An margadh saothair agus an fhadhb na fostaíochta sa Rúis

An margadh saothair sa Rúis agus an staid i réim ann - ceann de na fadhbanna is casta agus intricate mhargaidh táirgthe nua-aimseartha. Is é príomhról sa, ar ndóigh, an fachtóir an duine, a fhreagraíonn droch a thuar. Ach, ina theannta sin, méadaíonn an tsuaiteacht sa mhargadh saothair agus próiseas cur le líon na ndaoine dífhostaithe agus líon na daonra in aois oibre ag laghdú gach bliain.

Tá an margadh saothair sa Rúis ag fulaingt roinnt fadhbanna, an príomh acu:

1. Laghdú ar líon agus caighdeán den phobal oibre, ina ndéantar athrú agus na tréithe is mó de lucht oibre i sotsilano = -demrograficheskom phlean.
2. Margadh an tsaothair agus fostaíochta fadhbanna a fite fuaite le chéile.

Tá an daonra atá gníomhach go heacnamaíoch ar a bhfuil an Rúis ionadaíocht i measc an daonra atá 16 bliana agus 55 - do mhná agus 60 bliain - do na fir; Is iad na daoine atá fostaithe ar íocaíocht áirithe, fiontraithe aonair agus daoine aonair eile, féinfhostaithe, etc. Sa Rúis, tá an daonra atá gníomhach go heacnamaíoch céim traidisiúnta chomh maith le mic léinn agus saighdiúirí.

Is féidir le saoránaigh Ag obair a bheith ag gabháil go hiomlán agus páirtaimseartha. An chuid is mó de dhaonra na Rúise oibrithe fostaithe: thart ar 90% den lucht saothair iomlán. An chuid eile - an aghaidh na saorghairmeacha (iriseoirí, dlíodóirí) agus fiontraithe aonair.

earnáil seirbhísí bhí an sféar i réim saothair sóisialta: an céatadán is airde de dhaoine atá fostaithe ann. Go talmhaíocht, ar a mhalairt, tá eis-sreabhadh láidir saothair.

Mothaíonn an Rúis an gá atá le pearsanra óga agus tuar dóchais inti. De réir staitisticí, an príomhghrúpa den daonra oibre - Tá daoine idir 40 agus 49 bliain d'aois. Ach an ráta fostaíochta is ísle den daonra san aoisghrúpa 30-39 bliain. Aois oibre nach bhfuil an daonra ag dul in aois amháin, de réir na staitisticí céanna léiríonn go bhfuil an sláinte in olcas an lucht oibre, tréimhsí míchumais, saintréithe cáilíochta laghdaithe saothair agus cumas lena n-úsáid dian agus fada ag méadú.

An margadh saothair na Rúise faoi deara staid paradoxical: ar thaobh amháin, sé - struchtúr trudodefitsitny, ar an láimh eile - Tá iomarcach i méid. I roinnt plandaí charnadh líon iomarcach na bhfostaithe, ach tá a gcuid cáilíochtaí is minic nach ard go leor.

An margadh saothair - tá sé ar cheann de na comhpháirteanna den chóras mhargaidh, is cinnte an t-iarmhéid atá ann faoi láthair leasa a chosc idir oibrithe, an rialtas agus fiontraithe príobháideacha. Nuair a bidding don obair a dhéantar Trasnaigh ar mhaithe leis an fostaí agus an fostóir. Tá an margadh saothair tréithrithe chomh maith ag an iomaíochas coibhneasta, ós rud é nach bhfuil gach deighleog den mhargadh Tá gá le caighdeán feidhme saothair agus a uathúlacht.

Go minic, tá an margadh saothair roinnte isteach i margaí seachtracha agus inmheánacha. margadh seachtrach - le gluaiseacht pearsanra idir na cuideachtaí agus eagraíochtaí. An margadh inmheánach - a rothlú foirne laistigh de chuideachta / eagraíocht ar leith. talamh slán atá sa mhargadh inmheánach a bheith ann go bhfuil áirithe "croí" comhdhéanta de dhaoine gairmiúla ard-oilte ag obair i gcónaí, agus an "imeall" (gach fostaí eile). Uaireanta, bunaithe ar an láthair an roinn ( "croí-imeall") idirdhealú bunscoile agus meánscoile sa mhargadh saothair. Ar an mbunmhargadh cuireann ard-íoc post, coinníollacha oibre maith, riaracháin gcuirfear cóir chothrom, cur chun cinn, fostaíocht cobhsaí. I gcás an mhargaidh tánaisteach "ar fáil" íseal-phá, obair éagobhsaí, coinníollacha oibre bocht agus íseal pá. Sa Rúis, go dtí go mall a fhorbairt bunscoile, ach fós chun tosaigh sa mhargadh tánaisteach tsaothair.