An ceart chun cosaint oibrithe

Fostaíocht agus saothair tá do bheith ann fear agus a tábhacht mhór. Nuair a bhí sé sin, "Beidh tú thuilleamh do arán laethúil i sweat a brow!", Cuireadh tús le hobair do dhuine le ceann de na príomhghníomhaíochtaí.

Ársa Seanfhocal Rómhánach "i gcás ceart ann agus a chosaint" thiocfaidh chun bheith lá atá inniu ann níos mó agus níos práinní. Dá bhrí sin, eolas ar na dlíthe a dhéanann sé ciall - chun mothú níos mó muiníne agus dá bhrí sin saor in aisce, go mbeadh a fhios a gcearta, ach ná déan dearmad faoi na cearta daoine eile.

Sa sochaí forbartha nua-aimseartha, caidreamh oibreachais faoi rialú ag an tionscal ar leith - dlí an tsaothair.

A príomh-phrionsabal - deontas an ceart um chosaint gach stát ar leith a chosaint ar a saoirsí agus cearta an duine. Is féidir le concretization an phrionsabail fáil sna caibidlí, a thagraíonn don chosaint cearta oibrithe.

Anois inár dtír i measc fostóirí, ar an drochuair, tá fás ar líon na gcuideachtaí príobháideacha, daoine aonair agus eagraíochtaí, i gcás nach bhfuil an t-chaidrimh fhostaíochta bunaithe i gcónaí ar dhlí an tsaothair, ie. E mholadh ceart neamhbhuana le cosaint. I dtaca leis seo, bíodh bíodh inniu comhlíonadh monatóireacht le cearta saothair agus saoirsí na n-oibrithe.

Soláthraíonn an Cód an Lucht Oibre le haghaidh an ceart na tíre gach iad féin a chosaint ar aon mhodh nach bhfuil toirmiscthe le dlí. Bunúsach, is féidir a chosaint cearta oibrithe, atá leagtha amach sa Chód Labor. Tá a liosta gan athrú. Just a athrú ar an t-ord n-innéacs ar cosaint.

Roimhe seo, dá rialú agus stáit maoirseachta sa chéad áit. Ach sa leagan nua ar an gcéad dul - an féin-chosaint cearta oibrithe. Ach ní chiallaíonn sé seo go mbeidh cosaint ag an Stát na n-oibrithe imirceacha ó sáruithe ar a saoirsí agus cearta an duine a lagú. I gcodarsnacht leis, díríonn sé ar an bhfíric gur féidir le hoibrithe a gceart a chosaint trí mheán dlí.

Sa nua (feabhsaithe) leagan den TC liosta na bealaí a chosaint na saoirsí agus cearta saothair leathnaithe. Tá a leanas leis an ceart chun cosaint bhreithiúnach nach mór a áirithiú i gcomhréir leis an ár mBunreacht, a Cumhdaíonn an ceart daonna chun cosaint sa chúirt.

Dá réir sin, an Chóid Labor nua, liosta de na bealaí is mó chun cearta saothair agus saoirsí a chosaint - tá sé seo hoibrithe féin-chosaint maidir lena gcearta, chosaint leasanna dlisteanacha agus cearta saothair na n-oibrithe ceardchumainn, rialú stáit agus maoirseacht ar chomhlíonadh an Chóid Labor agus eile gníomhartha dlíthiúla rialúcháin ina bhfuil noirm an dlí an tsaothair, agus, ar ndóigh , cosaint breithiúnach.

Glacfar na hoibrithe a bhfuil éilimh i gcoinne fostóirí a bhaineann le sárú a gcearta, tá i dteideal cosaint a fháil ar chúirt, atá faoi rialú ag an gCód Labor na tíre. Faoin reachtaíocht atá ann faoi láthair, an tsamhail nua dhíospóidí saothair nach chinneann cur i giúistís ar chúirt, mar a bhí sé roimh, agus tá siad ag chur isteach lena mbreithniú ag an gcúirt dúiche. Is féidir Ag cosaint cearta na n-oibrithe a tharlaíonn ó thaobh an nós imeachta maidir le gearáin a cruthaíodh go speisialta ag smaoineamh coimisiún ar dhíospóidí saothair, agus do sheachbhóthar an coimisiún thuasluaite.

Is féidir leis an t-ordú cúirte a chur san áireamh aon díospóidí a bhaineann le caidreamh oibreachais. Bunaíonn an dlí liosta áirithe díospóidí nach meastar an Coimisiún agus chinn go heisiach ag an gcúirt. Seo a ghnóthú oibriú, cúiseanna atá leis an t-athrú agus dáta an bhriste, a aistriú chuig post eile, íocaíocht as láthair éignithe nó an difríocht sa phá ar feadh tréimhse i gcomhair chomhlíonadh na níos ísle-íoctha obair, easpa gnímh nó gníomhaíochtaí neamhdhleathacha an fhostóra i gcosaint agus próiseáil sonraí pearsanta an oibrí, chomh maith leis an séanadh fostaíochta .

An bhreithiúnais Is foclaíocht mícheart nó míchuí ar an dlí is féidir leis an chúis le dífhostú a athrú.