An t-oibrí i dtír eile ar áit nua oibre.

AISÍOC nuair fostaithe a phost nua ag gluaiseacht

abstract

cur síos ar an t-alt agus soláthraíonn sé treoir do na fostaithe de chuid na treoracha chun áit nua oibre agus bealaí aisíoc caiteachas a bhaineann le bogadh chuig láthair eile.

Keywords: treo na n-oibrithe chun dúiche eile, costais a aistriú go sealadach nuair a bogadh go dtí an bhfostaí, íocaíochtaí le fostaithe, uainíochta, ardú.

Keywords: an t-oibrí i réimse eile, athlonnú sealadach, costais athlonnaithe nuair na sochair d'fhostaithe d'fhostaithe, uainíochta, ardú.

1. 1. Is uainíocht na saineolaithe.

Déanfaidh gach eagraíocht atá dírithe ar forbairt dhinimiciúil, forbairt na gceantar agus margaí nua le hoscailt na n-aonad luath nó mall os comhair an ganntanas daoine cáilithe. D'fhonn a áirithiú oscailt tráthúil, dea-fheidhmiú éifeachtach na n-aonad nua suite go minic i gceantar eile, tá gá treoracha gairmiúla oilte bunaithe ar riachtanais corparáideach agus caighdeáin ar feadh tréimhse fhada. Go minic, i gceist do leasanna gnó atá ag athrú n-áit chónaithe.

Dá bhrí sin na coinníollacha forbairt na heagraíochta a chur ar fáil, agus, i gcásanna áirithe, gá gníomhaíocht ón uainíocht na n-oibrithe, is é sin, iad a sheoladh chuig áit nua oibre. Seo réiteach bainistíochta, de ghnáth de bharr dhá príomhchoinníollacha:

- fostaithe aonad oscailt Foirne a fuair oiliúint corparáideach, ach nach bhfuil taithí oibre, agus cásanna eile a éilíonn an láithreacht láithreach na gairmithe ardcháilithe a bhfuil taithí chun tacaíocht a thabhairt agus meantóireacht;

- infhaighteacht na bhfolúntas ag an dífhostú an fhostaí, bhí an post ar feadh tréimhse chuardach agus a cheapadh ball nua foirne.

1. 2. Na hiarmhairtí ar réiteach "tapa".

Mar a léiríonn cleachtadh, a chinneadh go leor fostóirí an bhfuil athruithe ar na coinníollacha oibre chatagóir seo na n-oibrithe ag a dtuarastail a mhéadú. Go háirithe, an méadú ar an costas breise a bhaineann le cónaí, taisteal, soghluaiste, agus liúntas uaireanta go laethúil agus d'íoc i bhfoirm bónais nó íocaíochtaí dreasachta eile. Méideanna san áireamh sna costais phárolla na heagraíochta, gearrtar cáin ar an cháin ioncaim aonair (dá ngairtear - PIT) agus cuntas chun críocha cánach brabús.

Trí úsáid a bhaint seo a réiteach, luí na shoulders fostóir na costais bhreise go n-íocfar cuid d'íocaíochtaí pá, méadú ar an méid a coinníodh siar ón gcáin fostaí ar ioncam na daoine fisiceacha (tuilleadh - de PIT) a choinneáil siar ó na faighteoirí, maidir le haistriú ranníocaíochtaí árachais ar na méideanna. Nuair a líonra fairsing d'oifigí cailleadh beagnach a rialú na n-íocaíochtaí leanúnacha agus a mbailíochta. Tá na fabhruithe le méadú ar an méid ar an meán-tuilleamh an fhostaí, ríomh agus a íoc leis an bhfostaí i gcásanna orduithe.

