An chomhéifeacht seasmhacht frámaí: an fhoirmle. Meánlíon na bhfostaithe

Tá ag gach comhlacht a chuid rannóg Acmhainní Daonna féin, ach nach bhfuil go leor daoine tuiscint a fháil ar cad iad go díreach fhoireann a oibríonn ann. Ar ndóigh, an chéad rud a thagann chun cuimhne - fhostú agus dífhostú, ach i ndáiríre is í feidhm fhostaithe de chuid an roinn seo i bhfad níos leithne. Ag an am céanna is gá iad a fhios an oiread sin eolais teoiriciúil éagsúla, agus is tábhachtaí - a bheith in ann chun iad a fheidhmiú i gcleachtas. Mar sin, beidh gá i gcónaí a bheith ag obair go heisiach gairmithe is airde, ionas gur féidir leo go mbeidh tionchar dearfach ar an saol agus fás na cuideachta. Mar sin féin, san ealaín a théann sé go sonrach faoi rannóg phearsanra, agus thart ar aon fhachtóir ar leith beag a bhfuil tionchar acu ar go mór ar an agus tá sé mar chuid den láimhdeachas anailíse agus rialaithe. Beidh an téama seo a bheith ar an príomh-agus san ábhar. Maidir leis an chomhéifeacht, ansin beidh a fhios agat mar gheall air beagán níos déanaí - chomh fada is go bhfuil sé níos fearr chun díriú ar radharc foriomlán an tsaincheist. An bhfuil a fhios agat cad é an ráta láimhdeachais? Cén chaoi a dtéann sí i gcion ar shláinte an chomhlachta? Cad is féidir linn a dhéanamh? Am chun tú chun déileáil leis na coincheapa, go háirithe má tá tú ag dul a bheith ag obair sa roinn pearsanra nó plean a bheith acu ar mo ghnólacht féin.

láimhdeachas foirne

Pearsanra láimhdeachas - tá sé ina fhadhb atá ann go hiomlán i ngach eagraíocht, agus tá sé seo nuair iarracht go leor fiontraithe ar an gcéad dul a throid. Cad é atá ann? glaonna iomlaoid foirne phróiseas athraithe leanúnach laistigh d'eagraíocht. Is féidir a thuiscint go héasca go bhfuil an láimhdeachas maith agus táscaire dearfach. Gcéad dul síos, ciallaíonn sé go bhfuil an chuideachta i bhfad ó choinníollacha iontach, agus sin an fáth fearr le fostaithe a fhágáil chun dul go dtí, post eile níos fabhraí sa chuideachta sin. Dara dul síos, ciallaíonn sé go bhfuil sé an-deacair obair foirne a eagrú, mar a d'athraigh an fhoireann láithreach chomh luath agus a thosaíonn a fháil a úsáidtear lena chéile agus comhoibriú a bhunú. An tríú dul síos, cruthaíonn sé damáiste díreach chuig an gcuideachta, mar a bhfuil tú chun breathnú i gcónaí d'fhostaithe nua airgead agus am a chaitheamh ar a gcuid foghlama, ag iarraidh a chúiteamh as simplí agus mar sin de. Go ginearálta, an sreabhadh - tá sé seo ar cheann de na dúshláin is mó d'aon eagraíocht, mar sin beidh sé a bheith cinnte dul i ngleic ar gach uile bhealach, agus cad iad na gníomhaíochtaí dírithe go minic ar an roinn pearsanra. Cén chaoi a bhfuil sé seo déanta? An gcéad dul síos is fiú a lua leis an anailís agus cuntasaíochta pearsanra.

