Féinbhainistiú - tá sé seo ... Na prionsabail, go bunúsach, feidhmeanna, modhanna féin-bhainistíocht. Eagraíocht Féinbhainistiú

Is é ceann de na coinníollacha is tábhachtaí do rath - Féinbhainistiú. Foghlaim conas a leithdháileadh i gceart a gcuid ama, beidh tú in ann a bheith ag obair níos éifeachtaí i dtreo na spriocanna atá leagtha amach.

sainmhíniú ar féin-bhainistíocht

Ar an gceist i dtaobh cad beatha i mbeatha an duine go bhfuil an chuid is mó teoranta, freagra go leor i gceart. Níl sé an t-airgead nó sochair eile, is é sin am. Ach amháin trí fhoghlaim a dháileadh i gceart é a dhéanamh gníomhartha áirithe is féidir, a bheith chomh gar agus is féidir bhaint amach a spriocanna.

Is teicníocht a mbíonn i gceist le húsáid réasúnach acmhainní ama (mar a thugtar air bainistíocht ama) - Féinbhainistiú. Is féidir an teicníocht a bhaint amach torthaí níos fearr ag lódálacha níos ísle. Chomh maith leis sin, tá muid ag caint faoi chur i bhfeidhm na modhanna éifeachtacha a chur ar fáil coigilteas acmhainne.

Má thógaimid san áireamh ar mhaithe le féin-bhainistíocht, is féidir a bhaint as na hacmhainní atá ar fáil agus laghdú ar an am is gá chun oibríochtaí áirithe.

Is féidir le ACHOIMRE féin-bhainistíocht a chur in iúl sna poist seo a leanas:

• críocha chinnte (ní foláir iad a bheith gá réalaíoch agus inmhianaithe ar leith);
• a chruthú i d'intinn pictiúr go n-éireoidh (lena n-áirítear ar a staid airgeadais, an comhshaol agus gnéithe eile);
• an úsáid a bhaint as teicnící "Leap Forward", a thugann le fios go mbeidh trasdul thapa a thabhairt ar gníomhaíochtaí nithiúla;
• creideamh neamhchoinníollach i n-neart féin agus rath;
• díriú ar na príomhchuspóirí agus scagadh tánaisteacha;
• an cumas chun rialú é féin agus chun tús a chur leis an ngníomh arís tar éis taithí nár éirigh leo.

Is féidir linn a rá go i láthair na huaire féin-bhainistíocht - tá sé mar riachtanas oibiachtúil, ní hamháin do cheannairí na bhfiontar, ach freisin do dhuine ar bith eile atá ag iarraidh a úsáid go héifeachtach a gcuid ama agus ag am a dhéanamh ag obair oiread agus is féidir. Ba chóir bheith ar chineál an nós, a bhaint amach trí obair fadtéarmach ar iad féin, buanseasmhacht giniúna agus an cumas chun smaoineamh réasúnaí.

Na feidhmeanna féin-bhainistíocht

Daily réiteach fadhbanna áirithe, ní mór dúinn nach bhfuil uaireanta smaoineamh ar an bhfíric go dtógann sé féin-bhainistíocht. Mar sin féin, chun torthaí i ndáiríre suntasach a bhaint amach, tá sé tábhachtach a chur chuige ar an bpróiseas d'aon turas agus go comhleanúnach. Tá Féin-bhainistíocht na feidhmeanna seo a leanas:

• spriocanna a leagan síos (ní mór duit a bheith soiléir maidir leis an toradh deiridh, i dtéarmaí réadacha, ar mhaith leat a bhaint amach ag deireadh na gníomhaíochta);
• Plean a dhréachtú (forbairt "léarscáil bhóithre" mionsonraithe a bheidh a chinneadh do céimeanna ar an mbealach chun a gcuid spriocanna);
• cinntí (cuir gach céim in éineacht leis an láithreacht roinnt roghanna as a gcaithfidh tú a dhéanamh rogha);
• eagrú dá gcuid ama ag obair ar agus spás (a bhfuil tú a bheith ag obair amach dóibh féin sceideal áisiúil agus go dian cloí leis é gan a bheith distracted réir aicmí seachtracha);
• buan féin (tá sé tábhachtach chun anailís a dhéanamh ar chomhlíonadh an dul chun cinn atá beartaithe, ní hamháin ar an gcúrsa, ach freisin sna céimeanna idirmheánacha oibre);
• bhunú cumarsáide agus leis na bealaí faisnéise (tá sé seo dócha gurb é ceann de na feidhmeanna is tábhachtaí, atá nasctha go dlúth leis na cinn eile).