Lena chois sin, d'fhéadfadh an staid seo a bheith ina coinbhleacht ó thaobh reachtaíocht saothair cánach agus. p De réir. 1 tbsp. 252 den Chód Cánach de Chónaidhm na Rúise (dá ngairfear - an gCód Cánach) gcostas i gcuntas chun críocha cánach brabús, a bheith heacnamaíoch údar, doiciméadaithe, maisithe i gcomhréir leis an dlí is infheidhme, agus rinneadh chun gníomhaíochtaí atá dírithe ar ioncam a ghiniúint. Ina theannta sin, speisialtóirí na n-údarás airgeadais agus cáin (litir chuig an Aireacht Airgeadais na Rúise de 2007/02/22 № 03-03-06 / 1/115 agus na FTS na Rúise 2011 № KE-4-3 / 5165) a mheas an pá bunaithe, más rud é na téarmaí an chomhaontaithe fostaíochta fostaí a chinneadh cén íocaíocht atá chuirfidh haghaidh obair a rinneadh i ndáiríre. Is é sin, ba cheart na téarmaí an chonartha fostaíochta i gcomhair poist ar leith a shocrú méid sonrach íocaíochta in airgead nó i gcomhchineál.

Oscail liosta de chostais saothair cuntas críocha cháin bhrabús an eagraíocht ar fáil in Ealaín. 255 den Chód Cánach. Dá bhrí sin, aon íocaíochtaí le fostaithe chun na críche sin is féidir, a chur san áireamh má tá sé:

- a leagtar ar an córas pá;

- foráil maidir le fostaíocht nó comhaontú comhchoiteann;

- a chomhlíonann ceanglais na hEalaíne. 252 den Chód Cánach.

Uaireanta úsáidtear i gcleachtas chun saoire fadtéarmach gan phá a chur ar fáil agus d'ordaigh go hinmheánach fostaithe moonlighting. Bunaithe ar an a eisíodh sna cásanna seo, doiciméid, tá an líne seo na gnéithe de thuras gnó, atá deimhnithe go páirteach ag an nádúr na gcostas agus clárú "tasc seirbhís ar thuras gnó." I gcás cásanna cúirte conspóideach na fíricí mar bhonn le haghaidh a chruthú na n-oibleagáidí airgeadais breise na heagraíochta don fhoireann ar mhisean. Cruthaigh íocaíochtaí spriocdhírithe Ní bheidh tú in ann a rinneadh de bharr iad a áireamh sa phárolla.

Sa sampla seo, chun na riachtanais an údaráis chánach gan a forbraíodh in eagrú gníomhartha áitiúil iomchuí a bheith beagnach dodhéanta. Lena chois sin, nuair a costais cúiteamh na heagraíochta chun íoc as saoire bhreoiteachta, ciste slándála sóisialta na costais sin ní féidir é a chur san áireamh go dlisteanach.

3. Cur i bhfeidhm na dlíthe saothair.

An t-oibrí i réimse eile.

Ag an am céanna Airt. 72 den Chód Labor de Chónaidhm na Rúise (dá ngairtear - an Chóid Labor) sainmhínítear an téarma agus na coinníollacha an aistrithe fostaithe chuig post eile mar athrú buan nó sealadach a fheidhmeanna agus (nó) aonad struchtúrtha. ar choinníoll Lena n-áirítear an coincheap - (. Airteagal 72.2 den Chód Labor) an t-aistriú go sealadach. Dá bhrí sin, soláthraíonn an reachtaíocht saothair d'aistriú sealadach an fostaí chuig post eile leis an bhfostóir céanna ar feadh tréimhse fada le bliain amháin ar comhaontú i scríbhinn ó na páirtithe. Más rud é ag deireadh na tréimhse chomhaontaithe nach bhfuil an fostóir ar fáil agus ní gá an fostaí soláthar an obair a rinneadh cheana, déanfaidh an t-aistriú go sealadach a chur san áireamh buan. Tá Coinníollacha uileghabhálach agus, de réir sainmhínithe, san áireamh go bhfuil an dí-áitiú trí shocrú roimh ré leis an bhfostóir an fostaí a bheith ag obair i gceantar eile.

