Rialachán maidir le breithmheas feidhmíochta. á dheimhniú coimisiún

Seasann obair Fianú mar cheann de na gnéithe is tábhachtaí de ghníomhaíochtaí pearsanra. Beidh comhdhéanamh na foirne faoi iniúchadh tréimhsiúil a bheith ceadaithe ag gach earnáil ar leithligh. Smaoinigh ar níos mó sonraí an gcaoi a bhfuil an obair a dhéantar Fianaithe.

Forbhreathnú

De réir gníomhaíochta atá i gceist a thuiscint profprigodnosti seiceáil tréimhsiúil ar chomhréireacht phost gach fostaí gcatagóir shonrach. Ní dhéanann an reachtaíocht a dhéanamh éigeantach é do gach duine, gan eisceacht, a dhéanamh ar an nós imeachta. Níl aon fhorálacha den sórt sin sa Chód Labor, agus dlíthe eile agus rialacháin le tionscal áirithe. Idir an dá linn, soláthraíonn an dlí don chigireacht oiriúnachta éigeantach ghairmiúil do chatagóirí áirithe d'fhostaithe. A gcuid gníomhaíochtaí á rialú ag rialacháin speisialta, lena mbunófar an nós imeachta maidir le deimhniúchán a dhéanamh ar oibrithe.

cigireacht éigeantach

Tá foráil sa reachtaíocht do rialacha deimhniúcháin:

1. eagraíochtaí oibrithe na n-earnálacha eacnamaíocha áirithe.
2. fostaithe rialtais Sibhialta de Chónaidhm na Rúise, fostaithe de chuid roinnt comhlachtaí feidhmiúcháin cónaidhme, cathrach agus réigiúnach.
3. Cinn na bhfiontar aonadach.

Áirítear ar an chéad chatagóir fostaithe a bhfuil imní oibre:

1. bainistíocht seolta oibríochtúil in earnáil an fhuinnimh.
2. ghluaiseacht traenacha, seachródú ar rianta iarnróid.
3. sábháilteacht na bogearraí nascleanúint.
4. saoráidí táirgthe ghuaiseach.
5. Stóráil agus scrios airm cheimiceacha.
6. Seirbhís Aeir.
7. Gníomhaíochtaí oideachasúla.
8. Foinsí radaíochta ianaithe.
9. bonneagair spáis.

Tá deimhniú éigeantach freisin do leabharlannaithe ábhair. I ngach cás eile, is é an nós imeachta deonach.

Rialachán maidir le measúnú feidhmíochta

Tá sé a fhorbairt ag na cuideachtaí a dhéanamh tástáil folláine gairmiúla ar bhonn deonach. Tá an doiciméad sin a dhéanfaidh an tseirbhís eagraíochtaí fostóirí agus pearsanra. Ba chóir é a aithint príomhcheisteanna maidir le meastóireacht. modheolaíocht measúnaithe fhoireann in oiriúint do na saintréithe atá ag an fhiontair, an struchtúr cáilithe an phearsanra agus fachtóirí eile bainistíochta. thart ba cheart an staid breithmheas feidhmíochta comhdhéanta de rannóga a léiríonn gach gné a bhaineann le cigireacht. Lig dúinn iad a bhreithniú ar leithligh.

catagóirí fostaithe

thart ba cheart an staid breithmheas feidhmíochta a aithint go soiléir cé acu de na foirne faoi réir fíorú infheidhmeacht, agus a - uimh. Is é an chéad scrúdaithe a dhéanfar i ndáil le cibé earnálacha foirne, mar fhostaithe. Tá siad na n-oibrithe atá ag gabháil go príomha i saothair intinne. De ghnáth, is é a bhfeidhm chun treoir a thabhairt an t-éileamh cinntí bainistíochta a fhorbairt, a ullmhú aon fhaisnéis. Tá grúpa na bhfostaithe, i mbun saothair fisiciúil, ar a dtugtar na hoibrithe. Áirítear ar a feidhmeanna a chruthú díreach le táirgí fisiciúil, gníomhaíochtaí táirgthe bogearraí. De ghnáth, nach bhfuil siad faoi réir deimhniúcháin. Roghnú catagóirí sonracha d'fhostaithe chun tástáil le haghaidh infheidhmeachta á déanamh ag an tseirbhís pearsanra, ag cur san áireamh na gnéithe an fhiontair.

