Caighdeáin gairmiúla - saintréithe cáilíocht na mbainisteoirí, daoine gairmiúla agus fostaithe

Caighdeáin ghairmiúla - ábhar go mheall déanaí ar mhaithe le fostóirí atá ag fás. Is féidir é seo a mhíniú ag an bhfíric go bhfuil treocht riamh-dar críoch de chomhtháthú ar gach próiseas a bhaineann leis an margadh saothair ann sa timpeallacht eacnamaíoch atá ann faoi láthair.

Má tá an saorghluaiseacht earraí agus seirbhísí, caipitil agus saothair, chomh maith le táirgeoirí an-iomaíoch go bhfuil gá le hoiliúint phearsanra ardcháilithe. Tá sé tábhachtach go raibh an fostaí nach bhfuil ach inniúlacht an-leathan. Tá sé riachtanach agus an cumas a ghlacadh go neamhspleách na cinntí is gá. Tá suntas ar leith, tá an cheist seo a bheith leis an teacht ar ár margadh na cuideachtaí eachtracha. Sa lá atá inniu, na ceanglais maidir le cáilíocht na n-oibrithe, níos mó agus níos dlúithe leis na cinn sa ghnó thar lear. Tá sé seo mar gheall ar an úsáid fhorleathan as teicneolaíocht ríomhaireachta, le hathrú ar phróisis, agus an ríomhairiú feidhmeanna bainistíochta.

D'fhonn a thuiscint cad ba cheart a bheith ar an leibhéal eolais agus cáilíochtaí an fhostaí, agus d'fhorbair na caighdeáin ghairmiúla cónaidhme.

An sainmhíniú

Ag tabhairt téarma "caighdeáin ghairmiúla"? Tá na cáipéisí normatach, ina bhfuil cur síos mionsonraithe (síos) thomhas na ceanglais maidir le cáilíocht agus torthaí na feidhmeanna fostaithe.

Ar an gá le tuilleadh forbartha agus tabhairt isteach na caighdeáin na ngairmeacha beatha dá dtagraítear sa Foraithne an Uachtarán na Rúise ó 2012/07/05, № 597 "Ar chun feidhme na mbeart stáit beartas sóisialta." Is iad na rialacháin nua-ghlac i gcomparáid leis an ETCS agus CEN le cineál nua de mheasúnú na bhfostaithe. Lena chois sin, fhormheas an Eolairí ag tosú de réir a chéile a bheith as dáta. Ní bhíonn go leor de na poist nua nó a bhfuil a thuairisc fhreagraíonn do na himeartha faoi láthair.

Raon feidhme

Caighdeáin ghairmiúla Tá gá le haghaidh:

• an foirmiú na céimeanna náisiúnta cáilíochta;
• céimithe forbairt gairmoideachais córas mheicníocht mheastóireachta;
• chun cáilíocht ard na hoibre a dhéantar ar bhonn na ceanglais shonracha maidir le na feidhmeanna a chomhlíonann an fostaí;
• foirmiú na caighdeáin na gclár modúlach oiliúint in oiliúint pearsanra cáilithe.

doiciméid normatacha ar mheasúnú scil fostaí ligeann d'eagraíochtaí a fhorbairt mar is ceart polasaí pearsanra, a eagraíodh le deimhniúchán agus oiliúint a cuid fostaithe. Lena chois sin, na caighdeáin ghairmiúla a úsáidtear i praghsáil ar an obair agus a chinneadh na gcóras luach saothair. Tá na rialacháin riachtanacha do institiúidí oideachais. Úsáideann siad ceann amháin nó an gcaighdeán stáit eile ghairmiúil in ullmhú na gclár oiliúna cuí.

Na doiciméid nua

Ansin, cad é an t-ord sliocht na caighdeáin ghairmiúla is ó chruthú a chur i bhfeidhm i gcleachtas, a bhunaigh an Rialtas. Ceadaíonn na doiciméid seo Aireacht Saothair. Caighdeáin ghairmiúla ionadaíocht a dhéanamh ina dhiaidh sin gníomhartha dlíthiúla. Déanfar faisnéis maidir lena cheadú a iontráil i gclár speisialta arna bhunú ag an Aireacht Saothair.

Go dtí seo, tá caighdeáin ghairmiúla san oideachas, sláinte, cultúr agus ealaín. Bhí siad sa réimse spóirt, i mbainistiú agus gníomhaíochtaí riaracháin agus oifige. 2014/12/22 №, 1061-N sínithe le hordú eile ón Aireacht Saothair. caighdeán gairmiúil d'fhostaithe chuntasaíochta seasta doiciméad seo. Tá orduithe eile na gníomhaireachta a bhaineann le fostú pearsanra i airgeadais agus eacnamaíocht.

