Ioc ríomh téarfa, téarmaí íocaíochta bunaithe le dlí

Atá leagtha cibé ríomh íocaíochta téarfa? Fráma ama ina bhfuil sé riachtanach chun freastal ar an bhfostóir i réiteach an fhadhb seo, ansin? Tá na ceisteanna leasa ar fad atá ag pleanáil a fhágáil ar a suíomh oibre. Tar éis an tsaoil, thagann díospóidí airgead idir fostóirí agus a n-subordinates go minic. Dá bhrí sin, ba chóir duit aird a thabhairt ar an ríomh ag an am a dífhostú. B'fhéidir nach bhfuil oibleagáid ar an bhfostóir fhostaithe rud ar bith? Sa Rúis, an nós imeachta maidir le ceapadh na ríomhaireachta dá ag an gCód Labor. Cad a deir sé? ba chóir a fhios gnéithe gach fostaí roimh dul ar scor?

ba chóir a íoc

Atá leagtha cibé an n-íocfar an socrú deireanach ar dhífhostú? Tráthúlacht an phróisis cibé acu ag an leibhéal reachtach atá leagtha? Ar chóir go ginearálta íoc ag an bhfostóir le a subordinates?

I láthair na huaire, tá dlíthe sa Rúis, ar dá réir a ní mór do gach Boss a dhéanamh lena gcuid fostaithe san áireamh. Íocann sé do gach lá a chaitear ag fostaithe. Is é seo an beart éigeantach. Seachas sin, is féidir leat glaoch go bhfuil an próiseas dífhostú suaite. Dá réir sin, tá sé de cheart gearáin a chomhdú leis na gníomhaíochtaí de chuid an fhostóra subordinates.

Airt. Soláthraíonn 140 TC RF tréimhse sainithe a gcaithfidh an fostóir a chomhlíonadh. Mura ndéanfaidh an Boss buartha faoi, os comhair sé fíneáil de mhéideanna éagsúla.

íocann siad

Ar an ábhar sin a chur ar an ríomh íocaíochta téarfa? Téarmaí na gníomhaíochta - tá sé go leor ábhar eile. Gcéad dul síos, ní mór do gach fostaí a bheith aige ar an bhfíric go bhfuil dó an t-airgead a chur. Tar éis an tsaoil, ní léir ar an eolas faoin gceist seo. Níl a fhios roinnt saoránach go bhfuil dualgas ar an bhfostóir a ríomh le linn na foirceannadh fostaíochta!

Sa chás seo, is féidir leat a iarraidh (nó a ghnóthú) ó chistí an fhostóra ar feadh tréimhsí éagsúla. Ina measc tá:

• D'oibrigh in laethanta saoire poiblí;
• gach lá a d'oibrigh sular glacadh ar an t-ordú an dífhostaithe ;
• le haghaidh vacation nach bhfuil in úsáid.

Dá réir sin, is féidir do gach ceann de na tréimhsí a bhailiú cistí. Agus d'fhéadfadh siad a cheangal ar gach fostaí. De ghnáth a dhéanamh fostóirí a ríomh féin ar subordinates. An rud is mó - a fhíorú an cruinneas na muirear.

ag dífhostú

Nuair atá leagtha íoc téarfa a ríomh? Téarmaí na gníomhaíochta suiteáilte ag an leibhéal reachtach. Is é an rud, go bhfuil sé go leor a léamh ar an gCód Labor d'fhonn a fháil ar an freagra.

Anois sa Rúis, tá gach fostóir ag teastáil ar an lá an bhriste a réiteach le a subordinates. Is é nuair nach bhfuil aon bhaint díreach ar an bhfostaí ó comhlíonadh dualgais oifigiúla. Ní luaithe ná níos déanaí.

Dá réir sin, ag an am a bhriste an fhostóra gá go fhorghníomhú na doiciméid go léir is gá a ríomh. Agus le daor cárta saothair Faigheann chur air airgead tirim. Is íocaíocht Moill inphionóis le fíneáil. Agus aisíoc mhéid iomlán an fhostaí, a bhí sceidealta lena mbreithniú.

gan

Uaireanta, a tharlaíonn sé nach bhfuil fostaí ag an am a fhoirceannadh an chaidrimh fostaíochta san ionad oibre. Agus ansin, mar a d'fhéadfadh leat buille faoi thuairim, an fostóir is féidir ní ríomh go léir na rialacha. Airt. Soláthraíonn 140 TC RF algartaim iompair i gcás ar leith.

Is é an rud gur chóir an íocaíocht a dhéanamh go fóill. Ach sa chás seo tá sé riachtanach a chur i gcrích láithreach ar iarratas an fostaí a dhífhostú. Scríobhann sé foirm iarratais i gcomhair saothar ríomh. Next dhéantar íocaíocht. Is féidir nach déanaí ná lá tar éis cóireála leis an iarraidh chuí.