Féadfaidh na feidhmeanna thuasluaite san ord atá léirithe a fheictear freisin mar féin-céimeanna. Is fiú a nótáil ar an tábhacht chriticiúil a bhaineann le gach ceann acu, agus mar sin céim níos mó seo nó go pointe neamh-inghlactha. Tá sé tábhachtach a thuiscint go bhfuil, in ainneoin gur ar an gcéad amharc tá sé deacair agus am-íditheach, le himeacht ama, a bhaint amach na gníomhartha automaticity. Tabhair faoi deara nach bhfuil ach dualgas féin-bhainistíocht, ach an nós na ceannaire éifeachtach agus rathúil a fhorbairt.

Cad is cúis an gá atá le ceann féin-bhainistíocht

Tá an coincheap de féin-bhainistíocht forbartha i bhfianaise na fírice go bhfuil a fhios nach bhfuil gach duine conas a eagrú a gcuid ama agus spás. Mar thoradh air sin, cuid de na cuspóirí agus fanacht unattainable. Mar sin, na bacainní seo a leanas le rath, gá mar aon rud cosúil le féin-bhainistíocht an chinn:

• míchumas a leithdháileadh go héifeachtúil gcuid ama agus acmhainní fisiciúla;
• an easpa tosaíochtaí soiléire sa saol agus i gcúrsaí gnó;
• míchumas a gcuid spriocanna féin a shainiú;
• obair sioc ar féin-fhorbairt (bhaint amach ar leibhéal áirithe, má cheapann duine nach cuí a thuilleadh féin-oideachas, agus dá bhrí sin tosaíonn chun deiridh ar na treochtaí i mbun gnó);
• easpa scileanna i gcinntí bainistíochta;
• úsáid chun fadhbanna a réiteach chuige pragmatach agus míchumas a úsáid modhanna cruthaitheacha;
• neamhábaltacht chun cumarsáid a dhéanamh le daoine agus a sholáthar dóibh tionchar cuí agus brú;
• easpa eolais i réimse na ngníomhaíochtaí bainistíochta;
• míchumas a subordinates a mhaoirsiú agus a gcuid oibre a eagrú go héifeachtach;
• íoc méid leordhóthanach de ama agus aird ar conas a gcuid féin foghlama agus oiliúint na bhfostaithe;
• easpa scileanna i bhfoirmiú foirne éifeachtach oibre a (tá muid ag caint ní hamháin mar gheall ar an pearsanra a roghnú, an maith agus iad a chur i bpoist).

Ba chóir a thabhairt faoi deara nach bhfuil ceann féin-bhainistíocht amháin tábhachtach i gcomhthéacs na n éachtaí gairme an duine aonair, ach freisin d'fhonn feidhmiú rathúil an fhiontair ina iomláine. Ní féidir ach an bainisteoir éifeachtach i gceannas ar an eagraíocht agus a chuid fostaithe chun rath. Níl ach an duine a d'fhoghlaim a bhainistiú iad féin agus a gcuid ama, bheith in ann déileáil le d'eagraíocht mhór.

An croílár féin-inspreagadh

Féin-bhainistíocht agus féin-inspreagadh - tá sé seo ar cheann de na chuimhneacháin is tábhachtaí, ní hamháin sa cheann, ach freisin i saol an duine ó lá go lá, a fhéachann le rath a bhaint amach. Tá sé tábhachtach a ní a fhoghlaim ach conas a bhainistiú d'am, ach freisin a fhorbairt ar an fonn a bheith ag obair istigh de bharr spreagthaigh áirithe. Níor chóir an fheidhm atá féin-inspreagadh a mheas faoina luach. Is féidir le duine unsettle uaireanta, nuair nach bhfuil daoine Creidim ina rath nó d'aon ghnó ganniontráil a dínit. Meicníocht seo céanna agat spor chun gníomh breise, gan aird ar chúinsí seachtracha.

A bhaint amach rath fíor is féidir ach amháin más rud é go mbeidh do gníomhaíochtaí a bheith in éineacht meicníochtaí cosúil le féin-bhainistíocht agus féin-inspreagadh. Is chun éisteacht le do spreagthaigh istigh - an bealach is tapúla a spor tú féin. Mar sin, aird a thabhairt ar a riachtanais fiseolaíochta. Chun freastal ar an chuid is mó acu beidh ort cinnte roinnt cistí nach féidir a fháil ach mura bhfuil tú ag gníomhú, ina suí ar líonraí sóisialta nó breathnú ar chláir theilifíse.

