Uimhir List - cad é seo? Uimhir phárolla na bhfostaithe. líon na ndaoine Ríomh

Is Ríomh líon phárolla fostaithe an fhiontair tuarascáil tábhachtach, atá ar fáil do na húdaráis stáit. Seo le tiomsú staidrimh, cuntasaíocht agus a leithéidí Is minic nach fear an-soiléir choitianta. In aon chás cloí le riachtanais na dlíthe is gá, ar shlí eile beidh sé a bheith ina fhadhb. Coinnigh i gcuimhne go bhfuil tábhachtach, ní hamháin ar an bhfíric chur isteach an doiciméad, ach an cruinneas a bheith críochnaithe, tráthúlacht, léiríonn gach athrú agus cloí go dian leis na noirm a bunaíodh.

sainmhíniú

líon de na hoibrithe aon eagraíocht ar leith - uimhir dóibh. Áirítear leis seo gach duine, lena n-áirítear iad siúd a bhíonn ag obair i ranna éagsúla, a dhéanann aonaid struchtúracha eile a gcuid oibre sa bhaile, a glacadh ach ar feadh tréimhse áirithe (séasúr) agus mar sin de. Cinnte sonraithe ar fad mar slánuimhir. Mar shampla, fiú an duine a oibríonn ach amháin le haghaidh séasúr amháin, agus ní an bhliain ar fad, an uimhir atá liostaithe na gcuideachtaí a chur san áireamh mar aonad, ní mar 0.25. Is iad na heisceachtaí na catagóirí na bhfostaithe a chur le chéile an obair, nach bhfuil conradh fostaíochta nó grúpa daoine a oibríonn ar bhonn conartha shibhialta.

forálacha bunúsacha

Tiomsaithe uimhir liosta de na oibrithe ag teastáil chun fíor aon eintiteas a bhfuil a chomhardú féin. Ba chóir freisin feidhm soiléir do dhaoine dlítheanacha. Gach eolas faoi na ranna éagsúla, foirne, saotharlanna agus struchtúir eile dá samhail atá mar chuid de chuid na cuideachta, a sheirbheáil chomh maith ag na prionsabail chéanna. Ní mór a mheabhrú go fiú má tá an Roinn Tagraíonn iarbhír nach bhfuil mar chuid de chuid na cuideachta, ach go foirmiúil dó, tá sé d'oibleagáid a bheith i láthair sa tuarascáil ghinearálta. Is iad na heisceachtaí na haonaid a bhfuil cothromaíocht. Tá cheana féin, arna iarraidh sin don struchtúr is mó, is féidir iad a araon an t-eolas is gá chun an oifig lárnach a chur ar fáil, agus é a aistriú chuig a n-chomhlachtaí críochach féin staidrimh.

Tá an próiseas an tuarascáil a dhréachtú arna miondealú de réir aibíochta. Tá éagsúlachtaí míosúil, ráithiúil agus bliantúil. Ba chóir do gach ceann acu cloí go docht leis na rialacha a thosaíonn an tréimhse ama ón gcéad lá den tréimhse (fiú amháin má tá sé ina lá saor, saoire agus mar sin de) agus freisin deireadh leis an dáta deiridh. Mar shampla, i gcomhthéacs na bliana beidh sé ón 1 Eanáir agus an 31 Nollaig gan aon eisceachtaí. Is gá cloí go docht leis na téarmaí chun seachadadh doiciméad, mar shlí eile beidh earráid a gearradh fíneáil agus is féidir le feiceáil.

freagracht

Mar a tharla i gcás le haon tuarascáil go hiomlán a sheoltar chuig na comhlachtaí stáit, in ullmhú an doiciméid seo, ba chóir duit a chur san áireamh i gcónaí ar an fhreagracht príomh figiúirí na cuideachta. Is é seo an cleachtas coiteann a ceapadh chun cruinneas na faisnéise a soláthraíodh sa tuarascáil a uasmhéadú. Dá bhrí sin, a bheith ar an príomh culprits i gcás neamhréiteach príomh cuntasóir agus Ceann (aonaid struchtúr agus mar sin de). Dréachtaithe ag uimhir phárolla fostaí - tá sé cinnte doiciméad tábhachtach agus ba chóir go mbeadh tras-sheiceáil ag daoine atá freagrach.