eisceachtaí

Ní Fíorú le fostaithe:

1. Lonnaithe i staid na níos lú ná bliain. Tá sé seo mar gheall ar an bhfíric nach bhfuil acu an taithí cuí agus léargais a dhéanfaidh an Coimisiún deimhniú claonta mar sin.
2. fostaithe ag iompar clainne. Fiú má tá an neamhchomhlíonadh, ní féidir iad a bhriseadh as a phost mar chosc ar an mír seo suiteáilte. 261 TC.
3. Mná le leanaí cleithiúnacha suas le trí bliana agus ag fanacht ar laethanta saoire chun aire a thabhairt dóibh. Deimhniúchán na bhfostaithe seo a dhéantar tráth nach luaithe ná 1 bliain tar éis dheireadh na tréimhse saoire. Cinneadh an téarma gheall ar an bhfíric go bhfuil i rith an t-am cúram leanaí is féidir le bean a chailleadh cháilíocht a bhí. Sa bhliain 1 glacadh leis mar thréimhse réasúnta chun é a ghnóthú. Lena chois sin, fiú amháin má tá an neamhchomhlíonadh, an fostóir is féidir nach an conradh a fhoirceannadh de bhua Airt. 81 n. 3 TC.

chomh maith

An liosta de na fostaithe nach bhfuil faoi réir cigireachta, is féidir leis an bhfoireann a chur san áireamh:

1. Do ghníomhaíochtaí gairmiúla ó thaobh chéile (inmheánach).
2. Le chonradh do 1-2 bliana.
3. Athoiliúint nó oiliúint bhreise. Nach bhfuil siad faoi réir athbhreithnithe i rith na bliana go dtí deireadh na ngníomhaíochtaí seo.
4. gairmithe óga. Is fiú a lua go nach bhfuil an deimhniú maidir leis na hoibrithe ar feadh na tréimhse ngníomhaíochtaí gairmiúla éigeantach mar a ordóidh an ollscoil. Mar gheall ar an bhfíric go bhfuil an cleachtas seo ann faoi láthair, an cuimsiú de dhaoine gairmiúla óga sna liostaí de rogha an stiúrthóra.

tréimhsiúlacht

Tá an Rialachán maidir le measúnú feidhmíochta atá riachtanach a chur san áireamh coinníollacha na tástála. An chéad rud a chinneadh a mhinicíocht. I láthair na huaire, na Rialacháin №267 / 470 ó 1973/10/05, leagfar síos mar choinníoll go ndearna an deimhniúchán teicniúla, foireann bainistíochta agus na foirne speisialta eile 1 uair in 3-5 bliana. Dá réir sin, is féidir leis an minicíocht a ghlacadh mar bhunús le haghaidh doiciméid fiontar áitiúil a cheapadh. Mar shampla, mar gheall ar an fheidhmíocht is féidir rialacháin measúnaithe a leagtar ar an minicíocht de amháin gach trí nó ceithre bliana. Cead a chinneadh an minicíocht na n-iniúchtaí. Mar shampla, nach mó ná uair amháin gach trí bliana.

téarmaí

Sa phróiseas a leagan ar an mhinicíocht tá sé inmholta a chinneadh láithreach na dátaí tosaithe agus deiridh na n-iniúchtaí. Mar shampla, in institiúidí oideachais, is féidir é a bheith ceangailte leis an nóiméad a eisíodh ordú de breithmheasa foirne teagaisc nó a shonraítear ar fáil go díreach. Tá sé tábhachtach freisin chun a chinneadh an tréimhse ina bhfuil tú ag seiceáil. Sainmhíníonn A eagraíocht amach di féin, faoi threoir ag an uimhir rialta, comhdhéanamh an choimisiúin fhianaithe, leibhéal scile na foirne agus mar sin de. Le fírinne, tá an téarma íosta an iniúchta a mheastar a bheith 3-6 mhí. Más rud é nach mbeidh cuideachta mhór agus rith tréimhse seo indéanta, tá an nós imeachta i gcrích i gcéimeanna. Fostaithe atá faoi réir fíoraithe, a dháileadh sonraí laistigh mbaineann tréimhse. Mura tá tú a chinneadh nach bhfuil an t-am cruinn an deimhniú is féidir, féadfar iad a bhunú le horduithe go díreach an ceann. Ba cheart an méid sin a léiriú sa pháipéar áitiúil, faoi réir théarmaí an iniúchta.

chur ar an eolas d'fhostaithe

An gá faisnéis faoi chur san áireamh:

1. Fógra Éigeantach an fostaí mhí roimh ar a laghad a sheiceáil ar a uainiú agus an sceideal.
2. taithíocha Fostaí leis an tréith a thaispeántar ann. Déanfar é a ar siúl nach lú ná 7 lá roimh an deimhniú.

