Mairfidh laethanta saoire ag brath ar a gcineál agus gnéithe ar choinníollacha oibre

Is saoire bhliantúil le pá a ráthaíochtaí stáit sóisialta a deonaíodh do shaoránaigh imirceacha. Bunaítear leis Caibidil 19 den Chód Labor na cineálacha seo a leanas na saoire: phríomhoide íoctha bliantúil (nó saothar); chuid breise, agus saoire gan phá (ar do chostas). Eile gníomhaíochtaí áineasa mbunaíonn fostóirí nó comhaontú comhchoiteann ag na páirtithe.

Seasann an tréimhse saoire bliantúla ag 4 seachtaine (28 lá féilire). Oibrithe a shínigh conradh le haghaidh suas le dhá mhí, an saoire is mó (nó cúiteamh i leith é) ar fáil ag do réir dhá lá oibre in aghaidh na míosa ag obair. oibrithe séasúracha laethanta saoire bunúsach fabhraithe dhá lá féilire in aghaidh na míosa ag obair.

laethanta saoire íoctha breise á rialú ag na cinntí an rialtais nó áitiúil gníomhartha na bhfiontar. chuid breise do hoibrithe a bhfuil uaireanta oibre neamhrialta a bheith fada nach lú ná trí lá féilire.

Saoire gan phá, an gá atá le atá ceangailte le cúinsí teaghlaigh nó ar chúiseanna dlisteanacha eile, ar choinníoll ar iarratas an fhostaí. am Vacation chaibidil acu leis an bhfostóir agus ceapfar é de thoil a chéile.

Na rannpháirtithe de WWII i dteideal 35 lá de laethanta saoire neamhíoctha, pinsinéirí ag obair - 14 lá, oibrithe faoi mhíchumas - suas go dtí 60 lá, an neasghaol saighdiúirí a maraíodh ar dualgas - suas go dtí 14 lá, tá oibrithe anois do thuismitheoirí a chlárú a bpósadh nó gaolta caillte - suas go dtí 5 lá.

Níl an tréimhse saoire, lena n-áirítear, uasteorainneacha bunúsacha agus breise teoranta. Tá a ré a shocrú i bhfianaise airgeadais agus na heagraíochta féin cumais táirgeachta.

Tá na prionsabail bhunúsacha a rialaíonn an nós imeachta maidir le deonú agus tréimhse saoire íoctha, atá forordaithe sna hairteagail 114-128 den Chód Labor de Chónaidhm na Rúise. I dteideal saoire bhliantúil an chuma ar an bhfostaí ag deireadh na sé mhí d'obair in áit áirithe. Faoi chomhaontú leis na fostóirí, féadfar an tréimhse sin a thagann níos luaithe.

am Vacation atá sonraithe sa Chód Labor. Íoctha saoire gach bliain ríomh i lá féilire agus ní féidir a bheith níos lú ná 28 lá. Tá roinnt catagóirí na n-oibrithe (do choinníollacha oibre deacair nó díobhálach) i dteideal saoire bhreise, a chuirtear ar fáil chomh maith leis an ceann is mó. Dá bhrí sin, san iomlán, go bhfuil siad ceaptha chun fanacht níos mó ná 28 lá.

Ní dhéanann an ré saoire le pá áireamh sna laethanta saoire poiblí a thagann le linn na tréimhse sin, agus an lá deiridh de laethanta saoire díláithrithe mar sin de líon na laethanta a thóg sé chun na laethanta saoire.

De réir dlí na n-oibrithe óga a ráthú an ceart chun 31 lá féilire saoire.

foireann teagaisc na n-ollscoileanna dul ar laethanta saoire leathnaithe an méid 56 lá. Faigheann na rannóga eile d'fhostaithe saoire sféar mháithreachais oideachais 42-56 lá.

Arb iad is sainairíonna tréimhse níos faide de saoire faoi mhíchumas, poiblí oifigigh, fostaithe chathrach. Tá siad cead a gcuid eile ar feadh ar a laghad 30 lá féilire.

Ionchúisitheoirí, lena n-áirítear imscrúdaitheoirí, ionchúisitheoirí, múinteoirí agus seirbhís taighdeoirí ionchúisimh i dteideal 30 lá féilire a gcuid eile, nach bhfuil san áireamh sa am taistil chun cinn scríbe.

speisialtóirí saoire Fad na n-eagraíochtaí cúram sláinte Is 36 lá oibre, an lá saoire breise á gcur san áireamh do choinníollacha oibre díobhálach. San áireamh sa chatagóir fostaithe a bhfuil baint leis an diagnóis agus cóireáil VEID, chomh maith le bheith ag obair le hábhair a bhfuil víreas easpa imdhíonachta.

Tá sé de cheart ré saoire íoctha a shocrú le catagóirí áirithe d'fhoireann acadúil le heagraíochtaí Eolaíochta a fhaigheann maoiniú rialtais, céimeanna chun cinn: Dochtúir Eolaíochta - 48 lá oibre, PhD - 36 lá oibre.

Catagóirí na n-oibrithe atá fostaithe i láimhseáil na n-arm ceimiceach, i dteideal 49 nó 56 lá saoire bliantúil, ag brath ar an méid a bhfuil tábhacht na hoibre a dhéantar.