Forbróirí PS rian:

• Athruithe maidir leis na ceanglais maidir le fostaithe, ag díriú ar cáilíochtaí áirithe, ar nós an fócas ar féin-a fheabhsú agus foghlaim leanúnach, nuálaíocht agus inoiriúnaitheacht;
• bainte amach ag an domhain i bhforbairt na PS;
• critéir is déanaí i gcur le chéile na riachtanais PS.

forbairt Modheolaíocht

Cén chaoi a bhfuil a rugadh caighdeáin ghairmiúla? Leag an bunús a fhorbairt ar an teicníc anailíse feidhme. Tháinig sé in áit sonraí poist a úsáideadh roimhe sin le haghaidh dualgais speisialaithe.

Úsáidte i mblianta roimhe seo, tá modh lá atá inniu ann i léig, mar nach bhfuil sé in ann dul i dtaithí ar an dinimic na forbartha nua-aimseartha an réimse sóisialta, ar an ngeilleagar, an luas luathaithe tháirgeadh faoi láthair.

Tá anailís Feidhme úsáidtear i mbeagnach gach tír a bhfuil leibhéil arda d'fhorbairt eacnamaíoch, ós rud é a thógann sé san áireamh ní hamháin na riachtanais atá ann faoi láthair de na cuideachtaí is mó chun cinn, ach freisin dearcadh idirnáisiúnta riachtanais, agus treochtaí.

Nuair a bheidh ag baint úsáide as an teicníc a dhéantar cur síos fhorchur ar ghníomhaíocht ghairmiúil oibrí leis an liosta na n-éileamh a chur orthu.

Struchtúr na PS

Gach na caighdeáin ghairmiúla na bhfostaithe comhdhéanta de rannóga áirithe, tá gach ceann acu a bhaineann lena bhfeidhmeanna poist agus leibhéal scile. Tá struchtúr an PS tá ceanglais a bhaineann le haonad poist ar leith ann freisin.

Ailt caighdeáin ghairmiúla cur síos go soiléir ag paraiméadair cosúil:

• Ainm na dualgais post na n-aonad SS;
• gníomhartha is gá chun na sonraí poist;
• saintréithe an leibhéal cáilíochta.

Tá ceanglais na gcaighdeán gairmiúla a fhorchuirtear ar an leibhéal riachtanach oibrí eolais. Baineann siad freisin lena leibhéal freagrachta agus neamhspleáchas.

Cuimsíonn na ceanglais den SS don eolas agus scileanna an phearsanra saothair trí ghrúpa na n-inniúlachtaí. Ina measc:

• gairmiúla, a bhaineann go díreach leis an gcineál oibre ;
• nadprofessionalnye inchurtha i leith cosaint an chomhshaoil agus sábháilteacht, feabhas a chur ar an láthair oibre agus timpeallacht oibre, chomh maith le cumarsáid i bhfoireann;
• príomhinniúlachtaí ba chóir a bheith ina oibrí maidir le gach cineál gníomhaíochtaí a rinne siad, a bhaineann an cumas a fháil eolas nua agus cur i bhfeidhm i gcomhthéacs athraitheach na faighte cheana.

Ligeann an struchtúr úsáid a bhaint as caighdeáin ghairmiúla san oideachas in ullmhú na cláir oideachais. Mar gheall ar seo na speisialtóirí céim amach ó institiúidí an chórais, foghlaim na feidhmeanna is gá chun gníomhaíocht bhreise.

Is féidir le mar atá faofa ag an gcaighdeán gairmiúil leibhéal reachtach a fháil:

• tuairisc ar fheidhmeanna phoist;
• teidil post úsáidtear;
• riachtanais oideachasúla;
• Critéir maidir le taithí.

Mar a d'fhorbair an SS?

An nós imeachta, dá réir a bhfuil na hoibrithe atá le caighdeáin ghairmiúla Soláthraíonn, aithint na freagrachtaí feidhmiúla atá ag teastáil le haghaidh gníomhaíochta áirithe. Nuair nach bhfuil sé seo i gceist chun cur síos ar duine a bheidh orthu. Maidir leis seo is é an pointe tosaigh le haghaidh foirmiú na caighdeáin ghairmiúla is an anailís ar an obair ábhartha. Chun a ullmhú déanta de líon mór de na freagróirí suirbhé is fostaithe de chuid na hearnála atá i gceist. Ag an am céanna le fios an fheidhm fostaíochta, agus sainmhínítear na ceanglais cháilíochta a chur i bhfeidhm. Na sonraí go bhfuil a fhaightear sa suirbhé, agus tugann sé deis do na critéir is tábhachtaí a aithint don fhostaí chomh maith leis an leibhéal riachtanach cáilíochta.