Sonraíonn an t-acht doiciméid áitiúla agus eile, ba chóir a bheith fostaithe ar an eolas. Má tá an scrúdú deiridh ar fáil, ba cheart go bhféadfaí staidéar a chuid torthaí fostaithe, suas go a fháil ar na cóipeanna is gá.

cineálacha seiceálacha

Is féidir le Deimhniú a dhéanamh:

1. Pleanáil. Tá an bhfíorú a dhéanfar ar bhealach tráthúil.
2. Neamhphleanáilte. Tá an deimhniú ar a dtugtar freisin go luath.

Is féidir seiceáil eisceachtúil a dhéanamh i dtaca leis an:

1. pearsanra Síneadh i riocht níos airde nuair a scaoileadh na bhfostaithe roimhe.
2. teipeanna suntasacha nó easnaimh in obair ghairmiúil, i sáruithe smachta a bhaineann le mí-/ droch-chaighdeán do chomhlíonadh dualgas. Is féidir le heasnaimh a aithníodh in obair an fhostaí amháin a chur faoi deara an deimhniú na bhfostaithe i ngach rannóg.

Is féidir leis an seic a dhéanamh ar iarratas an fhostaí atá ag iarraidh post eile a fháil nó a dhearbhú é féin mar iarrthóir oiriúnach. Chun tús a chur le deimhniúchán a bheith chomh maith leis an ceann an fhiontair nó ceann de an t-aonad bainistíochta foirne. Mar shampla, d'fhéadfadh an seic is gá chun fhostaí a fuarthas sa stát is bliain ó shin agus nár ghnóthaigh scrúdú, mar gheall ar an easpa ag an am a bhí an taithí agus sinsearachta is gá a chur i gcrích.

spriocanna

Féadfaidh siad a bheith bunúsach agus breise. Tá an Rialachán fóirsteanach a shonrú go léir na críocha dá bhfuil an deimhniúcháin a sheolann sí. Áirítear ar na bunúsacha:

1. Meastóireacht ar fheidhmíocht na foirne.
2. An mapáil phoist cáilíochta a thógann fostaí.
3. Sainaithin easnaimh oiliúna.
4. Ghlóthach a plean forbartha ghairmiúil don fhostaí.

D'fhéadfadh I measc na gcuspóirí Meánscoileanna:

1. Seiceáil an comhchuibheas idir fostaí leis an bhfoireann. Sa chás seo, imscrúdú ar a chumas chun gníomhú mar fhoireann, a leagtar a dhílseacht don cheannaireacht agus an eagraíocht ina hiomláine.
2. Seiceáil an spreagadh a chur i gcrích gníomhaíochtaí san oifig.
3. Anailís ar ionchais forbartha ghairmiúil an fhostaí.

Lena chois sin, féadfaidh na Rialacháin foráil a dhéanamh do sprioc coitianta:

1. caighdeán bainistíochta pearsanra a fheabhsú, éifeachtúlacht ghníomhaíocht pearsanra.
2. Neartú an fhreagracht na n-oibrithe agus smacht feidhmiúcháin.

Is féidir sa ghníomh áitiúil a chinneadh agus cuspóirí sonracha. D'fhéadfadh Ina measc:

1. An liosta de phoist agus fostaithe atá faoi réir laghdú nó dífhostú.
2. Feabhas a chur ar an t-atmaisféar síceolaíoch sa chuideachta.

comhlacht Cigireachta

Ba chóir go mbeadh gníomh Áitiúil an scéim, a fheidhmeoidh ar Deimhniúcháin Coimisiún. Go háirithe, na coinníollacha seo leagtha ar an mbonn a bheidh ar a:

• Cruinnithe siúl de chuid an chomhlachta iniúchta;
• cinnteoirí;
• moltaí a dhéanamh d'fhostaithe.