Is gá idirdhealú a dhéanamh idir aistriú go sealadach chuig post eile ar thuras gnó. An chéad turas gnó - turas ar na horduithe fostóra an fhostaí ar feadh tréimhse sonraithe chun tascanna seirbhíse lasmuigh den ionad fostaíocht bhuan (Airteagal 166 den Chód Labor.). Tá sé éigeantach don fhostaí, agus tá sé diúltú míréasúnta an fhostaí as sé sárú ar araíonacht saothair, mar go bhfuil aistriú sealadach féidir ach amháin le toiliú an fhostaí (de thoil a chéile). Sa dara háit, is féidir i gcodarsnacht leis an aistriú go sealadach turas gnó a chur i gcrích sa cheantar céanna agus san ionad oibre. Sa tríú háit, ar ordú ón turas gnó go ndéanann sé na fostaí ar leith post seirbhíse, agus ní sannadh dualgais eile. Ciallaíonn aistriú Sealadach (lena n-áirítear iad siúd nach n-éilíonn an toiliú an fhostaí) go bhfuil sé chun feidhmeanna oibre rialta i rith na tréimhse aistrithe, le linn uaireanta oibre dó. Ní féidir i gcónaí a chinneadh an tréimhse shonraí speisialtóirí i gceantar eile agus feidhmiú a gcúraimí a sheoladh.

a choimeád ar bun ar an bharántas post roimhe agus forálacha eile a fhreagraíonn do leasanna na bpáirtithe, is iomchuí foráil a dhéanamh maidir le téarmaí an chomhaontaithe breise maidir le haistriú an fhostaí.

Aisíoc fostaíochta (fo-léas) ar mhaoin.

Is é an chuid is mó costasaí go n-íocfar an costas a fhostú (fo-léas) na n-áitreabh cónaithe d'oibrithe atá tar éis bogadh go ceantar eile. Costais earcaíochta (fo-léas) ar mhaoin, ar an meán suas le 88% den iomlán "cúiteamh" íocaíochtaí le fostaithe, leis an gcatagóir lena mbaineann.

Go praiticiúil, foráil d'fhostóirí fodhlíthe go n-íocfar cúiteamh d'fhostaithe chun foléas maoin nuair a bhogadh chuig áit nua oibre mar chuid dá phá.

Mar sin féin, de réir na saineolaithe ar an tSeirbhís Cánach Chónaidhme de Chónaidhm na Rúise, na híocaíochtaí sin a dhéanamh nach bhfuil freastal ar riachtanais na hEalaíne. 255 den Chód Cánach, agus ní íoctar do chur i bhfeidhm na bhfostaithe feidhmeanna saothair. Beidh Sa chomhthéacs seo a mheas mar an íocaíocht chun tairbhe na n-oibrithe, a bhfuil, faoi na n. 29 st. Ní féidir 270 den Chód Cánach a chur san áireamh chun críocha cánach eagraíocht neamhbhrabúis (an FTS na Rúise ó 2009/01/12 N BE-22-3 / 6 @).

Ceadaíonn an litir chéanna, an tSeirbhís Cánach Chónaidhme de Chónaidhm na Rúise chun cuntas chun críocha cánach mar chuid de na costais phá na heagraíochta maidir le soláthar na n-árasán le haghaidh cóiríochta na n-oibrithe, ar choinníoll an oibleagáid atá ar an fhostóra mar chuid den phá a íoc i comhchineáil (le sainmhíniú ar leith ar an méid chuid seo), socraithe sa chonradh fostaíochta.

cleachtas breithiúnach i gcásanna áirithe bheith éagsúil leis an tuairim na speisialtóirí tSeirbhís Cánach Chónaidhme. Ós rud é an cinneadh an Antimonopoly Chónaidhme Seirbhís Cheantar Moscó ar 2011/03/21, an uimhir KA-40 / 1449-11 maidir leis an éileamh (iarratas) de "Gazpromgeofizika" go MI FTS na Rúise d'Íocóirí Cánach Mór don réigiún Moscó gníomhaíochta an ghearánaí ar an sannadh na costais chíosa oibrithe nonresident go eile costais a bhaineann le táirgeadh agus díolacháin, agus an bonn cánach do cháin ioncaim chorparáideach aitheanta mar dlisteanach a laghdú. Tá cóiríocht Íocaíochta poiblí (cíos agus íocaíocht na seirbhísí fóntais), oibrithe neamhchónaitheacha ar feadh ré na gconarthaí fostaíochta a bhaineann le cúiteamh nuair a bogadh a bheith ag obair i dtír eile (Airteagail 165, 169 den RF AT). Ceanglais FNS chun cáin ioncaim phearsanta sna cásanna mídhleathach.