Céimeanna forbartha an SS

Caighdeáin ghairmiúla arna fhormheas ag an Aireacht Labor, i gcúrsa a chruthú a bheith ina roinnt céimeanna ar leith. Ba é an chéad cheann díobh seo Sainghrúpa ar a bhfuil ionadaithe de chuid tionscal ar leith. Thairis sin, bhí bunú an croí liosta na feidhmeanna a chomhlíonann an t-oibrí, agus rinneadh forbairt as liosta scileanna, eolas agus eochair inniúlacht riachtanach le haghaidh tuilleadh cheistiú. Tug suirbhé ar siúl le rá saineolaithe agus feidhmeannaigh ghnó an tionscail ábhartha agus a phróiseáil na sonraí. Dréachtú Caighdeáin Ghairmiúla freisin foráil a:

• Eagrú agus suirbhé i bhfiontair;
• ginearálú ar na sonraí a fuarthas;
• dréachtú na SS agus a phlé sa phobal gairmiúil;
• athbhreithniú ar dhoiciméad arna tharraingt suas, a cheadú agus a chur faoi bhráid an Aireacht Labor de Chónaidhm na Rúise.

Ach amháin tar éis an eisiúint na foraithne "Ar ceadú an gcaighdeán gairmiúil" san Acht seo nó go réimse gníomhaíochta.

cur i bhfeidhm praiticiúil PS

Cé agus cén fáth gá caighdeáin ghairmiúla? Tá na cáipéisí normatacha Úsáidtear:

• fostóir i gcur le chéile na ceanglais maidir le fostaithe;
• Córas oideachais ghairme beatha i bhforbairt clár agus caighdeáin oideachais, a chomhlíonadh go hiomlán leis na riachtanais atá ann faoi láthair ar an margadh saothair;
• fostaithe chun measúnú a dhéanamh ar chomhlíonadh cheanglais inniúlachtaí táirgeachta nua-aimseartha.

Éileoidh forbairt an SS ar chumas aicmitheora nua de slite beatha atá ann cheana i réimse ar leith de ghníomhaíocht eacnamaíoch. Tá sé seo ábhartha i saol an lae inniu, sa chás go bhfuil refinement leanúnach ar ábhar a dhéantar ag freagrachtaí fostaithe.

Cad eile is gá caighdeán gairmiúil? Is féidir le Speisialtóir d'aon réimse de ghníomhaíocht ar bhonn an doiciméid normatacha faireachán agus an leibhéal riachtanach caighdeán a chuid oibre a fheabhsú.

Ceadaithe ag an Aireacht RF Saothair PS - tá sé ina gairmiúil, ar a laghad. Caithfidh sé déanamh de réir na bainisteoirí, speisialtóirí agus fostaithe. Lena chois sin, is féidir leis an PS a ghlacadh mar an bonn le haghaidh a chruthú post agus fiontair caighdeáin chorparáideacha. Sa chás seo, is dócha soiléiriú nó leathnú na feidhmeanna na n-oibrithe éagsúla, ag cur san áireamh nuances in eagrú idir na comhpháirtithe sóisialta.

Ina theannta sin, na héilimh a dhéantar de PS, a úsáidtear i gcruthú na cláir agus caighdeáin oideachais. Ligeann sé seo institiúidí oideachais chun speisialtóirí, iomaíoch ar an margadh saothair a eisiúint. Tá sé Creidtear go bhfuil forbairt na ceanglais aonfhoirmeacha maidir le gníomhaíocht ghairmiúil a bheidh i dtionscal áirithe chruthú córas gairmoiliúna leanúnach agus chun measúnú a dhéanamh go léir a chuid cruthanna agus foirmeacha.

Tosú an gníomh de PS

1 Iúil, tháinig 2016 i athruithe i bhfeidhm sa TC, a cuireadh ar fáil ag an Dlí Chónaidhme № 122-FZ na 2015/05/02, an reachtaíocht gairmithe lena mbaineann Innovations caighdeáin. Ar 2016/01/07, tháinig na rialacháin éigeantach lena n-úsáid ag eagraíochtaí chathrach agus an rialtas, chomh maith leis na fiontair a bhfuil a gceist a rialú is leis an Chónaidhm na Rúise, a ábhar nó bhardas. Go dtí seo, ní mór dúinn a formheasadh cheana féin níos mó ná 800 fostáisiún. Má tá sé ar cheann amháin nó eagraíocht eile ón liosta Ní bheidh feidhm ag na rialacháin sin thuas, féadfaidh na smachtbhannaí riaracháin i gcomhréir le hAirteagal bheidh le forchur ar a cheann. 5.27 den Chód Riaracháin.

