Tá dífhostaíocht stagnant - fuaimeanna sé doirbh. Ach an bhfuil sé uile mar sin uafásach?

In amanna deacra ar ghéarchéimeanna eacnamaíocha agus airgeadais, tá an téarma "dífhostaíocht stagnant" i ngach áit. Ní spreagann an coincheap seo dóchas, ach, ar a mhalairt, - déanann sé níos mó an cás a thuilleadh. Ach laghdaíonn an t-eolas ar léirmhíniú na dtéarmaí, na cúiseanna a bhaineann le feiceáil an fheiniméan seo, na hábhair a bhaineann leis an sreabhadh agus na hiarmhairtí a d'fhéadfadh a bheith ann agus cuireann sé in ann an cás a mheas go hoibiachtúil.

Luach sainmhínithe

Tagraíonn an téarma "dífhostaíocht" chun an feiniméan socheacnamaíoch ina chuid den daonra in aois fostaíochta nach bhfuil an tír na fostaíochta sa phróiseas monaraíochta. Is féidir an staid ina bhfuil gach saoránach go léir ar an stát oibre fiú le fostaíocht éigean, agus mar sin tá coincheap de ghnáth (leibhéal nádúrtha) ann. Lena chois sin, ina léiriú idirdhealú a dhéanamh idir éagsúla cineálacha dífhostaíochta: oscailte, i bhfolach, ag sileadh, stagnant. Tá a leithéid féin, cúiseanna agus iarmhairtí ag gach ceann acu. Dá bhrí sin, tá dífhostaíocht stagnant - tá sé ach ar cheann de na manifestations de ar an bhfeiniméan eacnamaíoch. Déanfaimid breithniú thíos ar a chuid nuances agus subtleties uile.

Cé iad na "dífhostaithe"?

D'fhonn bunús an fheiniméin iomláin a thuiscint i gceart, is fiú a thuiscint cé atá ag caint faoi. Is iad daoine dífhostaithe iad siúd a shroich aois oibre, nach bhfuil míchumas acu nó cúiseanna solara eile gan a bheith fostaithe. Ní áirítear sa chatagóir seo saoránach freisin iad siúd atá ar scor ag aois, ar shaoire do thuismitheoirí, ná caomhnóirí daoine neamhchumais a dteastaíonn cúram leanúnach orthu, etc.

Is éard atá i gceist le dífhostaíocht stagnant an chuid sin den daonra, nach bhfuil cónaí air ar feadh tréimhse fada de réir toil. Áirítear sa chatagóir seo:

• Daoine a oibríonn gan fhostaíocht oifigiúil (go neamhdhleathach).
• An daonra atá fostaithe sa bhaile gan chlárú oifigiúil (ceardaithe, saorghluaisteoirí, etc.).
• Daoine nach raibh in ann post a fháil ar feadh i bhfad agus gur chaill siad an dóchas, stop an cuardach go léir.
• Saoránaigh nach bhfuil a n-oideachas, a ghairm, a scileanna agus a gcumas ag teastáil ar an margadh saothair.
• "Eilimintí amhrasacha" - ladhair, daoine gan dídean, vagabonds, beggars, daoine le alcól nó andúil drugaí.

Cúiseanna

I dteannta na gcor chun donais eacnamaíocha clasaiceach, laghdú ar tháirgeadh agus laghdú ginearálta ar chaighdeán maireachtála, is féidir cúiseanna dífhostaíochta stagnant a chinneadh freisin ar bhonn na ndaoine a ghlacann leis an bhfeiniméan seo. Mar shampla:

• Mar thoradh ar an bhfás ar chánacha agus táillí, tá roinnt fiontar ag imeacht "isteach sna scáileanna", i.e. Daoine a bhíonn ag obair ann, bogadh as an gcatagóir atá fostaithe go hoifigiúil sna daoine atá dífhostaithe go buan.
• Athrú géar sa chóras eacnamaíoch nó i dtreo gníomhaíochtaí táirgeachta. Is sampla iontach é seo na 90í: nár éilíodh gairmeacha agus speisialtachtaí na ndaoine a d'oibrigh le tamall fada ar fhiontair an USSR sna stáit neamhspleácha atá nua-chruthaithe.
• Cuireann an leibhéal íseal pá (costais saothair) saoránaigh ar fhostaíocht lánaimseartha a dhiúltú i bhfabhar ceirdeanna nó saorghnátha.
• Mar thoradh ar amnesties fhairsing tá méadú ar an gcumann daoine atá in ann a fhaigheann sé deacair post maith a fháil ar feadh i bhfad.

Gnéithe diúltacha

Mura nglacann muid bearta chun an fhadhb a leibhéal, leanfaidh an leibhéal ag ardú, agus beidh roinnt iarmhairtí diúltacha mar thoradh ar an dífhostaíocht stagnant. Is féidir iad a iompar dóibh:

• Fás an teannas sóisialta agus an t-ábhar coiriúil a dhianadh.
• Laghdú ar ioncam buiséid.
• Méadú costas na sochar do dhaoine dífhostaithe.
• Fo-táirgeadh OTI, CWP.
• Bearna ag fás idir strata sóisialta an daonra.

Cé atá freagrach?

Is é an dífhostaíocht stagnant - is fadhb í scála na tíre ar fad, dá réir sin, agus ba cheart do na húdaráis stáit cinneadh a dhéanamh air. Go dtí seo, i dteannta le híocaíochtaí traidisiúnta agus le cúnamh ábhartha aonuaire, rinneadh roinnt modhanna éifeachtacha chun an feiniméan seo a chomhrac a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm:

• Tairgeann ionaid fostaíochta Stáit saoránaigh nach bhfuil a gcuid gairmeacha, eolas, scileanna agus scileanna ag éileamh ar an margadh saothair, cúrsaí athnuachana a fháil agus deis a fháil chun obair a fháil i speisialtacht eile.
• Cuidíonn ionaid athshlánúcháin speisialta le daoine a shárú alcóil agus andúile drugaí, chomh maith le hoideachas a fháil agus tosú ag obair.
• Déanann institiúidí ceartais oiliúint dóibh siúd atá ciontaithe ó speisialtachtaí oibre chun a n-oiriúnú a shimpliú go dtí gnáthshaol oibre tar éis iad a scaoileadh.
• Tá roinnt beart éagsúla ann maidir le clárú oifigiúil agus clárú stáit gníomhaíochtaí gnó na saoránach sin a oibríonn sa bhaile.

Éilíonn na cláir seo go leor airgid ón mbuiséad, ach in am beidh toradh cóir maith.

Gnéithe dearfacha

Tá dífhostaíocht stagnant, ní hamháin ar iarmhairtí diúltacha. Cosúil le haon feiniméan socheacnamaíoch, tá a buntáistí aige:

• Cúlchiste saothair a chruthú.
• Spreagadh comhlachtaí stáit chun forbairt agus cur i bhfeidhm na mbeart agus na gclár éagsúla a bheidh in ann réitigh a chur ar fáil do roinnt clár ag an am céanna.
• Méadú ar luach sóisialta agus ar thábhacht saothair i measc an phobail.

Dá bhrí sin, níl an feiniméan socheacnamaíoch ar a dtugtar "dífhostaíocht stagnant" tubaisteach nó gan dóchas don tír, ach ní mór idirghabháil agus rialú an rialtais a bheith ann.