Oifigiúla nó malartacha freagra: cad a roghnú

Ar leachtú tosú go minic chun Wonder má tá gníomhaíocht na cuideachta míchuí agus costais tús ioncam a bheith níos mó ná. Ceadaíonn leachtú Malartacha leat a scoir as an scéal seo le caillteanais íosta. Níl an cosán Oifigiúil éasca. Éilíonn sé na hiarrachtaí an dá iarratas agus a lán ama amú. Lena chois sin, is féidir leis an cháin tástála a shannadh agus ag fanacht le pionóis nuair a bhraitheann sé aon easnaimh bhunaitheoirí. Sin é an fáth a lorg gnóthaí bealaí eile a dhúnadh ar an gcuideachta.

Conas is fearr a dhúnadh ar an ngnólacht?

Smaoinigh ar, mar is féidir mhalairt a chur i gcrích leachtú LLC. Sa chás seo, ní bheidh an t-iniúchadh cánach a bheith cruinn, beidh an próiseas iomlán a ghlacadh i bhfad níos lú ama agus i bhfad níos saoire. Mar thoradh air sin, leanfaidh an chuideachta ar aghaidh ag feidhmiú, ach ag an Helm a bheith ina daoine go hiomlán difriúil, nó de bheith ann. Dá bhrí sin an bhunaitheoirí le coinsiasa soiléir, "dul a chodladh."

Is féidir leis an nós imeachta a chur i bhfeidhm ar bhealaí éagsúla. Baineann ceann acu a chur in ionad gach ceann de chuideachtaí móra daoine, agus i gcásanna eile tá cumasc de eagraíocht amháin go ceann eile, nó a chumasadh, nuair nach bhfuil aonán dlíthiúil eile.

Ach ná bí ag smaoineamh go bhfuil gach rud chomh simplí agus is cosúil Sracfhéachaint ar an gcéad. Na húdaráis chánach ag léiriú spéis mhéadaithe sna cuideachtaí. Dá bhrí sin, más rud é, mar shampla, beidh, a chur ar aghaidh, ansin féadfaidh an chuideachta a bheith ag súil go luath iniúchadh cánach le déanamh le cúram mór. Is féidir leis an baol na hócáide seo a laghdú beagán má tá na heagraíochtaí cleamhnaithe lonnaithe i réigiún eile.

Mar sin, tá 2 bealaí conas a chur i gcrích an rogha leachtú. Difriúil siad den chuid is mó ag an bhfíric go bhfuil an t-athrú ar struchtúr bainistíochta leanfaidh an chuideachta ar aghaidh lena gníomhaíochtaí. Ag an am céanna, an t-atheagrú go scoirfidh de bheith ann, de réir mar a éiríonn an comharba dlíthiúil eagraíocht eile.

atheagrú

Na bearta is gá chun an atheagrú an méid seo a leanas:

1. Bunaithe cairt nua.
2. Bheith bunaitheoirí agus bainistíocht ionad.
3. Gach athruithe a chur in iúl don chomhlacht clárú, a chuireann leis an gClár na taifid iomchuí.
4. iarmhéid Tarraingthe.

I gcás a cheanglaíonn ar cheann de na heagraíochtaí údarú leanúint dá ngníomhaíochtaí, mar an sannaí agus scoirfidh an duine eile a bheith ann. Sa chás seo na cearta a aistriú chuig an mháthairchuideachta.

Ciallaíonn an cumasc freisin an aontas de dhá chuideachta nó níos mó isteach i gceann, leis an toradh go bhfuil eagraíocht nua. Más rud é nach raibh cánacha agus tobhaigh cistí seachbhuiséadacha ó na cuideachta fiach, ansin ní féidir leat a bheith buartha faoi sin, "descend" tástála. Ag an am céanna, má chruthaítear go ndearnadh an cumasc amach leis an gcuspóir freagrachta imghabháil, is féidir é a dhearbhú mídhleathach, agus beidh an bhainistíocht a iompróidh, nó riaracháin, nó dliteanas coiriúil.

athrú ar cheannaireacht

Is éard atá sa modh seo ar an bhfíric go bhfuil an chuideachta a dhíol le tríú páirtí. Beidh na n-úinéirí d'aois a thuilleadh déileáil leis agus atá freagrach as gnó reatha a ghlacadh. Mar sin féin, is féidir leo dul i gcónaí maidir le saincheisteanna a bhaineann le gníomhaíochtaí roimhe seo.

Sa tsochaí teacht ar dtús baill nua Ceaptar go poist shinsearacha, agus sean teacht as é, cad iad na hathruithe a dhéantar a cairt na cuideachta. Lena chois sin, is féidir leis an bunaitheoir iar dhíláithriú baill eile ar an bhonn cinnidh cúirte.

Cad a roghnú?

Is deireadh a chur Alternative rogha níos fearr ná an t-oifigeach, i gcás go bhfuil aon fhiacha nach bhfuil an chuideachta. Ansin, ní féidir linn amhras fiú i modh roghnaithe agus a fháil go sábháilte a bheith ag obair. Seachas sin, ba chóir an t-úinéir a bheith fainiciúil de dliteanas ionadach, is é sin, i leith oibleagáidí de chuid sealúchais.

Buntáistí agus Míbhuntáistí

Mar sin, i gcomparáid leis an leachtú malartacha oifigiúla tá Ltd an dá buntáistí agus na míbhuntáistí. Dá bhrí sin, an rogha ar an mbealach is fearr is féidir cé chomh gar go bhfuil an comhlacht a dhéanamh ach amháin ar bhonn na saintréithe an cor áirithe.

Is é an buntáiste is mó gur féidir leat a shábháil leor am agus airgead chomh maith leis an chumarsáid unpleasant leis na húdaráis stáit a sheachaint.

Ach i measc na easnaimh shuntasacha béim go bhfanann na rioscaí ard mar an gcéanna do na n-úinéirí d'aois, agus a bhrath sáruithe, d'fhéadfadh siad a bheith freagrach os comhair an dlí lena n-maoin.

Dá bhrí sin, ní leachtú malartacha tapa an fhiontair chiallaíonn an deireadh iomlán an scéil don fiontraí. Is féidir é a chinntiú ar bhealach níos fada agus costasach foirmiúla.

Priacail agus na torthaí

Malartacha leachtú Ní eisiamh ar an bhféidearthacht ionchúiseamh coiriúil más rud é go mbeidh an t-ábhar ainmnithe le linn an nós imeachta a mhealladh. Ach má tá na daoine seo i ndáiríre ceannaitheoirí nó gníomhartha fíor de chuid na cuideachta, tá na fiontair a luaitear go nialas.

Más rud é nach mbeidh an cumasc de chuid na cuideachta nuabhunaithe gabháil do ghníomhaíochtaí mar gheall ar a bhfuil sé i gcrích go ndearnadh an nós imeachta amach chun dliteanas a sheachaint, féadfaidh an t-idirbheart a chur ó bhail le cinneadh cúirte.

Má chruthaíonn tú ar chuideachta a aithníonn thoradh ar an atheagrú féimheachta, beimid chruthú go bhfuil an premeditation, cúram na bainistíochta iar-chur faoi dhliteanas freisin.

Is iad seo na rioscaí i gcásanna áit a raibh an chuideachta faoi leachtú eile le fiacha.