Riachtanais leibhéal níos airde sábháilteachta agus go bhfuil siad muiníneach sa todhchaí. Dá bhrí sin, tá duine i gcónaí de dhíth orthu foscadh, éadaí, siamsaíocht, chomh maith le cúlchistí áirithe chun freastal ar riachtanais eile. Braitheann an neart spreagadh ar cé chomh hard do strap. Chun cónaí in árasán ar cíos nó i d'áit chónaithe féin, fháil cóirithe ar an margadh nó sna siopaí branda, scíth a ligean ag an teachín nó le rá ionaid saoire, a chur siar don todhchaí méid beag nó caipiteal a fhorchur - an chumhacht de dreasachtaí inmheánacha ag brath go beacht ar do thoilmhianta.

In ainneoin go leor dhiúltú ar an tionchar a imirt ar thuairim an phobail, tá sé ag amanna is, ina fhachtóir mór de féin-inspreagadh. Mar shampla, is féidir le duine dul chun oibre, gan pas thóin agus fós a bheith sásta leis an seasamh íseal agus an meán-phá. mar thoradh ar roinnt daoine féin-inspreagadh chun cinn gníomhach ar an dréimire gairme, ag fáil stádas sóisialta ard, chomh maith le ioncam suntasach airgid.

Dá bhrí sin, tá féin-inspreagadh atá bunaithe ar riachtanais an duine, a chuireann síos ar an pirimid Maslow. Ag bun, is iad na céimeanna bunúsacha na riachtanais fiseolaíochta. Chomh luath agus go bhfuil siad sásta go hiomlán, tá fonn muinín sa todhchaí, an neart agus seasamh sábháilteachta a bhraitheann. Chomh maith leis sin, bíonn gach duine a ghlacadh ar stádas sóisialta áirithe agus a chruthú ar an tuairim chuí ar do shon féin.

Modhanna féin-bhainistíocht

Is féidir le teicnící féin-bhainistíocht a roinnt i gcatagóirí éagsúla:

• Baineann Modh bainistíocht eagraíochtúil a phleanáil gníomhaíochtaí amach anseo ar bhonn anailís oibiachtúil ar an staid atá ann faoi láthair. Áirítear leis seo na fachtóirí inmheánacha agus seachtracha araon.
• Is é an teicníc féin-strus a fháil amach conas a resist tionchair dhiúltacha seachtracha, agus cothromaíocht síceolaíoch agus feidhmíocht a chothabháil.
• Oiliúint Autogenous - tá sé seo ar cheann de na príomh-nósanna imeachta, atá bunaithe ar féin-bhainistíocht. Go hachomair is féidir é a chur síos mar hypnosis féin agus féin-áitithe ina gcumhachtaí agus cumais féin.
• Tá Meditation a úsáidtear go minic chun a athghnóthú go tapa neart agus cothromaíocht mhothúchánach i idir an obair chrua.

Is féidir linn a rá go féin-bhainistíocht - Is obair leanúnach ar é féin. Níl sé díreach mar gheall ar an foirmiú na scileanna agus an cumas a chaitheamh go héifeachtach a gcuid ama áirithe. Tagraíonn sé freisin don obair ar ár psyche féin. Mar thoradh air sin, tá ceann a bheith muiníneach as a gcumas féin chomh maith le foghlaim conas composure a choimeád ar bun i gcásanna struis.

Cur i bhfeidhm féin-bhainistíocht

Tá teicneolaíocht féin-bhainistíocht sraith ar leith de chéimeanna, atá ag teacht le dá phríomhchuspóirí. An Chéad ní mór dúinn a shainmhíniú ar an cuspóir, chomh maith leis na critéir a bheith táscach de sin a bhaint amach. Chun seo a dhéanamh, ní mór duit anailís a dhéanamh go soiléir ar an staid atá ann faoi láthair, a bheith ansin ar fheidhmíocht sa todhchaí léir a bhaint amach. Tá sé tábhachtach go raibh an toradh deiridh éigin léiriú soiléir (m.sh., cainníochtúil).

Is é an chéad chéim eile aird a thabhairt ar an fachtóir faisnéis, a bhfuil riachtanach d'fhonn a bhaint amach an sprioc féin-bhainistíocht. Is féidir sonraí a thagann ó fhoinsí inmheánacha agus seachtracha araon. Mar sin féin, ní mór dóibh a bheith ábhartha (ie ag freagairt do pictiúr fíor a bhfuil ag tarlú).

