Deimhniú an phearsanra sna coinníollacha fhorbairt fiontair nuálaíoch

Sa lá atá inniu an-phráinneach a éiríonn an fhadhb córas micrea-eacnamaíoch nuálaíoch a chruthú mar struchtúr nua agus éifeachtach bainistíochta. Agus, ina dhiaidh sin ag brath ar an fhorbairt nuálaíoch na gcóras micreacnamaíochta, go hiomlán ar an éifeachtúlacht na foirne, gach ábhar gníomhaíochtaí ina n-aonar nuálaíoch agus i leith a chéile.

Dá bhrí sin, is é an deimhniú pearsanra measúnú cuimsitheach ar, ní hamháin eolas agus scileanna na bhfostaithe gairmiúla faoi leith, ach freisin chun a chinneadh na Ballstáit a bhfonnmhaireacht chun bheith ag obair i coinníollacha gheilleagar nuálaíoch. Is é an príomhphointe ar tuiscint ar ról na deimhniúcháin i gcúinsí den sórt sin a thiocfaidh chun bheith an fhoireann i ngeilleagar den sórt sin páirt dhíreach den chaipiteal, foirmeacha an iarbhír caipiteal daonna, atá mar na foirmeacha eile de chaipiteal: caipiteal eacnamaíoch agus airgeadais, a tháirgeadh agus teicneolaíocht, eolaíocht agus sa teicneolaíocht, eagrúcháin agus riaracháin, margaíocht , faisnéis Teicneolaíochta. I focal, an deimhniú pearsanra a bheidh, chomh maith le measúnú a dhéanamh ar ranníocaíocht an fhostaí atá ann faoi láthair leis an fhiontair nó an fhorais, chun meastóireacht a ionchais agus caipitil, a dhéanamh ar an anailís ar an tionchar a imirt ar a chuid príomh-chineálacha forbartha nuálaíochta.

Na cáilíochtaí is mó de na foirne paraiméadair staidéir, ba chóir a sheoladh deimhniú a dhéanamh, ba cheart a dtugtar a chomhpháirteanna: an chéad (bunlíne), saothair, intleachtúil, shóisialta, caipiteal soghluaiste, cumais cultúrtha agus morálta, eagrúcháin agus fiontraíochta, chomh maith le caipiteal sláinte tábhachtach.

Cén uair ar chóir an deimhniú na prionsabail agus na coinníollacha faoina gcuirfear na cineálacha de chaipiteal daonna a chaipitliú a chur san áireamh, is é sin, chun bheith ina fhachtóir díreach i gcruthú bhrabúis gnó:

- stoc-charnadh sláinte agus eolais daonna trí na céim den saol;

- úsáid a bhaint as an stoc d'fhorbairt eolais agus scileanna;

- fás táirgiúlachta saothair (mar thoradh ar pá fostaí méadaithe);

- fás ioncaim (spreagann fostaithe chun infheistíochtaí breise).

An fear - an t-iompróir an eolais, a fhoirmiú agus a fhorbairt le linn a ngníomhaíochta gairmiúla. Sa an ngné seo de deimhniúchán tá sé deartha chun measúnú a dhéanamh ar chumas an duine a fhorbairt, a tháirgeadh, a chur i bhfeidhm nuálaíocht agus Takeo bhainistiú.

Is uirlisí margaíochta is gá chun agus cur chun cinn na nuálaíochta chomh maith ina ábhar tábhachtach de na gníomhaíochtaí deimhniúcháin.

poitéinseal fostaíochta a cruthaíodh agus a fhorbairt ar feadh an tsaoil mar a fhaigheann siad taithí, scileanna agus oideachais. Cáilíochtaí feidhmíonn a chuid lárnach agus is ar leibhéal de shaol gairmiúil an fhostaí. Duine a bhfuil leibhéal níos airde oideachais agus faigheann níos fearr post a íoc. Tá Deimhniú deartha, ní hamháin chun measúnú a dhéanamh ar an leibhéal reatha feidhmíochta, ach chun a chinneadh an ullmhacht na bhfostaithe aghaidh chuig breisoideachas agus forbairt ghairmiúil. Faoi láthair tairbheach ní hamháin a fháil ar oideachas, ach freisin chun infheistíocht a dhéanamh go leordhóthanach airgead isteach ann, toisc go bhfuil oideachas tionchar díreach acu ar tháirgiúlacht agus ar éifeachtúlacht an chórais nuálaíochta ina iomláine. Infheistiú in infheistíochtaí a dhéanamh air níos éifeachtaí ná i toisc eile de tháirgeadh. An tábhacht a bhaineann le caipiteal intleachtúil manifests féin i gníomhachtú próisis nuálacha i bhfiontair.

