Laethanta saoire íocaíochta ag brath ar na speicis: Roinnt Gnéithe

Duine ar bith a bhfuil an ceart dlíthiúil chun sosa.

De réir Airteagal 114 den Chód Labor tá an fostaí a ráthaítear an ceart chun saoire bhliantúil le pá. Ráthaíonn an reachtaíocht Lean air fostaíocht agus íocaíocht eile i méid na meántuilleamh.

An príomh saoire bhliantúil

Bunúsach saoire íoctha, ar choinníoll go bhfuil na fostaithe go léir 28 lá. Na catagóirí aonair fostaithe i dteideal saoire bhreise. Ina measc seo tá fostaithe i mbun oibre díobhálach nó contúirteach, chomh maith le i roinnt cásanna eile dá bhforáiltear in Airteagail 115 agus 116 den Chód Labor.

Pá Vacation a ríomh de réir lena ré i lá féilire. Ní dhéanann an reachtaíocht teorainn íocaíocht uasta a shonrú. Níl Saoire laethanta nonworking a thagann le linn na tréimhse sin ar áireamh ann, agus ní ghearrtar chomh maith.

Ní mór torthaí a ríomh agus saoire bhliantúil le pá ina dhiaidh sin (faoi Airteagal 136 den Chód Labor) a dhéanamh tráth nach déanaí ná 3 lá sula dtosaíonn sé.

I rith na chéad bhliana go bhfuil an fostaí ag obair ag an ngléasra, is féidir an chuid eile a thabhairt tar éis sé mhí ó dháta dá obair leanúnach. Tá cásanna de chuid eile go luath ar chomhaontú idir fostaí agus fostóir ann freisin. In aon chás, tá an scaoileadh íocaíocht a rinneadh de réir an taithí.

Ríomh meántuilleamh chun fabhrú saoire atá agus a íoc laethanta saoire nár úsáideadh a rinneadh i gcomhréir leis an Foraithne an Rialtais de Chónaidhm na Rúise № 922 ó bhlianta 2007/12/24, agus Airteagal 139 den Chód Labor. Ba chóir é seo a chur san áireamh gach cineál na n-íocaíochtaí, beag beann ar a bhfoinsí. Íocaíochtaí Sóisialta agus íocaíochtaí eile, nach bhfuil baint acu leis an íocaíocht, ní áirítear iad.

Is é an meánphá ríomh trí shuim na tuarastail don tréimhse shocraíochta 12 mí, ansin - an meánlíon laethanta féilire i mí (29.4).

Ríomh laethanta saoire déanta as an meán-tuarastal arna iolrú faoi líon na laethanta ar laethanta saoire.

saoire staidéir

I gcomhréir le hAirteagail 173-179 den RF LC, tá sé tugtha d'fhostaithe a bhíonn ag obair go comhthreomhar leis an staidéar is mó ar lá nó oíche i bhfoirm na n-ollscoileanna, Susa agus na hoibrithe atá ag déanamh staidéir i bhfoirmiú oideachas tosaigh ghairmoideachais (scoil, ionad oiliúna, srl) nó scoileanna tráthnóna.

Sa chás seo, féadfaidh go n-íocfar saoire oideachais a chur i gcrích ach amháin i ndáil leis na fostaithe atá an ghlúin chéad, staidéar go rathúil agus a fhágáil ní dheonófar dóibh le linn na seisiún agus céime nó nuair a bheidh an creidiúnú stáit an institiúid oideachais. Ina theannta sin, tá saoire i gcásanna óna nglacadh ar an institiúid oideachais.

Fostaithe atá ag obair ag an gcuideachta páirtaimseartha, níl saoire oideachais dheonaítear. Faoi dhlí an ceart chun oiliúint a íocadh ar an bpost ach oibrithe bunúsacha (Airteagal 287 den RF AT).

Ní mór íocaíocht ar an post do ghníomhaíochtaí oiliúna agus taighde a chur i gcrích mar iarchéime agus do mhic léinn dochtúireachta. Níl sé as an sainithe ag an gCód Labor agus Dlí na 1996/08/28 №, 125-FZ (Airteagal 19).

Saoire thuismitheoirí (saoire mháithreachais)

Seo cineál saoire i dteideal na mná go léir ag obair faoin gconradh saothair, atá ag dul go luath a bheith ina máithreacha (i gcomhréir le hAirteagal 255 den Chód Labor).

Ach tá ní hamháin fostaithe ag iompar clainne i dteideal a leithéid de scor sealadach de ghníomhaíocht oibre le caomhnú tuarastail agus seasamh. Fostaí, a bhfuil leanaí a ghlacadh faoi bhun 3 mhí, a fháil ar an ceart céanna ban ag breith linbh (Airteagal 257 den Chód Labor).

Tá a íoc máithreachais a dhéanfar tar éis ríomh an fad ama a gcuid eile ó obair na mban roimh agus tar éis luí seoil (nó a ghlacadh leanaí). Seo cineál eile comhdhéanta de dhá chuid, a bhfuil tréimhsí réamhbhreithe agus iarbhreithe. An meán- tréimhse saoire Is 140 lá féilire.

Liúntas a íoctar le linn toirchis agus luí seoil, a chur ar na mná go léir ag obair, chomh maith le cláraithe ag ionaid fostaíochta agus briseadh as a post mar gheall ar leachtú na heagraíochta. Braitheann a luach ar na meántuilleamh bliantúil i bhfianaise ioncam breise (bónais, dreasachtaí, etc.). Ó Eanáir 2010 tá an teorainn níos ísle ar an liúntais 2,061.41 Rúbal (don chéad leanbh).

saoire bhliantúil Éigeantach a deonaíodh do mháithreacha sa bhreis.