Airt. 169 RF Cód Labor oibleagáid ar an bhfostóir leis an bhfostaí a iontráil go ceantar eile mar chúiteamh a chostais d'athlonnú agus a fheabhsú nuair a bogadh go dtí áit nua chónaithe. Trí ní sainmhíniú, Airteagal 129 den Chód Labor iad na híocaíochtaí seo pá agus cúiteacha. Mar a luadh speisialtóirí Chisteáin i litir dar dáta 2006/03/14, an uimhir 03-03-04 / 2/72, nach bhfuil costais den sórt sin san áireamh i gcostas saothair, ós rud é an cuspóir cánachais i bhfeidhm maidir leo smacht rialála. Tá siad aicmithe mar "ardú" agus san áireamh i ríomh na cánach ioncaim mar chostais eile a bhaineann le táirgeadh agus díolacháin, ar bhonn pointe céatadáin 5 lch. 1 tbsp. 264 den Chód Cánach.

Faoi láthair, nach bhfuil an méid de "ardú" sonraithe faoin dlí, ach amháin i gcás institiúidí buiséadacha. D'fhéadfadh costais Bogadh agus leagan amach an fhostaí a chur san áireamh i gcostais eile a bhaineann le táirgeadh agus díola laistigh den toisí arna sainiú ag na páirtithe conartha fostaíochta agus comhlíonadh ceiste sin leis na forálacha i gcostais sonraí. 1 tbsp. 252 den Chód Cánach (litir ón Aireacht na Rúise Airgeadais na 2009/07/23 № 03-03-05 / 138). Éigeantach riachtanas - an láithreacht clárú caidreamh saothair ag an am a bogadh chuig pearsa aonair leis an bhfostóir.

I gcomhréir pp "Agus" n. 2, Airt. 9 den 2009/07/24 Dlí Chónaidhme dar dáta № 212-FZ agus 3 d'Airt. 217 den Chód Cánach ón méid sonraithe nach gcuirfidh an íocaíocht préimheanna árachais agus an cháin iarchoimeádta ar ioncam pearsanta.

Dá bhrí sin, trí chur i bhfeidhm córas na n-íocaíochtaí a "ardaitheoir", maidir le chatagóir seo fostaithe, is féidir costais na heagraíochta a bheith níos éifeachtaí agus go hiomlán dírithe ar an sprioc faighteoir. A shárú a an gá atá le cur leis an méid na n-íocaíochtaí ar mhéid a choimeád siar cánach ioncaim aonair.

Cúiteamh dá bhforáiltear leis an reachtaíocht is féidir na costais a chúiteamh ag an am céanna le haghaidh fostaí thuiscint atá tar éis bogadh go dtí áit nua oibre, costais:

- ina gcónaí in áit nua ar an tithíocht am cuardaigh;

- an costas na tithíochta ar cíos ar an chomhaontú roimh ré leis an tréimhse bhfostóir;

- costas na seirbhísí eastát réadach;

- costais eile an fostaí a aontaíodh leis an bhfostóir.

Ina theannta sin, mar gheall ar an reachtaíocht atá ann faoi láthair, an Chuideachta nach bhfuil iompróidh na costais bhreise go n-íocfar préimheanna árachais (suas go dtí 2012, 34% den mhéid íocaíochta, ós rud é 2012/01/01 - 30%). Costais "ardaitheoir" in cuntas críocha cháin bhrabús na heagraíochta, chomh maith le dírithe go hiomlán ar an aisíocaíochtaí d'fhostaithe gan asbhaint cháin ioncaim phearsanta.

Mar gheall ar an gcleachtas atá ann faoi láthair, an téarma treoracha fostaithe i gcás áit nua oibre, chaibidil de ghnáth roimh ré. Is costas na tithíochta ar cíos féidir a chinneadh ó na sonraí a chur sa acmhainní Idirlín, nó, tar éis a thabhairt don fhostaí a síníodh an conradh léas (fo-léas) ar mhaoin.