Anailís ar ghluaiseacht na n-oibrithe

Taifid phearsanra - tá sé ar cheann de na feidhmeanna is tábhachtaí roinn seo. Ba chóir Gairmithe a úsáid ar éagsúlacht mhór de foirmlí chun a chinneadh an staid chúrsaí na cuideachta ag pointe ar leith i gcúrsaí láimhdeachais. Tá an anailís dhéantar go hiondúil il-leibhéil agus baineann sé an oiread sin ceisteanna. Go deimhin, is é an bonn na hanailíse ríomh láimhdeachas foirne, ie an cóimheas idir a earcaíodh agus imigh leis an bhfostaí. Mar sin féin, aon uair amháin is fiú a thabhairt faoi deara go bhfuil saineolaithe ar Pearsanra líon foirmlí an-úsáideach a ligfidh dúinn chun fachtóirí thar a bheith suimiúil agus tábhachtach, a bhí ansin i bhfad níos áisiúla a oibriú ríomh. Agus sin beidh duine amháin acu san Airteagal seo a phlé. Faoi na rudaí go díreach? Den ábhar seo, beidh a fhios agat cén ráta fhráma tairiseach, agus staidéar go mion, as a bhfuil sé déanta agus conas a ríomh an sampla. Tabhair faoi deara go bhfuil an fachtóir an-tábhachtach chun anailís a dhéanamh ar ghluaiseacht na bhfostaithe sa chuideachta, mar sin ní bheidh siad faillí aon saineolaí inniúil. Tá sé nach lú tábhachtaí ná a comharsanacha fachtóir láimhdeachas.

Na comhéifeachtaí san anailís ar ghluaiseacht foirne

Comhéifeacht seasmhacht frámaí - tá sé seo ach ceann amháin de líon mór de na comhéifeachtaí, a bhíonn ag obair pearsanra roinn déanamh anailíse ar ghluaiseacht phearsanra, an strus éifeachtach agus a rialú a chinneadh. An gcéad dul síos is fiú a lua dhá bhunúsach fachtóir - an láimhdeachas i fáiltithe agus dífhostú. Léiríonn an chéad cé mhéad fostaithe ghlac an daingean ar phoist éagsúla sa tréimhse tuairiscithe, agus an dara - cé éirigh go leor acu. Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil an chomhéifeacht bhfad aonad níos áisiúla beart. Meánlíon na bhfostaithe faoi na rudaí nach bhfuil tú ag rá, ós rud é nach féidir leat a fhios cén chuid den ghnólacht oibríonn, cad a raon feidhme agus mar sin de. Tugann an chomhéifeacht le luach soiléir ó náid go ceann (nó go bhfuil sé 0% go 100%) - is é sin, tá a fhios agat na teorainneacha sonracha, agus tá sé níos éasca le nascleanúint a dhéanamh agus a úsáid an táscaire seo le haghaidh obair anailíse breise. Ní bheidh feidhm ag an ráta sreafa, a léiríonn cé chomh tromchúiseach le fadhb an fluidity sa chuideachta ag aon am ar leith. Ach cad é an cóimheas idir seasmhacht foirne? Tá an táscaire san Airteagal seo mar gheall ar an aird is mó.

Cad é an seasmhacht an cóimheas?

Bhuel, tá sé in am a fháil amach go díreach cad é an ráta pearsanra leanúnachais. Mar an gcéanna, mar atá i gcás na láimhdeachas, léiríonn an figiúr conas mar atá rudaí ag dul leis an chuideachta an cumas a choinneáil fostaithe tábhachtacha san ionad oibre. Níl sé deacair a buille faoi thuairim go bhfuil an fachtóir an-tábhachtach san obair anailíse, mar sin ba chóir duit a íoc aird go leor a thuiscint go hiomlán conas a ríomh air. Ar ndóigh, tá sé a fhoirmle féin ar a bhfuil an ríomh a dhéantar. Mura bhfuil tú ró-láidir i ngníomhaíochtaí acmhainní daonna, d'fhéadfadh cur síos breise cosúil go bhfuil sraith casta de na focail, ach nach Rush chun éadóchas - níos déanaí san alt, beidh gach ítim a phlé go mion ar leithligh. Mar sin, a fhoghlaim ráta marthanachta, nó mar a thugtar air, fachtóir cobhsaíocht foirne de dhíth ort as an uimhir phárolla pearsanra ag tús an dearadh a chur amach ar an líon na bhfostaithe dífhostaíodh le linn na tréimhse billeála agus é a roinnt leis an meánlíon feadh tréimhse ar leith. Is féidir leis an toradh a úsáid mar fhachtóir - is féidir a iolrú faoin céad a fháil ar an toradh céatadáin. Mar a fheiceann tú, ag an gcéad amharc, tá sé deas mearbhall, ach má tá tú staidéar cúramach ar an gceist seo, tá tú nach dócha a bhíonn deacracht ar bith amach anseo. Bhuel, tá sé in am a bhriseadh síos gach mír ar leithligh, go dtí sin fillte go ciúin le chéile chun tuiscint iomlán agus glan de an gceist seo.

