Outstaffing - céard é féin? Conradh seirbhíse agus an croílár foirne amach

Táirgeann Cuideachta ar bith ar staid a bhfostaithe, bunaithe ar na critéir maidir le feidhmíocht ghnó. Mar sin féin, uaireanta tá tú chun déileáil le staid i gcás an costas agus am do roghnú, a oiriúnú agus oiliúint gairmithe nua ar chostas réasúnach. Sa chás seo, chun cabhrú le fiontraithe teacht Outstaffing, ag gníomhú mar uirlis éifeachtach chun freelancers a mhealladh.

Smaoinigh ar an croílár na seirbhísí, cad é an t-ábhar an chonartha leis an autstafferom cad iad na buntáistí a bhaineann le custaiméirí sa chomórtas mhargadh dian, cad rioscaí féadfaidh sé a aghaidh agus conas iad a sheachaint.

Outstaffing: coincheap oscailte

Ag gníomhú dóibh ar mhaithe leis an gcliant, autstaffer thabhairt dó ar feadh tréimhse de thionscadal ar leith nó ag comhlíonadh obair shéasúrach ar an lucht gairme speisialaithe inniúil leis an leibhéal riachtanach scileanna, taithí agus an saineolas.

I bhfocail eile, Outstaffing - maisiú i staid an soláthraí líonra, a bhfuil i ndáiríre an fostóir foirmiúil na phearsanra a bhfuil baint, an fhoireann na cuideachta cliaint. An obair ar fad ghnáthamh a bhaineann le bainistíocht pearsanra, comhlíonadh na rialacha an dlí sibhialta agus saothair (lena n-áirítear na forálacha dlí cónaidhme ar an oibre daoine as tíortha), cánacha, ríomh agus titeann pá a íoc ar autstaffera aistriú.

Go hachomair faoi thaithí coigríche

Stáit Aontaithe Mheiriceá, Ceanada, tá tíortha Iarthar na hEorpa eolas maidir leis an bhfíric go bhfuil Outstaffing leithéid. Sna blianta a caite ó an chéad autstafferov (lagtrá de 70-aí an chéid XX), bhí siad am a thuiscint an cumas an tairbhe ábhartha as na seirbhísí de chuid gairmithe neamhspleácha sealadach.

Ar mhaithe le soiléireacht, is féidir leat a thabhairt ach cúpla digití. Mar shampla:

• táscairí outstaffing méid an mhargaidh seirbhísí atá measta ag na billiúin dollar (7 billiún - Ghearmáin, thart ar 38 billiún - an Ríocht Aontaithe, 80 billiún - Stáit Aontaithe Mheiriceá);
• an líon fostaithe faoi chonradh le hoibrithe autstafferami - ó 7 go 10 milliún duine (san Aontas Eorpach agus na Stáit Aontaithe, faoi seach);
• Tá fás san éileamh ar thionscal thairiscint outstaffing gach bliain thart ar 30%

Na saintréithe atá ag an margadh na Rúise

Sa Rúis, thosaigh an tús an tóir a bhí ar an gcineál seirbhíse i ndeireadh 90-aí an chéid seo caite. Go príomha, ba é seo mar gheall ar an ngéarchéim eacnamaíoch, pushes leanúnach fiontraithe a aghaidh a thabhairt ar leas iomlán a bhaint de pholasaí pearsanra trí bainistiú réasúnach agus slán go heacnamaíoch acmhainní daonna.

I láthair na huaire, léasú foirne (outstaffing) - go leor gnáth agus cleachtas coitianta i Moscó agus go leor cathracha móra na Rúise eile. Ar dtús, na céimeanna ar "a dhíorthaítear ó fhoireann" fostaithe athlíonta speisialtóirí cáilíochtaí caol a dhéanamh le teascán beag den obair a bhfuil próifíl áirithe, agus bainisteoirí barr. Le himeacht ama, bhuail siad le gnáth oibrithe conartha (mar shampla, cócairí, oibrithe tithe nó stórais, maoir, freastalaithe, póirtéirí, etc pacáil).

