Basics teoiric bhainistíochta fiontair nua-aimseartha

chuige córais in eagraíochtaí eolaíocht bainistíochta a mheas teoiric bhainistíochta mar fheiniméan iltoiseach, a nascann isteach i bpróisis aonad, acmhainní aonair agus tascanna a tharlaíonn laistigh agus lasmuigh den eagraíocht. Ina fhianaise seo, le fios boinn na teoiricí bainistíochta an multidimensionality na heagraíochta agus an gá le machnamh ar an tionchar a imirt agus idirghníomhú go leor fachtóirí a bhfuil tionchar díreach nó indíreach acu ar an bpróiseas a fheidhmiú.

Is Bunúsacha an teoiric a rialú i mbainistíocht nuálaíocht córas gur féidir a roinnt ina dhá fhochórais: inláimhsithe agus doláimhsithe. An Chéad illuminates sé Gineann próiseas táirgthe-theicniúil an dara bonn lena saineofar bonn le haghaidh forbairt próiseas nuálacha. Nuálaíochtaí in eagrú na bainistíochta atá le comhlíonadh ag teicnící speisialta (diagnóiseacha agus spreagadh) a sheoladh gceann baint úsáide as anailís doiciméad, suirbhé, faireachas agus turgnamh nuálach.

Bunúsacha rialaithe teoiric táirgí ardchaighdeáin gá le bainistíocht ar éifeachtúlacht an mhargaidh fiontraíochta, le hiomaíochas agus le torthaí gach fostaí. Sa mhíniú ar an Eagraíocht Idirnáisiúnta na gCaighdeán Cáilíochta iomlán na n-saintréithe agus a airíonna an táirge nó an tseirbhís, a thabhairt dóibh an cumas chun freastal ar riachtanais na gcustaiméirí. Tá bainistíocht cáilíochta bunaithe ar fhachtóirí mar: a) cáilíocht na pearsanra (is é sin, an tionchar ceannairí saothair agus ealaíontóirí, chomh maith lena tréithe pearsanta cabhrú le i monarú agus an táirge á oibriú); b) cáilíocht na n-ábhar, na modhanna oibre, trealamh agus áitreabh; c) cáilíocht na heagraíochta ar an bpróiseas oibre.

Bunúsacha an teoiric bhainistíochta acmhainní daonna a chlúdach rialuithe táscairí cáilíochtúla agus cainníochtúla ar chomhdhéanamh na foirne a áirithiú go bhfeidhmeoidh agus baint amach spriocanna gnó. Tá teicneolaíocht an Duine sraith de ghníomhartha, oibríochtaí agus modhanna cabhrú le faisnéis faoi na cumais, eolas, na scileanna agus ar chumais an iarratasóra ar shuíomh áirithe a fháil. Ón brath go díreach ar an éifeachtúlacht an fhiontair.

Tá go leor teoiricí, ag clúdach an Basics na bainistíochta. Ceann de na theorists is cáiliúla an chéid seo caite, Drucker, a chur ar aghaidh an smaoineamh gur chóir don bhainistíocht tosú le spriocanna a leagan, agus gan ach ansin bogadh ar aghaidh go dtí an fhorbairt na idir-inoibritheacht idir córais agus feidhmeanna. Drucker ar a dtugtar an tasc is mó an phróisis bhainistíochta a mhéadú an táirgiúlacht na bhfostaithe. Dar leis an teoiric an eolaí, ba chóir gach bainisteoir chuid iarrachtaí a dhíriú ar na spriocanna eacnamaíoch an ghnóthais san ghnóthú agus ar an sásamh a gcustaiméirí. Chun iad Moladh an smaoineamh maidir le comhchoiteann féin-rialú, an croílár a bhfuil a chruthú comhlacht daonlathach de na fostaithe, atá ag teastáil chun déileáil le saincheisteanna fiontraíochta sóisialta. Chomh maith leis seo, is é Drucker freisin an t-údar go leor smaointe eile i réimse na bainistíochta.

léiríonn Aicmiú na gcóras rialaithe ar an tsamhail bainistíochta forbartha agus curtha i bhfeidhm go praiticiúil ag eolaithe agus saineolaithe éagsúla. ceannairí nua-aimseartha ag smaoineamh bainistíochta mar heolaíochtaí araon cruinn agus daonna, a bhfuil an suim na dtorthaí (is féidir leo a sheiceáil i gcónaí agus a dhaingniú), agus córas creidimh agus cleachtais.

Dá bhrí sin, léiríonn an stair foirmiú na teoiric bhainistíochta stair na ndaoine a plean, a eagrú, earcú foirne, chomh maith le maoirseacht agus a bhforbairt eacnamaíoch agus shóisialta a rialú. Tá tionchar díreach acu ar an dá an foirmiú an chórais bainistíochta fiontair ina n-iomláine, agus bainistíocht acmhainní daonna an treocht na forbartha ar an teoiric bhainistíochta.