Sa chás seo, ag an gcéim chomhaontú saothair breise maidir le haistriú fostaí go bhfuil sé oiriúnach foráil a dhéanamh maidir lena oibleagáid a bheith ag obair in áit nua de thréimhse oibre sonraithe ama. I gcás ina ndéanfar foirceannadh an chonartha fostaíochta laistigh de thréimhse shonraithe ar thionscnamh ceann de na páirtithe (mír 3 agus éileamh 4 d'Airteagal 77 den RF LC ..) - i gcomhréir aisíoc leis an bhfostóir an t-airgead a chaitear ar íoc an ardaitheoir, a théann i bhfeidhm chomh maith le fás ar fhéidearthacht eacnamaíoch na costais.

Cúiteamh d'fhostaithe de chostas taistil agus aisíoc costas maidir le húsáid feithiclí pearsanta chun críocha oifigiúla.

Níl sé íoctha d'fhostaithe chun críche aisíoc caiteachas taistil chun críocha oifigiúla. Mar shampla:

- fostaithe táille mhíosúil a aistriú go sealadach chuig áit nua fostaíochta a n-áit chónaithe bhuan;

- speisialtóirí ó phobail in aice láimhe chun cabhrú agus deireadh a chur leis na fachtóirí diúltacha san aonad oibre a mhealladh;

- ar shainiúlacht an iompair agus cumarsáide do roinnt réigiún a mbíonn tionchar acu ar cháilíocht agus clúdach na n-aonad.

Níl an cuimsiú na gcostas maidir le húsáid iompair phríobháidigh sna pá éifeachtach go heacnamaíoch, mar gheall ar chomh maith leis na costais cúiteamh, déanfaidh an fostóir mhuirearú agus a íoc préimheanna árachais leis na suimeanna ón bhfaighteoir a choinneáil siar cáin ioncaim phearsanta.

Déantar foráil in Airteagal 188 den Chód Labor chun cúiteamh a íoc maidir le húsáid feithiclí pearsanta agus costais chúiteamh comhchineáil d'fhostaithe a bhaineann lena húsáid. Tá aisíocaíochta arna gCinneadh ag an méid an chomhaontaithe saothair na páirtithe sa chonradh, arna shloinneadh i scríbhinn. De ghnáth, nach bhfuil na híocaíochtaí faoi réir cháin ioncaim phearsanta (Airt. 9 para. 3 d'Airt. 217 den Chód Cánach). Payout díolmhaithe ó ranníocaíochtaí árachais ar bhonn pointe céatadáin "Agus" mír 2 de Chuid 1 d'Airteagal 9 den Acht um an Dlí maidir le préimheanna árachais (Dlí Chónaidhme № 2009 212-FZ). Mar chúiteamh ar na costais foirne:

- le haghaidh taistil i méid na gcostas iarbhír;

- maidir le úsáid na maoine pearsanta chun críocha gnó.

Mar atá luaite ag an Aireacht Airgeadais (an litir ón Aireacht na Rúise Airgeadais 2012/06/28 № 03-03-06 / 1/326 ó 2012/03/27 № 03-04-06 / 3-78, de 2010/12/31 № 03-04-06 / 6 -327 ó 2010/05/20 № 03-04-06 / 6-98, de 2010/03/24 № 03-04-06 / 6-47), ní mór don eagraíocht a ríomh an méid cúitimh, chomh maith le doiciméid ag deimhniú:

- nach a bhaineann oifigeach maoine;

- úsáid a bhaint as an maoin chun críocha gnó;

- an méid é a thabhaigh an caiteachas ar leith.

De réir n. 11 st. Beidh 264 de chostas an chúitimh maidir le húsáid do thurais gnó na ngluaisteán pearsanta a áireamh i speansais eile a bhaineann le táirgeadh agus (nó) a dhíol, ach amháin laistigh de na noirm a bhunaigh an Rialtas Foraithne RF № 92, 2002, nó 1300-1500 Rúbal in aghaidh na míosa. Pá an bhfostaí, ar cúiteamh maidir le húsáid na maoine pearsanta ag aon chaighdeáin níl sé teoranta, arna ndeimhniú sa Rún an Presidium de Chónaidhm na Rúise na 2007/01/30 № 10627/06.

costais Cúiteamh i leith cumarsáide soghluaiste

Ní féidir Cuimsiú i struchtúr íocaíocht chúitimh sonraí saothair bheith chomh maith le úsáid éifeachtach agus eacnamaíoch na gcistí.