Uimhir Párolla na bhfostaithe

Mar sin, an chéad Easpónant lena aghaidh tú nuair atá suim acu i cobhsaíocht an ráta fhráma tú - uimhir phárolla fostaithe thar an tréimhse. Ar leithligh, ní dhéanann an rogha seo a chur faoi deara mearbhall den sórt sin, agus is féidir leat buille faoi thuairim go héasca go faoi bhun go bhfuil sé i gceist go bhfuil líon na bhfostaithe a fhanann sa chuideachta ag an tús na tréimhse tuairiscithe - is d'fhéadfadh sé a bheith ar aon am, ach is minic a thuairiscítear i an roinn pearsanra in aghaidh na míosa, nó bliain. Mar sin ní mór speisialaithe a tháirgeadh ar comhaireamh cruinn de fhrámaí san eagraíocht ar fad a bheith in ann úsáid a bhaint as an paraiméadar san fhoirmle a ríomh an chomhéifeacht a thuilleadh. Ar ndóigh, nach é seo an rud amháin gur chóir go mbeadh suim agat, nuair iarracht tú a ríomh ar an fráma fachtóir tairiseach - áirítear an fhoirmle heilimintí eile, a bhfuil a fhios agat anois níos mine. Cuimhneamh i gcónaí go bhfuil gach gné thar a bheith tábhachtach sna ríomhanna, mar sin ní gá duit botúin a dhéanamh, fiú amháin i rudaí beaga, toisc go mbeidh sé mar thoradh ar fadhbanna agus earráidí níos suntasaí.

An líon na bhfostaithe atá leagtha-uaire

Tá sé seo ar cheann de na gnéithe is bunúsaí i ríomh conas seasmhacht ráta fráma. Áirítear ar an fhoirmle chomh maith roghanna i bhfad níos casta, ach do anois ba chóir duit díriú fiú ar trifles den sórt sin. Tá seans, guessed tú é, go bhfuil sa chás seo ní mór duit a chomhaireamh ar líon na bhfostaithe atá leagtha-uaire le haghaidh na tréimhse tuairiscithe ar fad. Agus tá sé go hiomlán go léir na fostaithe, is é sin, na cúiseanna le dífhostú ag cur san áireamh. Is féidir é a roghanna mar chaighdeán, mar shampla an dífhostú as a stuaim féin, don neamhinniúlacht, le múitseáil agus sáruithe ar araíonacht saothair agus dífhostú, dá bhforáiltear le dlí - i bhformhór na gcásanna is achomharc chuig an arm, ag gluaiseacht an céile san ionad oibre, ligint isteach i bhforas oideachais an dodhéanta leanúint ar thiomantais oibre. Chomh maith leis sin a chur san áireamh agus na cúiseanna carachtair fiseolaíocha, mar shampla tinneas fada nó fiú bás. Ar aon nós, a taifeadadh ar fad lámhaigh sa bparaiméadar agus páirt a ghlacadh sna ríomhanna ina dhiaidh sin sa Foirmle thuas. Agus nuair a tá tú cheana féin i líon na bhfostaithe a d'fhág an eagraíocht, a thagann ann am nuair is gá duit a ríomh ar an líon fostaithe a d'oibrigh leis an tréimhse tuairiscithe ar fad.

