Anailís Córas i staidéar bhainistíochta: measúnú ar an leibhéal agus dinimic éifeachtachta eagraíochta

Ceann de na réimsí is tábhachtaí, a sholáthraíonn anailís chórasach sa staidéar rialaithe a bhí chun a éifeachtúlacht, a bhfuil léiriú ar an leibhéal agus dinimic eagrú éifeachtúlachta-threoraithe eacnamaíoch a mheas. Go dtí seo, nach bhfuil an pobal eacnamaíoch inár dtír forbartha fós a dhéanamh ar na huirlisí eacnamaíocha traidisiúnta an nós imeachta riaracháin, a bhfuil anailís ar éifeachtúlacht na bainistíochta. Tugann an staidéar ar litríocht eolaíochta, oideachais agus modheolaíoch go bhfuil an anailís ar an mbainistíocht Is foireann an eochair chun tuiscint ar an tsamhail ghnó agus éifeachtúlacht eacnamaíoch eintiteas gnó a mheas.

An leibhéal éifeachtachta eacnamaíoch tá súil coibhneasta, atá arna chinneadh ag an toradh a chostas nó ar chostas na torthaí. Anailís Córas i mbainistiú an taighde, mar córas táscairí, modhanna a a ríomh agus na critéir roghnúcháin chun measúnú a dhéanamh ar éifeachtúlacht costais na n-údar éagsúla difriúil. Dá bhrí sin, is cosúil an cheist seo oiriúnach le caol i gcomaoin. Mar shampla, is féidir a scrúdú go sonrach ar cheist na héifeachtachta bainistíochta fiontair a leasú trí líon na bhfostaithe.

Maidir leis an gciste pá fiontair nua-aimseartha i bhformhór na gcásanna is cuid shuntasach de na costais iomlána. Anailís Córas i staidéir bainistíochta thaispeáint go hiondúil gur go minic go leor is féidir leis an réiteach ar fhadhb costais arda a réiteach mar gheall ar líon na bhfostaithe sa bainistíochta fiontair.

An chuid is mó go minic faoi rialú uimhriú thuiscint ach an laghdú na n-oibrithe, ach tá na gníomhartha bainistíochta sa réimse seo sraith de mhodhanna agus uirlisí a phleanáil i gceart, a roghnú, a spreagadh agus na foirne. Dá réir sin, an laghdú ar an líon - tá sé ach rialú ginearálta líon na bhfostaithe san fhiontar. Mar thoradh ar anailís Córas i mbainistiú an taighde ar an tuairim go bhfuil an laghdú méide nach bhfuil an fhiontair seo i gcónaí iad ar bhonn na ríomhanna eacnamaíocha agus anailís. Is minic go bhfuil sé ar voluntarist a táirge stíl na ceannaireachta. Ceannairí bhunú ar an céatadán de réir a ba mhaith leo a laghdú ar líon na foirne agus iad a leagan ar na róil agus ar fhreagrachtaí na bhfostaithe atá leagtha amach, agus tá an obair a rinne gan na scileanna riachtanacha, faoi seach droch. Leas iomlán a bhaint ar an uimhir - tá sé le tionscadal gur gá a phleanáil, lena n-áirítear sainaithint an t-ord, an tréimhse daoine atá freagrach a chur i bhfeidhm agus.

An chéad chéim sa tionscadal - a chur ar fionraí le glacadh na n-oibrithe ag an fhiontair. An dara céim - anailís mhionsonraithe ar líon na bhfostaithe i gcomhthéacs rannáin nó gnólachtaí na cuideachta, ag cur san áireamh an cuspóir feidhme na n-aonad. Meastóireacht ar an obair a, an t-am a bheidh a chinneadh ar an luchtú iarbhír an fhostaí, an déine agus fad na n-oibríochtaí laethúla. Éilíonn caite amach trealamh don phróiseas táirgthe méid ollmhór ábhar an phearsanra dheisiú agus a chothabháil, mar sin mar thoradh ar staidéar an obair a, is féidir leat a bhaint as ceachtar na próisis táirgthe (ath-imscaradh na bpost) nó a thabhairt isteach teicneolaíocht chun cinn. Cabhróidh sé seo leis na poist is féidir a ghearradh gan aon damáiste do leasanna na cuideachta a aithint. Athbhreithniú a dhéanamh ar an struchtúr na cuideachta, ba chóir duit aird a thabhairt ar an bhfoireann bainistíochta, is é an costas a ghnáth 30-50% den phárolla iomlán. Chun seo a dhéanamh, ní mór duit deireadh a chur gan ghá leibhéal bainistíochta agus freagrachtaí a shruthlíniú trí dúbailt na foirne a sheachaint. Trí a bhaineann leis an inspreagadh agus cumais fostaí ar leith, is féidir leis an bhainistíocht a chinneadh go héasca chomh maith atá ar cheann de a subordinates fhoireann riaracháin is éifeachtaí. Chun na críche sin, fostaithe roinnte i gceithre chatagóir: I Grúpa - "Is féidir nach bhfuil" / "Is mian", Grúpa 2 - "Is féidir /" Is mian ", Grúpa 3 -" D'fhéadfadh "/" Ní ag iarraidh a "Grúpa 4 -" Ní féidir "/ "Níl mé ag iarraidh a." Dá réir sin fostaithe a chur i 4 ghrúpa a laghdú ar dtús. De réir thorthaí na leas iomlán a bhaint de líon na bhfostaithe a aithint gníomhaíochtaí neamh-lárnach chuig fochuideachtaí: dheisiú, iompar, a a aistreofar chuig foireann, agus dá bhrí sin laghdú ar líon na mháthaireagraíocht.

Dá bhrí sin, is féidir méadú ar éifeachtacht an bainistíochta fiontair tréimhse dhúshlánach eacnamaíochta a bhaint amach mar gheall ar líon na n-chur i bhfeidhm inniúil ar na próisis bainistíochta fiontair.