Ceanglais maidir le tuarascáil

Ba cheart na doiciméid éigeantacha le cur faoi bhráid na n-údarás stáit a ullmhú le haghaidh foirm docht forordaithe. Tá siad líon mór de speiceas, agus is féidir a phiocadh suas foirfe do gach cás. Ní féidir ach an mbealach seo a bheith cruinn agus i gceart a ríomh ar líon na bhfostaithe párolla. ní mór é ach le doiciméid tagartha de réir na reachtaíochta. Ba chóir a mheabhrú go bhfuil aon nótaí sa tábla a cheadaítear a chur i gcrích ach ar bhonn na doiciméid bhunaidh. Mar shampla, más rud é go raibh an fostaí tinn, ní féidir leat athruithe gan ospidéal nó trí úsáid a bhaint cóip de a dhéanamh.

Eile gné thábhachtach, atá nach bhfuil ar eolas ag gach duine, ach is féidir a bheith tionchar an-suntasach ar na figiúirí deiridh sa tuarascáil, - an t-aistriú foirne idir ranna nó cuideachtaí. I gcás den sórt ba cheart cás a bheith an duine glan (nó aonad) den doiciméad amháin sa chéad tréimhse eile. Nuair a chuirfear ar an mbealach céanna. Is é an pointe seo chugainn, atá fiú aird freisin ar an earráid. Má rinneadh é in am trátha agus fuair gá athruithe sa tuarascáil, inar tharla an fhadhb a dhéanamh, agus go léir ina dhiaidh sin, ina raibh uimhreacha ón cháipéis mícheart.

uimhir phárolla

San áireamh sa chatagóir go hiomlán gach fostaí, is cuma cé chomh fada is ar cuireadh fostaithe, fiú má tá an tréimhse ama seo ach amháin lá. Gceart chum an líon na n phárolla - Is eochair do sheachadadh rathúil an tuairiscithe gan fadhbanna agus earráidí. Is gá do na hoibrithe sin ar chúis éigin nach bhfuil i láthair sa chuideachta ar feadh tréimhse áirithe ama a chur san áireamh.

Mar gheall ar an líon daoine a mbíonn iallach orthu a chur san áireamh sa tuarascáil, agus iad siúd nach bhfuil sé sonraithe, tá sé níos éasca a liostáil ar an dara ceann. Mar sin, níor chóir, le feiceáil sa doiciméad, gach duine nach bhfuil ina chomhalta sa stát, ag rith i gcomhthráth nó i gcomhréir le comhaontú ar leith go bhfuil an duine aonair a rinneadh le ceann amháin nó eagraíocht rialtais eile. Fostaithe a bhaineann iarbhír leis an gcuideachta, ach i láthair na huaire ag obair ar cuideachta eile, ar choinníoll go bhfuil an t-tuarastal de réir an áit is mó nach bhfuil siad a fháil, nach bhfuil san áireamh freisin.

Ar leithligh, ba cheart é a rá mar gheall ar an mac léinn. List uimhir - doiciméad de siúd atá ag obair i láthair na huaire, ach ní dóibh siúd atá oilte. Is é sin, gach fostaí féideartha, atá ag an am na tuarascála oilte, ar promhadh nó ar shlí eile a fháil ar an saineolas is gá sa tuarascáil nach a dhéantar. Chomh luath agus tá siad Beidh go hiomlán agus go hoifigiúil a bheith fostaithe, mharcáil ach ansin iad a bheith i láthair ar an doiciméad. Agus an grúpa deiridh de na daoine nach bhfuil gá a léiriú sa tuarascáil - fired. Is cuma conas a tharla sé, ó dháta deiridh na hoibre atá an t-iarfhostaí bhaint go huathoibríoch as an liosta.

An meánlíon

Tá an figiúr seo beagán difriúil ó gach ceann de na thuas. Meánlíon párolla na bhfostaithe a úsáidtear táirgiúlacht, meánphá, ghnáthamh, comhsheasmhacht, ráta láimhdeachais a ríomh, agus a leithéidí. Seo go léir a dhéanamh leis nach bhfuil an líon caighdeán is féidir, ós rud é go bhfuil sé san áireamh an dáta. Sa chás seo, tá an ríomh ar feadh tréimhse ar leith.

