Cén chaoi a bhfuil cúiteamh airgid le haghaidh laethanta saoire nár úsáideadh

irisí cuntasaíochta go leor, a cheapfar le haghaidh daoine gairmiúla, tá a lán faisnéise a fháil faoi conas an cúiteamh a ríomh le haghaidh saoire nár úsáideadh. Ag an am céanna, an dífhostú na bhfostaithe, chomh maith le i gcásanna go leor eile, tá a lán de na saincheisteanna a bhaineann leo. San Airteagal seo, déanfaimid iarracht a insint oiread sonraí agus conas na n-íocaíochtaí fabhraithe do neamhúsáidte Tréimhse scíthe bhliantúil, conas a cánacha agus asbhaintí eile a ríomh.

Ba chóir an chéad chéim a thuiscint go soiléir go bhféadfaidh oibrithe ó cur isteach ar chúiteamh i laethanta saoire nár úsáideadh, roinnte i dhá chatagóir. Gcéad dul síos, tá sé a leagan amach d'fhostaithe agus, sa dara háit, ar aghaidh ag na fostaithe a gcuid dualgas a chomhlíonadh gan an saoire bhliantúil sceidealta.

Dá bhrí sin, rinne an scaoileadh leis an tréimhse ama ar lena linn a bhfuil duine a d'oibrigh ar feadh breis agus aon mhí dhéag, resting. I gcás ina ndéanann an fostaí a úsáid a laethanta saoire dhlíthiúil no eirghe as bhfaighidh sé cúiteamh airgid.

Luaitear sa reachtaíocht nach féidir leis an saoire bhliantúil atá beartaithe a chur in ionad cúiteamh airgid d'fhostaithe ag obair i dtionscail guaiseach, mná torracha, agus daoine nach bhfuil ocht mbliana déag slánaithe.

Nuair a fhágann fostaí, bhí poist feidhmiúcháin nó ag obair i réimse na seirbhísí oideachais, cosúil le múinteoirí, oideachasóirí agus a leithéidí, is féidir le duine a bheith ag súil le cúiteamh i leith laethanta saoire nár úsáideadh tar éis d'oibrigh deich mí.

Is é an fostaidhe aistrithe iarratas chun cuideachta eile? Sa chás seo, is féidir ar a cúiteamh hiarratas ar shaoire neamhúsáidte a aistriú chuig an gcuntas na heagraíochta nua. Ina theannta sin, is féidir íocaíocht a fháil ach amháin le haghaidh cuid den tsaoire, agus an chuid eile dá chuid ama measta de chuid eile a úsáidtear chun críocha eile. I dlí le fios go nach féidir leis an dara cuid a bheith níos lú ná dhá sheachtain.

Go leor gnóthas, tá mar a thugtar air comhaontú comhchoiteann, inar féidir aon phointí breise a shonrú, a sholáthraíonn cúiteamh le haghaidh laethanta saoire nár úsáideadh, ach ní bheidh na coinníollacha atá leagtha síos laghdú ar an méid airgid a bheidh forordaithe sa reachtaíocht.

Cúiteamh i vacation neamhúsáidte ríomh mar a leanas: líon na míonna d'oibrigh méadaithe faoi 2.33, is é sin, líon na laethanta saoire tuillte ar feadh 1 mhí. Is é an uimhir mar thoradh iolrú faoin méid a thuilleann duine in aon lá amháin gnó. De thoradh ar na ríomhanna agus an t-aisíoc a fhaightear.

Ardaíonn sé roinnt ceisteanna agus cúiteamh as saoire neamhúsáidte nach mór ranníocaíochtaí a bhriseadh as a phost i pinsin agus cistí eile. Ós rud é go n-íocaíochtaí le haghaidh vacation nach bhfuil in úsáid a mheastar oibrithe ioncaim, tá siad cáin a ghearradh ar bhonn comhchoiteann, ní mór é sin a ríomh agus a asbhaint gach cáin ar ioncam pearsanta. Ós rud é go n-íocaíochtaí le haghaidh neamhúsáidte saoire ag dífhostú déanta aige a lá deiridh oibre, agus na cánacha a aistriú ag an am céanna leis an ríomh cúiteamh airgid.

Sa chás go bhfuil an t-fostaí a dhífhostú mar gheall ar sháruithe ar araíonacht saothair, cosúil le teacht a bheith ag obair ar meisce, an mhoill córasach agus a leithéidí, fostaí den sórt sin nach bhfuil i dteideal saoire bhliantúil. Tabhair faoi deara nach chiallaíonn sé seo go nach bhfuil sé i dteideal cúiteamh airgid, a chuirfear i fabhraithe agus a íoc ar an am.

Mar a fheiceann tú, tá go leor de nuances, ní mór do gach ceann acu a chur san áireamh nuair a bheidh an cúiteamh i leith saoire bhliantúil neamhúsáidte á ríomh.