Níl an gcúiteamh d'fhostaithe chun íoc as costais seirbhísí cumarsáide chun críocha táirgeachta atá faoi réir cáin ioncaim phearsanta. Leanann sé seo ó n. 3 tbsp. 217 den Chód Cánach (litir ón Aireacht na Rúise Airgeadais 2010/10/13 № 03-03-06 / 2/178 (lch. 2)). faoi deara na húdaráis rialúcháin go ndearnadh na caibidlí seirbhís fhostaí íocaíochta amach ar mhaithe le nach duine aonair, agus na heagraíochta féin. Dá bhrí sin, ní théann an t-ioncam inchánach an fhostaí sa chás seo a tharlaíonn (Rialáil FÁS Moscó Dúiche dar dáta uimhir 2010/01/28 KA-A40 / 15468-09, an réigiún FÁS Thuaidh Chugais ó 2009/06/18 uimhir A53-14011 / 2008-S5-14, an FÁS Northwestern Dúiche ó uimhir 2008/06/23 A42-5160 / 2007, an FÁS Ural Dúiche dar dáta 2008/12/02 uimhir F09-234 / 08-C2).

Cinneann an fostóir mhéid (teorainn) cúiteamh atá inmharthana go heacnamaíoch a bhaineann leis an soláthraí seirbhíse íocaíochta. Dúirt nach bhfuil cúiteamh faoi réir cháin ioncaim phearsanta, ar an gcoinníoll:

- Déanann an eagraíocht anailís ar idirbheartaíocht fostaithe laistigh den teorainn Leithroinnte do chomhlíonadh na spriocanna oifigiúla. Chun seo a dhéanamh, bain úsáid as an oibreoir soghluaiste tuarascáil mhionsonraithe (Aireacht na Rúise Airgeadais Litir 2010/10/13 № 03-03-06 / 2/178 (mír 2).);

- dheimhnigh go bhfuil an costas na seirbhísí íocaíochta agus an cineál na seirbhíse de chomhráite teileafóin de chuid an fhostaí (Rialáil FÁS Ural Dúiche dar dáta 2009/04/22 uimhir F09-2210 / 09-C2, an FÁS Northwestern Dúiche ó uimhir 2007/03/06 A56-10568 / 2005).

Ag an am céanna leis an FÁS Central District ina Rún an uimhir 2011/06/24 A35-8471 / 2009 tharraing aird ar an bhfíric nach gcuireann an reachtaíocht ann liosta de na doiciméid a chruthú na comhráite chineál tionsclaíoch. Dá réir sin, tá sé de cheart a cheadú (le hordú nó rialachán áitiúil ar shlí eile) is gá chun doiciméid an bonn cirt sin ar an bhfostóir.

Tá sé inmholta a chur ar fáil gníomh áitiúil de chóras cumarsáide cheallacha, gan an scéim cúiteamh airgid do chostais cumarsáide soghluaiste. Go dtí seo, a thairiscint d'oibreoirí soghluaiste pacáiste cothrom leathan seirbhísí ar fáil d'úsáideoirí gnó.

Éifeachtacht.

Iarratas a dhéanamh ar an nós imeachta a leagtar síos leis an reachtaíocht aisíoca d'fhostaithe a bhaineann leis an t-aistriú go dtí áit nua oibre, sna cásanna seo:

- éifeachtúlacht agus éifeachtacht an chaiteachais de chuid an fhostóra méadaithe, tá sé díolmhaithe ó íoc préimheanna árachais agus na faighteoirí - ó choinneáil siar íocaíochtaí cánach ioncaim phearsanta san áireamh;

- méadú ar an éifeachtacht an chaiteachais rialaithe inmheánaigh na gcistí;

- laghdaíonn an baol díospóidí leis na húdaráis rialála;

- rinneadh an ríomh agus íocaíocht na meánphá don fhostaí amach gan aird ar chúiteamh, a bhfuil freisin do gheilleagar an fhostóra.