Next, breathnú ar conas a chinneadh an uimhir phárolla meán. Is é an fhoirmle anseo sách simplí, ach ní mór é a thuiscint. Mar sin, an chéad rud nach mór duit - an ceart chun a chinneadh an líon na laethanta. Beidh 30 nó 31, ag brath ar an mhí (sa leagan d'Fheabhra - 29 nó 28). Bí cinnte aon laethanta saoire agus ag an deireadh san áireamh sa ríomh. Anois, táimid ag comhaireamh ar líon na n-oibrithe agus é a roinnt a iolrú faoi thoradh an uimhir míre roimhe seo. Tá sé tábhachtach a choinneáil i gcuimhne go mbeidh líon na bhfostaithe thar an deireadh seachtaine a bheith comhionann leis an líon céanna don lá oibre roimhe sin. Mar shampla, ar an Aoine bhí 30 fostaí. Toisc go bhfuil an ríomh is gá freisin a chur ar an 30 céanna don am a thugtar. Tá staid céanna sa chás, más rud é an deireadh seachtaine de 2 nó níos airde. Is é sin, ar an Domhnach, freisin a bheidh, ní mór 30 oibrithe. Tá sé an-tábhachtach a roghnú an ceart atá ag gach fostaithe a áirítear sa liosta seo, ós rud é go bhfuil siad difriúil ó cad atá ag teastáil chun an líon phárolla gnách. Éilíonn sé seo aird ar leith, mar gheall ag an bpointe seo agus tá cuid mhór de na hearráidí.

Fostaithe sa mheánlíon na

Nach n-áirítear i liosta na bhfostaithe sin atá ar shaoire mháithreachais nó saoire chun go nglacfaí é leanbh. saoire bhreise a aire a thabhairt do leanbh nach bhfuil san áireamh freisin. Má bhí fostaí ar iasacht le tógáil, suiteáil, coimisiúnú nó cur i bhfeidhm fhómhair, is cuma pá má d'íoc sé chun é ar an bpost is mó, ansin ní ba chóir é a ar taispeáint ar an liosta seo. Ba chóir a mheabhrú go bhfuil sé riachtanach a chur san áireamh ar an liosta leis an gcuideachta, áit a raibh chuir sé. Tá catagóir eile na n-oibrithe, nár cheart le feiceáil freisin sa liosta faoi mhíchumas WWII. Ba chóir dom a rá cúpla focal faoi na fostaithe sin nach bhfuil ag obair go lánaimseartha. Caithfidh siad a ríomh go beacht an t-am a bhí ag obair go amach i ndáiríre. Ach anois iad siúd a bhíonn ag obair don chlár iomlán, ach ag an am céanna ag comhlíonadh a gcuid dualgas sa bhaile, tá sé fós oiriúnach mar aonad iomlán.

Fiú amháin níos mó ar bhealach bunaidh, comhaireamh ar líon na bhfostaithe a oibríonn faoi chonradh leis an stát. I gcás den sórt, tá sé tábhachtach go beacht agus go cruinn a chinneadh cad a bheidh ar a n-uimhir phárolla meán. Ba mhaith leis an fhoirmle sa chás seo a bheith mar seo a leanas: FL / FFP = SSFS. Sa chás FFP - Is é an meán-tuarastal fostaí amháin. FL - phárolla gach duine atá fostaithe faoi chonradh leis na húdaráis stáit. A SSFS - an meánlíon. Is é sin, más rud é, go ginearálta, fuair gach oibrí den sórt 100,000 Rúbal, agus is é an tuarastal míosúil an fhostaí 20 000 Rúbal, beidh an líon a bheith comhionann le 100000/20000 = 5. Ná bac leis go bhfuil i ndáiríre raibh siad fostaithe 10 nó 2.

