Cén chaoi a bhfuil íocaíocht as obair san oíche

foireann ragobair oibre rialú go leor go docht ag an gCód Labor. Chun mar chúiteamh ar an míchaoithiúlacht d'fhostaithe go bhfuil siad ag an am céanna taithí, déantar foráil sa reachtaíocht le haghaidh córas iomlán de formhuirir. Smaoinigh conas a dhéanamh ar luach saothair san oíche, a bhfuil sé gnéithe speisialta.

nach bhfuil cead ag obair oíche i gceist?

Chun tús ní mór é a rá go ag an am ábhartha tréimhse dar tosach 22.00 agus dar críoch ag 6.00 tagairt. Agus tá na catagóirí daoine a d'obair den sórt Tá cead:

- saoránaigh atá 18 bliain d'aois nach bhfuil comhlíonta go fóill;

- mná torracha.

Tá na forálacha sin reachtaíocht sa Chód Labor.

Agus fiú do mhionaoisigh, tá eisceachtaí. Má tá na daoine comhaltaí na bhfoirne cruthaitheach (amharclainne, scannáin, sorcas) agus páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí áineasa, ansin bhfuil cead a bheith ag obair sa tráthnóna. Ar ndóigh, i gcomhlíonfaidís na caighdeáin sábháilteachta. Is fiú a lua go na cóistí agus lúthchleasaithe gairmiúla a dhéanamh freisin a gcuid dualgas, nuair a go léir na turasóirí eile, ach gan aon pribhléidí atá acu.

Agus atá á mealladh ach amháin lena thoiliú?

Sonraíonn an Cód Labor gur féidir fostaithe aonair ag obair amach anseo ach amháin lena dtoiliú le haghaidh obair oíche.

Áirítear ar an liosta:

- mná a thug suas leanaí suas go dtí 3 bliana;

- caomhnóirí leanaí faoi bhun 5 bliana;

- máithreacha (aithreacha) nach bhfuil céile (bean chéile) agus leanaí a thógáil faoi bhun 5 bliana;

- Oibrithe le hoideachas leanaí faoi mhíchumais;

- daoine atá faoi mhíchumas;

- mór oraibh! Tabhairt aire do ghaolta breoite nó baill teaghlaigh.

Ach ní ar sin go léir - a thabhairt chuig gá do ghníomhaíochtaí cead scríofa ón bhfostaí. Agus tá sé de cheart agat diúltú a bheith páirteach sa lucht saothair i rith na hoíche, agus ní raibh sé sin ina dhiaidh sin aon phionóis.

Na prionsabail a bhaineann le comh-íocaíochtaí

Pá san oíche cinnte níos airde ná í ag feidhmiú i coinníollacha caighdeánacha. Agus ba chóir an méid na n-íocaíochtaí breise a chinnfidh an doiciméid seo a leanas: comhaontú comhchoiteann, an gníomh rialála tionscal, prótacal ar leith arna bhunú le cur san áireamh an seasamh an ceardchumann nó an conradh saothair. Níos Fearr, ar ndóigh, más rud é taifid den sórt sin a choimeád ar na doiciméid go léir den sórt sin.

Ag an am céanna, is cuma cad iad na taraifí a úsáidtear i mód gnáth, íocaíocht bhreise le haghaidh oibre san oíche, fiú amháin i méid íosta, ach beidh a dhéanamh. Ráthaíonn an Stát an ceart atá ag gach saoránach. Ní mór duit a íoc breise le haghaidh ar a laghad 20% den tuarastal nó an ráta taraife in aghaidh na huaire. Thíos Ní féidir an barra a ísliú, ina leith seo ag leanúint go docht ag an gCigireacht Saothair.

Mar sin féin, i roinnt tionscail, agus mar sin bhunaigh sé ag ráta ard go leor. Mar shampla, tá fóntais bardasach agus bóthair ar bhonn comhaontuithe taraife íocaíochta saothair ar leith a rinneadh san oíche le formhuirear 40% -s 'leis an ráta taraife. Go gnáth oibrithe sláinte - 50%, agus sa otharcharr fiú 100%. Ina theannta sin, an stát chun oibrithe árachas sa chiall go más rud é na doiciméid éagsúla leagtha difriúil óna chéile formhuirir eile, tá feidhm aige an rogha ab fhearr ó.

Agus mar a bhí sé roimhe seo?

Mar sin féin, in ainneoin an méid mór dealraitheach na mbreiseán, i gcomparáid le híocaíochtaí breise chleachtadh sna amanna Sóivéadach, gach táirgeann sé nach bhfuil tuiscint an-mhaith. Breitheamh duit féin: sa apparel, tionscal coisbheart táille bhreise de 50% den ráta taraife, agus sa bácála agus teicstíle - na 75%.

Is fiú a lua go (d'ordaigh siad fiú an chuideachta agus nach bhfuil rud éigin neamhghnách) an claonadh oíche freisin sa chatagóir seo. Íocaíochtaí Ragoibre - tá rud amháin, a íoc ar an oíche - tá ceann eile. Is féidir leo a chéile a chomhlánú i gcás cúinsí gan choinne, ach ní deireadh a chur leis.