Tharraingt suas le conradh

seirbhísí arna soláthar don chustaiméir faoi théarmaí an chonartha Outstaffing. Chun a chinntiú gur na buntáistí eacnamaíocha comhaontuithe a rinneadh agus leis an riosca ceisteanna nach dteastaíonn ó na hionadaithe na n-údarás maoirseachta a chosc, a thabhairt mar gheall ar aird a thabhairt ar an doiciméad seo. Gan teip Ba chóir faisnéis ar leith agus go hiomlán maidir le cearta agus oibleagáidí na bpáirtithe, na teorainneacha a gcumhacht, na coinníollacha idirghníomhaíochta agus a chuid seirbhísí san áireamh aige.

Forordaithe go mion na feidhmeanna a chomhlíonann saineolaithe roghnaithe ar mhaithe leis na páirtithe sa chonradh, chomh maith leis na ceanglais maidir le sonraí a gcáilíochtaí freelancers. Sonraítear Is léir an méid a bheidh le híoc as seirbhísí autstafferu rinneadh. Sa chás seo, geallann an Conraitheoir a iompróidh na costais a bhaineann ráthaíochtaí sóisialta (a íoc bileoga ospidéil, lámhleabhair agus mar sin de.), Cánacha agus préimheanna árachais Pá, a íoc leis an tuarastail na fostaithe a bhfuil baint faoi chuimsiú conarthaí foirmiúil sibhialta-cearta. Lena chois sin, glacann autstaffer an réiteach díospóidí saothair agus easaontais.

Nuair is gá Outstaffing?

Smaoinigh ar an bhféidearthacht a mhealladh obair shealadach ar líon áirithe fostaithe mar shampla de eagraíocht tráchtála.

• Déanann an chuideachta an réimse táirgí a mhargaítear agus riachtanais na n-ionadaithe díolacháin a bheidh ag spreagadh go gníomhach ar an éileamh do bhrandaí nua. Níl aon amhras ach go sa chás seo a úsáid taobh na n-oibrithe, "i bhfad níos mó ná brabúsach chun iad a chlárú sa Stát i bhfianaise an dífhostaithe ina dhiaidh sin.
• go mbeadh foireann na cuideachta copes fhostaí lena dhualgais, féadfaidh sé a bheith luchtaithe fiú go hiomlán. Mar sin féin, autstafferov ar feadh na tréimhse ar a chuid seirbhísí breoiteachta nó saoire a bheith go leor oiriúnach.
• Foireann nach soláthraíonn saineolas breise do chur chun feidhme an tionscadail séasúrach nó tá gá i gcur i bhfeidhm na n-oibreacha, nár beartaithe sa bhuiséad atá ann faoi láthair.

buntáistí

I gcomparáid leis an saothar fhostú outstaffing díreach soláthraíonn siad seirbhís don chustaiméir roinnt buntáistí inláimhsithe. Cad é faoi?

• Laghdaíonn an t-ualach ar na phearsanra na seirbhíse agus cuntasaíochta roinn, mar thoradh air sin, laghdaíodh costais riaracháin.
• Níl aon rioscaí a bhaineann leis an ionchúiseamh i sáruithe dlíthe saothair (lena n-áirítear dlíthe ar an oibre daoine as tíortha) agus tharla na n-imeachtaí faoi árachas.
• Éiríonn sé féidir a sholáthar chun comhlíonadh uasta líon na bhfostaithe raon feidhme na hoibre agus pearsanra solúbtha bainistíochta i ndáiríre atá ann cheana féin.
• Coigiltis gá maidir le heagrú na hoiliúna agus forbartha foirne.

Cad atá difriúil ó phearsanra foinsiú allamuigh outstaffing?

De réir foinsiú allamuigh Ciallaíonn an t-aistriú iarbhír Feidhmeanna áirithe de chuid na bpáirtithe conarthacha (seachtrach) taibheoir. Dá bhrí sin, freed saothair agus acmhainní airgeadais is féidir a dhíriú ar shaincheisteanna nach foláir a bhreithniú agus aird práinneach. Cad atá níos mó é an phríomhdhifríocht idir na samhlacha gnó, foinsiú allamuigh agus Outstaffing?