Tabhair faoi deara gur le haghaidh h. 3 tbsp. 81 TC fuarthas amach go i gcás an iniúchta, d'fhéadfadh na torthaí mar thoradh ar fhoirceannadh an chonartha fostaíochta, tá an deimhniú deiridh a rinneadh le rannpháirtíocht na n-ionadaithe ceardchumainn. I dtaca leis seo, an gníomh áitiúil a bheidh le cinneadh bhfoirm rannpháirtíochta ón mball ceardchumainn. seiceáil folláine gairmiúla sa rialtas cónaidhme gcomhlíonann comhlachtaí an Ard-Dearbhú ón gCoimisiún. Is é a chomhdhéanamh déanta ó oifigigh shinsearacha na ngníomhaireachtaí le rá agus aireachtaí. Ard Dearbhú i Coimisiún, mar shampla, ar fáil sa chóras breithiúnach. Is é an cuspóir ní amháin ar an scrúdú a dhéanamh ar na fostaithe atá ann faoi láthair, ach freisin d'iarrthóirí breitheamh.

nuance

Níl an Cuimsiú in dheimhniú chomhalta aontas coimisiún gá go i ngach cás. Beidh a láithreacht i gcomhdhéanamh ag brath ar na spriocanna tástála. Más rud é, mar a dúradh thuas, tá an deimhniúcháin a sheolann sí chun oiriúnacht gairmiúil agus ar thorthaí a chuid féideartha dífhostú fostaí, ionadaí, a bheith i láthair. I gcásanna eile, ní bhfuil sé rialú docht. Mar shampla, d'ordaigh an láthair go roghnach ionadaíoch le deimhniúchán fostaithe lagú tuarastail Catagóirí mhéadú agus mar sin de.

gnéithe de

Is féidir le Deimhniú a dhéanamh ar bhealaí éagsúla. Mar shampla, d'fhéadfadh sé a bheith ina a fhíorú go díreach fostaithe gníomhaíochtaí gairmiúla. Sa chás seo, is iad na daoine údaraithe faoi láthair oibreacha a dhéanamh ar an láthair fhostaí. Lena chois sin, scrúdú a dhéanamh ar cigirí an doiciméadú ar chlárú cuí, tráthúlacht faisnéis machnaimh. I gcás roinnt catagóirí fostaithe Soláthraíonn tástálacha deimhniúcháin. Tá siad ag teastáil, mar shampla, iad siúd a bhfuil obair Éilíonn eolas speisialta.

torthaí

forordaítear leis na Rialacháin fhoirmliú is gá de conclúidí is féidir a dhéanamh tar éis an deimhniú. Mar sin ní mór dóibh a bheith soiléir agus léiríonn go soiléir na torthaí tástála. Go praiticiúil, foirmlithe den sórt sin a úsáidtear mar phoist comhfhreagrach meaitseáil / nó fhreagraíonn nach bhfuil ngnáthbhealach. Glacann an chonclúid sin roinnt moltaí maidir le bainistíocht i ndáil leis an bhfostaí. Tá an measúnú eatramhach tábhacht phraiticiúil mhór. Ceadaíonn sé duit a dul i bhfeidhm ar an iompar gairmiúil an fhostaí. foirmlí eile, ar nós "is fearr," "deimhnithe" agus mar sin de is minic mar thoradh ar easaontais inmheánacha leis an bhfostaí, agus i roinnt cásanna le haghaidh trialach.

doiciméadú Ag déanamh

Ba cheart an Rialachán a liosta na n-urrús, atá ullmhaithe lena dheimhniú sainmhínithe go soiléir. I gcomhréir le cinneadh an chomhlachta údaraithe a dhéanamh an t-iniúchadh, a glacadh ag a deireadh, a thagann tuairisc ullmhaithe. Léiríonn sé líon na bhfostaithe seirbhíse pearsanra, a fhreagraíonn do phoist, chomh maith le líon na n neamhábalta go gairmiúil chun oibre. Tar éis sin moltaí le chéile d'fhostaithe ar leith. Beidh De réir na doiciméid toradh an stiúrthóir fiontraíochta ordú don ócáid bunaithe ar thorthaí deimhniúcháin a eisiúint. Spells sé amach an tasc do sheirbhísí phearsanra gur gá aghaidh a thabhairt orthu maidir le fostaithe ar leith, chomh maith leis na téarmaí a bhfeidhmíocht agus lucht déanta cinntí. Beidh an éifeachtúlacht na mbeart sin léiríonn na torthaí an deimhniú seo a leanas.