Tá pleanáil chun sraith gníomhaíochtaí soiléir a fhorbairt chun bhaint amach a spriocanna. Tá sé tábhachtach foráil a dhéanamh maidir luaineachtaí is féidir sa timpeallacht inmheánach nó seachtrach chun halgartaim malartacha a sheachaint iarmhairtí diúltacha agus coinníollacha géarchéime a aithint.

Cinnteoireachta - tá sé seo ar cheann de na céimeanna is tábhachtaí a bhfuil féin-bhainistíocht. Ba chóir go mbeadh an próiseas eagraithe íoc aird ar leith. Ba cheart dálaí oibre compordach, chomh maith le soláthar iomlán an eolais a suífear go bhfuil na gníomhartha brí agus ag teacht le staid reatha chúrsaí.

Maidir le cur i bhfeidhm éifeachtach cinntí tá sé tábhachtach a áirithiú dálaí compordach. Ba chóir é sin a thabhairt faoi deara tréithe fiseolaíochta agus síceolaíoch. Tá na príomhchuspóirí a chur i bhfeidhm ar a gcuid féin, ach is féidir leis an dara leibhéal a tharmligean chuig subordinates.

Ag gach céim den obair a chaithfear a dhéanamh monatóireacht leanúnach ar na torthaí do chomhlíonadh lena pleanáilte. Tabharfaidh sé seo deis am a diallais a aithint agus freagairt dá réir sin.

Prionsabail na heagraíochta ama oibre

Is féidir na prionsabail um féinbhainistíochta a chur síos mar a leanas:

• Ní mór do na hoibríochtaí pleanála agus dáileadh chruinn a chur faoi réir ach 60% den am. Cé go gcaithfidh an chuid eile 40% fós folamh i gcás cúinsí gan choinne, idirbheartaíocht práinneacha agus teagmhálacha laistigh den eagraíocht agus lasmuigh de. Ina theannta sin, an cás atá beartaithe is féidir leat a chur go fisiciúil níos mó ama.
• Ní mór pleanáil ama oibre a bheith ina aon-uaire sa nádúr. Ba chóir an obair a dhéanamh go rialta agus go córasach. Lena chois sin, is féidir leat a dhéanamh i gcónaí choigeartuithe a dhéanfar sna gníomhaíochtaí a forbraíodh ag an gclár.
• Ba chóir go mbeadh spriocanna a bheith réalaíoch agus a fhorbairt ar bhonn na féidearthachtaí fíor de gach duine aonair. Mar bhonn is féidir linn a ghlacadh figiúirí cuntasaíochta ó thréimhsí roimhe sin nó ríomhaireachtaí speisialta.
• I gcás éifeachtach féin-bhainistíocht Tá ról tábhachtach a leithéid de rud mar cúiteamh cailleadh am. Tuigtear go má tá tú "fuinneog" lá atá inniu ann, tá sé níos fearr a chaitheamh ar chur chun feidhme na gcúraimí sceidealta le haghaidh amárach.
• Ag déanamh tuarascáil ar an obair atá déanta, nach é a shocrú líon na ngníomhaíochtaí a rinneadh agus torthaí a baineadh amach i dtéarmaí réadacha. Beidh sé seo a chruthú pictiúr chuspóir ag an bplean cur chun feidhme.
• Chun gníomhaíochtaí ar bhealach tráthúil, tá sé tábhachtach go raibh na pleananna mheaitseáil go maith in am. Tá sé inmhianaithe chun an obair le beagán spriocdháta níos luaithe a bheith in ann a dhéanamh ar na hoiriúnuithe is gá a chríochnú.
• Má tá na pleananna le chéile ag leibhéil éagsúla (Stiúrthóir, bainisteoirí líne, subordinates), ba chóir iad a bheith comhsheasmhach le himeacht ama.

Na buntáistí a bhaineann féin-bhainistíocht

Tugann éifeachtach féin-bhainistíocht a lán de na buntáistí, mar shampla na cinn na heagraíochta agus na daoine a bhí páirteach in aon réimse eile gníomhaíochta. Is iad seo na gnéithe dearfacha seo a leanas:

• laghdú suntasach ar am a chaitear, chomh maith le hacmhainní eile chun oibreacha áirithe;
• Eagraíocht meicníocht oibre éifeachtach a sholáthraíonn torthaí eacnamaíocha agus eile níos airde ná i ghnáthchoinníollacha;
• an easpa cásanna struis a bhaineann le haste as eagla nach raibh am oibre a chríochnú in am;
• má tá an obair atá déanta go héifeachtúil, chomh maith le laistigh den sprioc-amanna a leagtar, tugann sé sásamh morálta de bhainisteoirí agus a subordinates araon;
• má tá saothair an toradh le feiceáil, tá sé ar chineál an spreagadh le bearta breise gníomhaí;
• Tá gach céim dea-phleanáilte cur leis an leibhéal gairmiúlachta agus inniúlachta;
• i mbun an phróisis féin-bhainistíocht a dhéanann tú an cuardach a dhéanamh aicearraí chun na cuspóirí maidir le cur i bhfeidhm a tharla roimhe ama a bhaint amach.