Is é is cúram na-oibrithe atá fostaithe faoin gconradh foinsiú allamuigh, - soláthar seirbhísí sonraithe (cuntasaíocht, cuntasaíocht pearsanra, tacaíocht dhlíthiúil nó eile). Mar sin féin, tá siad fostaithe de chuid na cuideachta-outsourcer agus is féidir a chur i gcrích a ngníomhaíochtaí ar an suíomh do chustaiméirí nó i gcríoch na Feidhmeannachta gan idirghníomhaíocht le custaiméirí foinsiú allamuigh.

Tá Outstaffing carachtar éagsúla. I gceist leis an tseirbhís a sholáthar de dhaoine gairmiúla do chustaiméirí ar leith a bhíonn ag obair ar a áite cónaithe, gan iad ag dul isteach go díreach i saothair agus caidreamh sibhialta.

Outstaffing mar uirlis d'earcaíocht na n-oibrithe imirceacha

Tá sé aon rún go bhfuil fostaíochta eachtrannach i gCónaidhm na Rúise a bhaineann le deacrachtaí áirithe ag éirí as na ceanglais déine na reachtaíochta imirce lena bhforáiltear do suntasacha pionóis le haghaidh sáruithe, agus go bhfuil cuótaí. Faoi na coinníollacha seo outstaffing pearsanra coigríche chun fadhbanna go leor a sheachaint.

Déanann Autstaffer chuideachta amach na nósanna imeachta pearsanra faoi chuimsiú dlíthe atá ann cheana féin, a dhéanamh amach sraith iomlán de cheadanna, ag tabhairt an ceart chun rannpháirtíocht na náisiúnach coigríche. Mar thoradh air sin, Sábhálann an gcustaiméir maidir le seirbhísí na lámhleabhair speisialaithe nó irisí agus cúrsaí oiliúna fhoireann ghairmiúil agus seimineáir a cheannach ar fostú d'oibrithe imirceacha. Ach níos tábhachtaí fós, go mbainfidh sé é féin ó aon éileamh ag an gCigireacht Saothair, an tseirbhís imirce nó an t-ionchúisitheoir oifig.

"Ceapa Tuisle" nós imeachta

Chun a bheith oibiachtúil, ba chóir a thabhairt faoi deara go chomh maith leis na buntáistí a Outstaffing cheilt agus rioscaí i bhfolach. Go háirithe, tá an deis ann a dhéanann conradh léir míbhuntáisteach le comhlacht sainfheidhmiú i soláthar seirbhísí don phróifíl.

Is féidir forálacha dá leithéidí doiciméad ina bhfuil contrártha do noirm dlí, a dhearbhú neamhbhailí ag na cúirteanna, agus dá bhrí sin beidh sé ina phointe tosaigh chun breithniú ar an gceist a thabhairt ar an chuid de na custaiméirí le dliteanas dlíthiúil agus pionóis a ghearradh. Beidh Seachain iarmhairtí diúltacha bhféadfar comhar a chruthú le daoine gairmiúla a chur san áireamh ann forbairt an chonartha ceanglais uile an tSeirbhís Imirce Chónaidhme agus an tSeirbhís Cánach Chónaidhme.

Nuair outstaffing toirmiscthe?

An ceart na foirne ach aonáin dhlíthiúla a bhfuil creidiúnú faoi seach (uimhir 116-FZ na bliana 2014/05/05). Tá feidhm ag an toirmeasc ar outstaffing (mar ghníomhaíocht) do fhiontraithe aonair agus do chuideachtaí nach gcomhlíonann critéir áirithe i dtéarmaí caipitil údaraithe, ceann an taithí oibre agus daoine eile.

Lena chois sin, cosc dlí cónaidhme dul i muinín autstafferov chun oibrithe a bhfuil baint acu stailceanna in áit, i earcú ar chriúnna bád atá "abhainn-farraige" agus gairmithe oibre a dhéanamh ar láithreáin thionsclaíocha le dálaí oibre guaiseacha (3, 4 céim) agus suíomhanna guaiseacha (I, aicme II).

I gcásanna eile, an freagrach gairmiúil chuige Outstaffing - an réiteach foirfe do ionadaithe gnó suim acu i leas iomlán a bhaint de phearsanra foirne, laghdú ar chostais agus an t-uastiúchan ar thascanna straitéiseacha.