Líon na bhfostaithe i rith na tréimhse tuairiscithe ar fad

San alt seo, caithfidh tú a ríomh ar an difríocht idir an leagtha amach-oibrithe fhaightear / i rith na tréimhse tuairiscithe. Anseo ní gá duit aon fhaisnéis nua, beidh tú a bheith ag obair leis na táscairí go bhfuil tú cheana. Mar sin, a ríomh ar an líon fostaithe a d'oibrigh san eagraíocht na tréimhse tuairiscithe ar fad, beidh ort a dhéanamh ar ghníomhaíocht dealú simplí. Tóg an uimhir liosta de na fostaithe, rud a léiríonn líon na ndaoine a bhí cláraithe san ionad oibre ag tús na tréimhse tuairiscithe, agus a dhealú ó sé líon na leagtha amach-fhostaithe a d'fhág a seasaimh sa chuideachta le linn na tréimhse tuairiscithe. Mar thoradh air sin, gheobhaidh tú an luach atá ag teastáil - líon na bhfostaithe a d'oibrigh ar an gcuideachta i rith na tréimhse tuairiscithe. Leis an luach beidh ort a bheith ag obair ar - agus tú i ndáiríre ní raibh ach céim amháin chun aithne a chur ar an toradh na hoibre seo go léir. Ach tá an taisceadh mór, tromchúiseach, agus éilíonn a lán na n-áireamh. Chun anois is gá duit a fháil amach cad é an meánlíon don bhliain.

Ba é an meánlíon fostaithe i rith na tréimhse tuairiscithe

Tá a fhios agat cheana féin cad an uimhir phárolla na bhfostaithe, ach fós nach bhfuil aon smaoineamh cad é an meánlíon. Anois, caithfidh tú a fhoghlaim faoi seo, mar gheall ar gan an figiúr ní bheidh tú in ann a fhoghlaim fachtóir marthanachta. Dá bhrí sin, tugann an meánlíon tú luach atá bunaithe ar an líon daoine do gach céim ar leith den tréimhse tuairiscithe. Má tá an tréimhse tuairiscithe in aghaidh na míosa, tá an meánlíon ríomh ar bhonn an phárolla in aghaidh gach lae. Cén chaoi a bhfuil an luach a ríomh? Chun seo a dhéanamh, ní mór duit a dhéanamh comhaireamh ar líon na bhfostaithe ag an gcuideachta in aghaidh gach lae, agus ansin cuir suas na torthaí na laethanta, agus an tsuim arna roinnt ar an líon laethanta sa tréimhse tuairiscithe. Mar thoradh air sin, gheobhaidh tú an meánlíon, a bheidh in ann leanúint ar aghaidh ag úsáid san fhoirmle. Mar sin féin, oibríonn an cur chuige simplithe ach amháin má tá tú aon chonradh nó oibrithe sealadacha. oibrithe sealadacha - na fostaithe cuideachta a bhíonn ag obair go páirtaimseartha. Anseo, tá an ríomh nach a rinne líon na bhfostaithe Rí Rá, a bhfuil siad ag obair, i ndáil leis an méid iomlán na n-uaireanta a phróiseáiltear faoi chuimsiú lá oibre gnáth.

fachtóir ríomh

Bhuel, anois tá tú go léir na sonraí is gá duit d'fhonn a thuiscint go hiomlán ar an fhoirmle. Dtuigeann tú go den sórt sin eis-sreabhadh pearsanra, idirghníomhaíonn bparaiméadar leis an uimhir phárolla na bhfostaithe, chomh maith le i bhfad, i bhfad níos mó. Tá a fhios agat go hiomlán go léir na sonraí, agus go léir go bhfuil tú chun - tá sé riachtanach a chur in ionad an uimhir. Anois go dtuigeann tú chomh cruinn agus is féidir, beidh sampla coincréite a phlé. Ach aon uair amháin go bhfuil sé riachtanach chun a ordú go bhfuil an ríomh an meán líon a bheidh do shimpliú san áireamh ach amháin fostaithe buana - fós nach bhfuil gach cuideachta fostaithe nach bhfuil ag obair ar bhonn buan agus iomlán. Más rud é i do chuideachta, bhfuil siad ann, déan cinnte go bhfuil na cuntais an roinn pearsanra dóibh ar leithligh ó fhoireann bhuan.