catagóir

Tá gach fostaí de chuid na cuideachta roinnte i dhá ghrúpa is i gcomhréir leis an gcineál fostaíochta. Tá an paraiméadar eile tábhachtach, atá ag teastáil chun a ríomh i gceart an uimhir phárolla. Is catagóir amháin an obair, agus an ceann eile - na fostaithe. An Chéad bhfad níos mó ná an dara ceann. Mar sin, déanann sé ciall a shonrú go beacht na cinn atá níos lú agus beidh an chuid eile go titim go huathoibríoch sa chatagóir na n-oibrithe. Mar sin, a chur san áireamh d'fhostaithe uile feidhmeannaigh (mar an fhiontair ar fad agus a n-aonad ar leith). Seo titim freisin príomhfheidhmeannach cuntasóirí, innealtóirí, eacnamaithe, eagarthóirí, taighdeoirí, leictreoirí agus mar sin de. Tá na daoine a thagann faoi chatagóir cód 1 (gach fostaí roinnte freisin níos mó i 3 ghrúpa de réir cóid). Tá innealtóirí traidisiúnta, cuntasóirí, Meicnic, teicneoirí, agus mar sin de faoi cód 2, agus rúnaithe, maor ama, an scór a choinneáil, agus aonáin den chineál céanna cheana féin - 3 catagóir. Gach ceann de na sonraí atá de dhíth a cheartú go bhfuil an uimhir phárolla na bhfostaithe a bheith eisithe. Ní hé seo den sórt sin gné thábhachtach, ach beidh ag an líonadh mícheart ann, mar tháirge earráid.

Clárú agus dífhostú

Amach ó na paraiméadair eile, tagraíonn an tuarascáil don scaradh ó thaobh teacht agus imeacht. Ie fhostú agus lámhaigh as é. Tógann sé seo san áireamh roinnt bealaí éagsúla. Má tá an teacht ar na comharthaí ag an bhfoinse as a fostaí nua, tá an t-imeacht a chinnfear de réir an chineáil dífhostú. Níl ach fhios agam go díreach an bpointe seo, is féidir a shocrú i gceart an tuarascáil agus a chinneadh an líon na bhfostaithe párolla. Féadfaidh sé go bhfuil sách casta, ach le haghaidh éasca le tábla seo a leanas cur síos ar na coinbhinsiúin.

Tá tú a thuiscint go anseo tá eisceachtaí áirithe, a chaithfear a chur san áireamh. Gan iad a fháil ar an líon liost cruinn na bhfostaithe. Seo, ar a seal is féidir, mar thoradh ar earráidí, fíneálacha agus mar sin de. Dá bhrí sin, bhí na daoine go léir a bhí fostaithe roimhe sna gníomhaíochtaí neamh-lárnach, agus ansin aistríodh go dtí an príomh-, ní liosta seo mar arrivals nua san áireamh. Iad seo a bhí roimhe seo d'fhostaithe, agus ansin thosaigh sé ag obair, atá liostaithe i gcolún ar leith. Is é an staid den chineál céanna leis an imeacht. Chomh maith leis sin, a choinneáil i gcuimhne go bhfuil gach neamhláithreacht, ní fiú briseadh as a post go fóill fostaí, mar atá sonraithe faoin gceannteideal speisialta.

Earcú agus párolla uimhir

Tá na figiúirí seo an-éagsúil óna chéile. Tá sé tábhachtach gan mearbhall orthu, agus i ríomh ag baint úsáide as ach na táscairí ceart. Dá bhrí sin, an líon atá liostaithe na bhfostaithe - tá sé seo, mar a luaitear thuas, líon na bhfostaithe ag obair i réimsí éagsúla de chuid na cuideachta ar feadh tréimhse áirithe. Tá eisceachtaí, nach bhfuil luaite anseo, ach nach bhfuil an oiread sin. Ach faoi uimhriú teach sábháilte is ciall go bhfuil líon na n-oibrithe atá ag teastáil chun dul ina áit gach lá, ar feadh na tréimhse iomchuí. Ar ndóigh, nach n-áirítear an deireadh seachtaine nó laethanta saoire. Is é sin, más féidir leis an líon na bhfostaithe phárolla 100, ansin beidh an teach sábháilte ach 20, toisc gur féidir go léir na cinn eile ag obair ó bhaile, a bheith ar siúl ar feadh tamaill áirithe nó go páirtaimseartha, agus mar sin de.

torthaí

Beidh gach ceann de na thuas cabhrú tuarascáil staitistiúil a dhéanamh i gceart agus go héifeachtach agus is féidir. De ghnáth, an chuid is mó de na fiontair, tá gach próiseas ag obair le fada agus gluaiseacht oibrithe, a d'fhéadfadh a deacrachtaí sa doiciméad dearadh a chur faoi deara, mar eolas cheana féin. In aon chás, má tá ceist chonspóideach nó staid nach bhfuil a bhíonn roimhe, is fearr chun staidéar a dhéanamh ar an bhfadhb agus na sonraí ná mar a dhéanamh botún a shoiléiriú.