Ba chóir a thabhairt faoi deara gur chaith an t-am ar phleanáil agus eagrú na hoibre ghlanann ní hamháin na torthaí deireadh na gníomhaíochta, ach scileanna a fhaightear freisin ar a n-acmhainní féin.

Comhpháirteanna na féin-bhainistíocht

Ciallaíonn an córas féinbhainistithe ag iolrachas na sraith de ghnéithe idirnasctha a chur ar fáil le heagrú éifeachtúil na bpróiseas oibre. Is iad na príomh-chomhpháirteanna:

• Beidh baint ag bainistíocht Am sainmhíniú cuí an cion de saothair agus fóillíochta, chomh maith le dáileadh na ré na hoibrithe;
• Tá bainistíocht airgeadais chun a chinneadh an hacmhainní atá ar fáil, chomh maith leo siúd a bhfuil gá acu a úsáid chun an sprioc a bhaint amach;
• Ciallaíonn bainistíocht chumarsáide naisc agus foinsí eolais go hinmheánach agus sa timpeallacht sheachtrach araon a aimsiú;
• ciallaíonn bainistiú spás oibre stáisiún oibre cuí de réir riachtanais eirgeanamaíochta agus eile.

Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil féin-bhainistíocht - próiseas casta, agus dá bhrí sin chun cur chuige is gá go cuimsitheach. Má chailleann tú comhpháirte amháin nó níos mó, i dtéarmaí a bhfuil na caolais mar a thugtar air, a d'fhéadfadh tionchar diúltach a imirt ar chaighdeán na hoibre chomh maith leis an t-am a chur chun feidhme. Éilíonn ullmhú do chur i bhfeidhm ar sreabhadh oibre roinnt iarrachtaí agus d'fhéadfadh roinnt ama, rud a íoc as níos déanaí leis na torthaí.

torthaí

Is é ceann de na coinníollacha is gá chun obair rathúil agus táirgiúil a féin-bhainistíocht. Is éard atá ann an cumas a leithdháileadh i gceart hacmhainní atá ar fáil, lena n-áirítear am. Is fiú a nótáil go minic go leor go bhfuil an coincheap aitheanta le bainistíocht ama. Agus nach bhfuil sé seo iontas, toisc go bhfuil sé an cumas a eagrú cúiseanna a lá oibre ar an luas agus ar chaighdeán spriocanna. Ag an bpointe seo, mar gheall ar an luas atá ann faoi láthair an tsaoil, chomh maith leis an leibhéal iomaíochta, thiocfaidh chun bheith féin-bhainistíocht riachtanas oibiachtúil do na daoine atá dírithe ar thorthaí.

Is fiú a nótáil go bhfuil na feidhmeanna rialtais fhreagraíonn den chuid is mó na feidhmeanna bainistíochta. An Chéad ní mór dúinn a sprioc a chinneadh an treo ina bhfuil a bhogadh fhorbairt. Next tá sé sonraithe ag an plean á chur. Is é an cur i bhfeidhm cinneadh-slabhra comhsheasmhach réitigh bainistíochta, chomh maith leis an eagraíocht ar an bpróiseas oibre. Nuair a thagann sé chun fhiontar idir a ranna uile a bheith ar bun nasc cumarsáide. Agus ná déan dearmad faoi cibé feidhmeanna a rialú, is féidir a bheith ní amháin ar an toradh, ach freisin idirmheánach.

Tá sé tábhachtach aird ní bainistíochta amháin, ach freisin féin-inspreagadh a íoc. D'fhonn a thuiscint cad a spreagann duine i críche áirithe a bhaint amach, tá sé riachtanach chun staidéar a dhéanamh ar ordlathas Maslow de riachtanais. Is éard atá a bhonn na riachtanais fiseolaíochta. Is bia, éadaí, agus mar sin de. A chinntiú an t-íosmhéid is gá, a cheapann duine faoi conas a mothú sábháilte. Táimid ag caint faoi go bhfuil muinín a bheith acu sa todhchaí (go minic i gceist airgeadais dea-bhail). Is chatagóir is airde de riachtanais a spreagann daoine a bheith ag obair le stádas sóisialta.