I bhfocail eile, más rud é nach raibh fostaí ag obair ar an lá an dífhostaithe, ní mór dó iarratas a dhéanamh maidir leis an ríomh, ach ní mór é a dhéanamh trí scríobh an ráiteas. Is féidir le duine airgead a fháil ceachtar ar an lá céanna nó an lá dár gcionn. Agus rud ar bith níos mó.

ar laethanta saoire

Cad eile ba chóir aird a thabhairt ar an bhfostóir? Nuair íocaíocht téarfa a ríomh? Is féidir Uainiú a athrú. Tá sé sin go bhfuil ag brath cuid mhór ar an staid.

Uaireanta tá fostaí fired (nó scríobhann sé ráiteas sula as a stuaim féin) agus i laethanta saoire. Sa chás seo, tá an ríomh láithreach. Go deimhin, ag an am a bhí an dífhostú duine ní bheidh san ionad oibre. Ansin, beidh muid ag fanacht ar an daor ó laethanta saoire. Agus ag an nóiméad a réiteach.

De ghnáth, tá fostaithe ag teacht tar éis a fhágann tú airgead tirim. Ach más rud é nach raibh sé ag fanacht le haghaidh fostaí scríobh ar iarratas cuí ar íocaíocht.

díospóidí

Ní i gcónaí ar an bhfostóir agus fo na ceisteanna go bhfuil réiteach gan aon fhadhbanna. Tarlaíonn sé sin go bhfuil roinnt díospóireacht faoi cén cineál ríofa arna leagan ag dífhostú. uainiú na n-íocaíochtaí (an Chóid Labor, bunaítear creat soiléir maidir leis an ábhar) in airgead tirim - lá. Ciallaíonn sé seo go bhfuil ceachtar ag an am a láimhseáil an fhostóra a íoc leis an daor, nó an lá i ndiaidh scríobh an t-iarratas maidir le ríomh íocaíochta. Agus cad má tá díospóidí?

Tá sé an-simplí. An tsuim, nach bhfuil díospóid, íoctar an lá an dífhostaithe. Is é sin an ceann a bhfuil an toiliú cheann. Ach ní mór an t-iarmhéid a íoc ag an am a an díospóid a shocrú, tar éis an fostóir aird sonraí bailíochtaithe cruinn agus cinntear an méid airgid atá ceaptha iarbhír a bhfuil fo ceapachán fhoirceannadh.

I gcás moille

Léiríonn reachtaíocht saothair sa Rúis go bhfuil an ríomh an dífhostú moill íocaíochta agus is féidir. Ach sa chás seo, tá dualgas ar an bhfostóir a chlúdach na riaráistí íocaíochtaí breise. Cé mhéad a íoc?

Ní féidir an méid cruinn a bheith ainmnithe. Is é an rud go mbraitheann sé ar a lán fachtóirí. Mar shampla, an fiach iomlán. Agus an ré mhoill. Ach ag an leibhéal reachtach ag na coinníollacha a ríomh leagtha.

An pionós do ríomh na híocaíochta moill an dífhostú de 1/300 de ráta athmhaoinithe an Bhainc Cheannais. Sin cé mhéad den mhéid iomlán an fhiachais a íoc as moill lae. Beidh an comhaireamh síos ar an lá i ndiaidh na neamh- íocaíocht na gcistí. Agus beidh sé críochnóidh sí ar an lá ríomha.

Tá an riail seo i gcónaí agus i ngach cás. I bhfocail eile, is cuma cé acu an locht an fhostóra i moill nó nach bhfuil. Maidir leis an moill fós a ríomh i gcomhréir leis na rialacha arna mbunú i gCónaidhm na Rúise.

pionóis ghéara as moille

Is féidir leis an bhfostóir a fhorchur sa Rúis i leith neamhíoc na bhfostaithe a ríomh freagracht níos mó. Is é an rud gur chóir an ceann a leagan íocaíocht na gcistí ó gach fo gcéad a dhéanamh tráth nach déanaí ná 3 mhí. Is é seo an téarma a thugtar d'íocaíocht gan fíneálacha breise troma (ach amháin le fíneálacha, atá 1/300 den ráta athmhaoinithe aghaidh gach lae de mhoill).

Ach san alt 145.1 den Chód Choiriúil deir go má tá an fostóir níos mó ná 3 mhí ní raibh a íoc an t-airgead iomlán a ag teastáil chun a n-subordinates, tá sé ag fanacht le freagracht tromchúiseach. An chéad cás - sin an a fhorchur fíneáil. Is é a mhéid suas le 120 000 Rúbal. Mar a d'fhéadfadh íocaíochtaí pionósacha a ríomh bunaithe ar an ioncam bliantúil an chiontóra. Nó tá an baol ann sa 12 mhí tsaoirse a chailleadh.

Vacation agus dífhostú

An chéad cheist eile, a bhfuil spéis go leor, - ríomh na n-íocaíochtaí le haghaidh saoire nár úsáideadh ar scaradh. Dó, freisin, mar a dúirt, caithfidh tú íoc. Baineann an próiseas a lán de na nuances. Agus tá siad gach aird a íoc.