Tá na pleananna rialtas ar fáil chun athsholáthar iomlán ar an eolaire taraife-cáilitheacha atá ann cheana aonfhoirmeach na n-oibreacha agus gairmeacha na n-oibrithe, chomh maith leis an sceideal Cáilíocht Coiteann na mbainisteoirí, daoine gairmiúla agus fostaithe. Beidh siad in áit na caighdeáin ghairmiúla arna fhormheas ag na gníomhartha reachtacha. Mar sin féin, ba chóir a mheabhrú go bhfuil nach ndéanfaí ach amháin le caighdeáin ghairmiúla - an t-ionchas ar feadh tréimhse sách fada ama.

Conas is féidir liom a léamh an t-ábhar faofa ag an SS? Chun seo a dhéanamh, ach téigh go dtí an láithreán gréasáin na hAireachta na Rúise Saothair agus oscailte Chlár na gCaighdeán Proifisiúnta, a choinnítear ar an acmhainn. Lena chois sin, formheasadh cheana féin ag an SS a fháil ag na leathanaigh na córais tagartha éagsúla faisnéise dlí.

Fostáisiún iarratas Dualgas

San t-alt 195-3 den RF LC sa dlí Leasaíodh. é atá i gceist i bhfeidhm na gcaighdeán de ghairmeacha ach amháin sna cásanna ina bhfuil riachtanais scileanna oibrí atá i ngníomhartha reachtacha éagsúla. Seachas sin, is é an cur síos ar an eolas agus na scileanna na foirne atá ar fáil sa PS, comhairleach i nádúr agus feidhm amháin go dtí an ceann mar bhunús le jabthuairiscí a tharraingt suas ar a lucht oibre.

Ní dhéanann an reachtaíocht comhairle conas ba chóir don fhostóir caighdeáin ghairmiúla i do chuideachta a chur chun feidhme. Sin é an fáth leis an nós imeachta maidir le cur i bhfeidhm an SS chinn roimh ré nó fiontraí aonair féin. Mar shampla, chun tús a chur ar ghrúpa oibre, a bhfuil baill a chur i gcrích fíorú déanta ar chomhlíonadh ceadaithe ag an fhoireann SS is féidir a chruthú. Bunaithe ar na torthaí, agus beidh a dhéanamh nó cinneadh an ceann.

Ag na fiontair d'fhéadfadh go mbeadh cásanna ina an leibhéal oideachais ní bheidh an fostaí cloí leis na ceanglais arna nglacadh ag an SS. Cad atá le déanamh sa chás seo? Ruaig Níl fostaí ar bhonn an bhfostóir á lamháil ós rud é nach ndéanann sé freastal ar na téarmaí an Chóid Labor. Is féidir le riarachán na cuideachta a dhéanamh ach amháin as deimhniúchán a phearsanra. Má fhaigheann an Coimisiún ann fostaí neamhréireacht, ach ansin beidh an fostóir an bonn le haghaidh a dhífhostú. Is féidir Riarachán an fhiontair a thairiscint freisin an fostaí a aistriú chuig post eile a fhreagraíonn do chuid cáilíochtaí.

nuashonrú PS

Breiseanna agus athruithe ar an Aireacht Labor ceadaithe Beidh caighdeáin ghairmiúla a chur san áireamh na moltaí a chuireann an Chomhairle Náisiúnta maidir le cáilíochtaí gairmiúla na Uachtarán ar Chónaidhm na Rúise. Beidh Ag an am céanna a chur san na réimsí tosaíochta d'fhorbairt eacnamaíoch agus. An riachtanas is gá a thabhairt cothrom le dáta go mbeidh an PS a chinneadh agus de réir an t-eolas atá sa eolaire agus scileanna nua a bhfuil tuar dóchais inti éileamh ag an margadh saothair.

Is féidir le tionscadail caighdeáin nuabhunaithe faoi bhráid an Aireacht na Rúise Labor na n-eagraíochtaí éagsúla. Beidh na hathruithe sa PS a dhéanamh ar an gcaoi chéanna atá leis in aon rialachán eile. Chun seo a dhéanamh beidh sé seo gá go mbeadh moltaí fuaime nó athruithe ábhartha ar na dlíthe de Chónaidhm na Rúise.

Mar fhocal scoir

Go dtí seo, caighdeáin ghairmiúla a úsáid níos mó in eagraíochtaí. Táthar ag súil nach mbeidh go luath amach anseo gan fostóirí PS in ann a thógáil a pholasaí pearsanra. Dá bhrí sin, ba cheart don reachtaíocht cruthaíodh as an nua a fhoghlaim de réir a chéile chun iad a úsáid i gceart in ullmhú na conarthaí fostaíochta, sonraí poist, agus rialacháin áitiúla.