cumas intleachtúil a fuarthas a hábharthacht déanaí. Infheistíocht a dhéanamh i sé ag éirí níos coitianta. Tá an ceantar ag forbairt anois go tapa, mar sin ba chóir an deimhniú pearsanra meastóireacht gach ceann de na treochtaí agus iad a bhreithniú i gcomhthéacs na hionchais maidir le forbairt an fhiontair ina iomláine agus an méid a chuireann gach fostaí sa bhforbairt. Sainmhíniú ar acmhainneacht intleachtúil, mar riail, tá an-doiléir, agus cineál coibhneasta agus i gceist de ghnáth suim scileanna an phearsanra, iomaíochas a chinntiú. Ag brath ar an ról nuálaíochta cineál, castacht agus méid an eolais sa phróiseas nuálaíochta ríthábhachtach. Le haghaidh nuálaíochtaí níos radacaí, eolas nua a chruthú agus a úsáid i gcomhthéacsanna éagsúla.

Is féidir le caipiteal sóisialta a mheas trí a fheidhm - sraith tréithe sainiúla atá ina sheilbh ag duine. Is ionann iad agus gnéithe de bhuanna sóisialta a chuireann le gníomhaíochtaí an duine taobh istigh de struchtúir shóisialta. fostaíocht dream (ie foireann) oibreacha, níos éifeachtaí ná an ceann ina bhfuil aon chaidreamh idirphearsanta fabhrach. Is é an phobail, a cruthaíodh le iarracht tromchúiseach agus ar feadh i bhfad - caipiteal sóisialta.

Tá poitéinseal cille suntasach go háirithe i bhforbairt leanúnach agus dinimiciúil an bonn de chóras nuálaíochta. Sna cúinsí seo, an fostaí mar thoradh ar an ngluaiseacht saothair riachtanacha bhfaighidh eolais le carachtar cuimsitheach i ndáil le gníomhaíochtaí an fhiontair.

Tá acmhainneacht eagrúcháin agus fiontraíochta gnéithe speisialta suntasacha i gcomparáid le daoine eile. Ceadaíonn Seilbh na n-acmhainní ollmhór, fios gnó, rúin trádála duit dul ar an chaipitil eagrúcháin agus fiontraíochta i chineál speisialta de acmhainneacht daonna. Ba chóir Fiontair gabháil d'ionadaithe ó gach leibhéal bainistíochta. Is gá d'fhostaithe ionchasacha fiontraíochta a aithint agus a spreagadh. Sonracha cumas an duine chun dul i ngleic tascanna neamhthraidisiúnta, ní de ghnáth, a thionscnamh agus feasacht ar riosca, an tóir ar gníomhaíocht éifeachtach arna shloinneadh mar scileanna fiontraíochta. Tá céim nua athmhachnamh ar an gcoincheap "fiontraíochta" agus ról na n-acmhainní daonna i gcoitinne, agus scileanna fiontraíochta go háirithe. Níl forbairt fiontair nuálaíoch chomh tábhachtach acmhainní nádúrtha agus cumas táirgthe, mar an leibhéal intleachtúil agus an cumas nuálaíoch na rannpháirtithe le gníomhaíocht fiontraíochta. Go díreach i gcás ina bhfuil an acmhainn ann agus tá forbairt nuálach.

Is é an chastacht an anailís a dhéanamh ar acmhainn daonna arna chinneadh ag an bhfíric go bhfuil a thionchar ar fhorbairt nuálaíocht inbhuanaithe iltoiseach agus débhríoch. Lena chois sin, imríonn an deimhniú pearsanra ról ar leith agus sheasann amach i measc cineálacha eile oibre leis an bhfoireann faoi chuimsiú an fhorbairt nuálaíoch an fhiontair. Is sampla de seo an cás a bhí ann sa ghnó intíre ó phearsanra cuntasaíochta. Ar thaobh amháin, is é an margadh saothair iomlán de mholtaí, ar an taobh eile - is iad na fiontair ag fulaingt le ganntanas géar sna cuntasóirí gairmiúla. Chun fhadhb seo contrártha cóir, agus deimhniú féidir cuntasóirí gairmiúla. Cleachtais léiríonn go bhfuil aon féin-mheas an t-iarratasóir a ngairmiúlacht, aon fhoinsí foirmeálta cur síos ar a cumas fostaíochta, ní féidir ní a thabhairt ar fhaisnéis iomlán maidir leis an bhfostaí agus a ionchais.