An chéad riail - más rud é nach raibh an t-oibrí dul ar saoire ar chor ar bith i rith na bliana seo caite, tá na cistí bhronntar gach 28 lá ón laethanta saoire dlí a íocadh. Plus chur leis anseo laethanta a chaitear i gcomhaontú leis an bhfostóir, a bhfuil laethanta saoire (d'fhonn a fháil aschur breise a iarraidh). Má tá an laethanta saoire i céim amháin nó eile úsáideadh, ansin beidh an ríomh a bheith i gcomhréir dhíreach leis an am arna oibriú.

Conas an cúiteamh i leith saoire nár úsáideadh a ríomh? An gcéad dul síos, ní mór duit a fhios ag an meán-tuarastal fostaí sa lá. Tar éis ríomh i gceart cé mhéad lá saoire is mian leat a íoc. Má tá fostaí ag obair sa chuideachta ar a laghad in aghaidh na bliana, ach ar laethanta saoire agus ní raibh dul amach, mar a dúirt, ba chóir é a íoc ar fad 28 lá. Seachas sin tá sé riachtanach a ríomh ar an gcóras seo a leanas (tá sé níos fearr a bhreithniú mar shampla).

Sa daor 28 lá ón laethanta saoire dlí a íocadh. Conas an cúiteamh i leith saoire nár úsáideadh a ríomh? Cuir duine dhíbhe ar a gcuid féin, tar éis oibriú 8 mhí ó dháta na fostaíochta. Sa chás seo, na laethanta a mbeidh i dteideal cúitimh a bheith comhionann le: 28 * 12/08 = 18.67 lá. Next, tá an figiúr mar thoradh méadaithe faoin tuarastal meán an fhostaí don lá. Agus ba chóir na cistí a íoc fo téarfa.

Dála an scéil, sa Rúis nach bhforálann an easpa saoire le pá. Ní féidir le fostaithe ag obair gan é ar feadh níos mó ná 2 bhliain. Má ar intinn ag an daor a dhéanamh, ní mór duit é a sheoladh go héigeantach chun a gcuid eile tuillte go maith. Agus má éiríonn an duine tar éis 24 mhí d'obair, beidh sé a fháil íocaíocht as an 56 lá saoire le pá. Go deimhin, a thuiscint cé mhéad a íoc ar feadh lae nach bhfuil, chomh deacair mar is cosúil.

Rialacha maidir le ríomh na laethanta sin a íoc leis an bhfostóir is féidir, a roinnt ina chéimeanna éagsúla. An chéad cheann - an rannán den líon iomlán laethanta saoire ag 12. An dara - iolrú ar an iomlán ar líon na míonna a d'oibrigh sa bhliain.

An ceanglas a ríomh

Tá sé ráite, nach bhfuil indéanta i gcónaí a ríomh le fostaithe ar an lá ndéanfar foirceannadh ar an bhfostaíocht. Ansin, beidh muid ag iarraidh ar an bhfostaí a éileamh le haghaidh ríomh an scaoilte. Is féidir sampla den doiciméad seo a dtugtar teimpléad. Tar éis an tsaoil, tá sé scríofa de ghnáth i bhfoirm saor in aisce. Is féidir Riachtanas cuma mar seo a leanas:

I, Ivanov Ivan Ivanovich, an chuideachta LLC "miralinks", ag obair mar bhainisteoir sinsearach ó 2012, tá mé fostóir, Sidorova Petra Petrovicha, a dhéanamh dom an ríomh mar gheall ar layoffs. Bhí sé ar siúl ar 5 Márta, 2016.

Ag deireadh an léiriú ar an dáta agus síniú. Tá níos mó aon rud speisialta ag teastáil. Is é an fostaí in ann cur síos an chúis bhíonn sé as láthair ón obair ar an lá an dífhostaithe. Agus rud ar bith níos mó. Tar éis scríobh seo ceanglais doiciméad agus a chomhdú beidh fhostóir deiridh a thabhairt go léir is gá le haghaidh ríomh.

Ag tabhairt airgid

Anois, tá sé soiléir, cén fhráma ama is gá chun freastal ar an ceann an dífhostú a gcuid fostaithe. Is féidir an próiseas lámhaigh a laghdú go dtí an bhfíric go bhfuil tar éis glacadh leis an ráiteas ar éirí as oifig a rinne an t-ordú. Ar an lá a thiocfaidh sé i bhfeidhm a thagann fostaí don fhostóir, a thugann sé bileog socraíochta speisialta, chomh maith leis an leabhar oibre. Leis an duilleog ní mór duit dul go dtí an roinn cuntasaíochta agus airgead tirim a fháil.

Is é seo an ríomh na n-íocaíochtaí téarfa. Téarmaí céimeanna beaga - ar éileamh an lá an dífhostaithe. Nó an lá i ndiaidh scríobh an t-iarratas go n-íocfar airgead tirim. A luaithe a bheidh an stair fostaíochta agus an ríomh a fháil, cuirfidh an fostaí dul i mbun an gclár speisialta ar shíniú. Fós, tá an próiseas dífhostú críochnaithe.