Mar sin, tá sé riachtanach a glacadh leis go raibh an gnólacht meán i dtús na bliana céad fostaithe - roinnt áisiúil do ríomhaireachtaí breise. I rith na bliana d'éirigh sé agus fiche acu. Tá dá luach is féidir leat a chur in ionad san fhoirmle a fháil ar an tríú. Bhaintear ón uimhir phárolla na bhfostaithe (100 duine), líon na n-oibrithe atá leagtha-uaire (20 duine) a fháil ar líon na bhfostaithe i rith na tréimhse tuairiscithe ar fad - beidh sé teacht ochtó. Tá an luach achomaireacht, is é sin, ní féidir leat é a úsáid in aon ríomh i eile, agus mar sin ach a mharcáil, ionas nach a chailleadh.

Tá sé am chun dul go dtí an chéad chéim eile - ríomh an meánlíon. Tá sé rud beag níos casta agus próiseas Tógann am, mar beidh ort a ghlacadh do roinnt fostaithe in aghaidh gach lae den tréimhse tuairiscithe, a fháil ar an toradh inmhianaithe. Níl aon phointe i fiú ag iarraidh a sampla a thabhairt d'aon líon na bhfostaithe, ach is minic go bhfuil sé níos lú ná céad. Sna ríomhanna don sampla seo, a fháil ar roinnt 93, is féidir leat a úsáid anois chun an toradh deiridh. Cé mhéad a dhéanann tú dearmad, san uimhreoir d'fhoirmle atá liostaithe uimhir 80, ach anois sa ainmneoir, fhoscríbhinn tú éiríonn an uimhir 93. Is é an toradh de roinn chothromú go dtí dhá ionad de dheachúlacha cóimheas 0.86. Má tá beidh tú a bheith níos áisiúla a bheith ag obair le céatadáin, is féidir leat a méadaigh 100 a fháil ar an ochtó a sé faoin gcéad. Nó is féidir leat é a fhágáil díreach mar atá sé, agus a úsáid cóimheas codánach. In aon chás, tá tú toradh críochnaithe. Mar sin féin, tá ceann ceist an-tábhachtach - cad is ciall leis? Is é sin, tá tú roinnt luach ar leith, ach beidh a thabhairt ar AD speisialaithe a príomhfheidhmeannach nuacht maith nó olc? Ar tuilleadh anailíse, tá an chuideachta i ndroch-chaoi? Nó sa saibhre?

An dúil i aontacht

Ar ndóigh, ní mór duit a thuiscint go léir an tionscail a rá láithreach cé chomh maith an toradh seo, fuarthas sa sampla roimhe seo. Ach anois tá a fhios agat an freagra don cheist seo i bhfad tú. Mar sin, bunaithe ar an gcleachtas atá ann inniu, bíonn an cóimheas a aontacht, agus mar sin fuair tú an toradh ar 0.86 (nó ochtó a sé faoin gcéad) in aice leis an norm. Ar ndóigh, tá sé dodhéanta a thuar conas a rachaidh an fachtóir, ach tá a fhios agat go léiríonn sé cobhsaíocht, foireann buaine sa chuideachta, agus is féidir an cóimheas a oibriú ar san anailís. De ghnáth tá sé in úsáid i gcomhar leis an cóimheas sreabhadh gheall chuireann sé féin chomhéifeacht marthanachta neamhiomlán agus ní thaispeáint ar an pictiúr ar fad. Is é sin, ní féidir leat teacht ar an Boss ar an roinn pearsanra agus a rá go fachtóir seasmhacht i mbliana an-mhaith - ní mór don saineolaí cuntas iomlán a chur ar fáil, agus tá sé seo fachtóir go heisiach le haghaidh dó. Ceann ag fanacht le tuarascáil ar an méid an leibhéal láimhdeachais foirne, mar go bhfuil sé olc, agus an méid atá beartaithe a dhéanamh leis.