Dífhostaíocht nádúrtha agus a chuid foirmeacha

Tá dífhostaíocht a dtugtar feiniméan soch-eacnamaíoch ina chuid den gníomhach agus daonra ag obair nach féidir teacht ar an obair agus dá bhrí thiocfaidh chun bheith ina "iomarcach".

Tá cúiseanna dífhostaíochta agus léirithe difriúla, dá bhrí sin, is gnách go ndéanfar iad a roinnt ina speiceas.

Ar fud an domhain, is coiteann trí phríomhchineál an fhadhb seo a mheas: frithchaithne agus struchtúir (dífhostaíocht nádúrtha) agus dífhostaíocht timthriallach.

De réir an fhrithchuimilte tuigtear dífhostaíocht shealadach daoine mar gheall ar aistriú deonach go post eile, tá sé seo mar gheall ar chuardach agus ag súil le háit níos oiriúnaí. Is minic a aimsítear an cás seo i measc daoine a roghnaíonn obair atá oiriúnach dá gcuid scileanna agus roghanna pearsanta.

Braitheann méid an dífhostaíochta seo ar na folúntais, chomh maith le héifeachtacht agus luas a fhaigheann daoine an post a oireann dóibh.

dífhostaíocht struchtúrach ag brath ar fheabhsuithe eile teicneolaíochta i dtáirgeadh, a athrú ar an struchtúr éileamh cumhachta áirithe. De ghnáth éiríonn dífhostaíocht den sórt sin.

Is minic a dtugtar dífhostaíocht ar éileamh go leor ar chicclic. Is mar thoradh ar an laghdú ar an éileamh comhiomlán ar shaothar.

Is idirdhealú séasúrach í idirmheánach idir an fhrithchuimilte agus an timthriallach. Tá fachtóirí nádúrtha faoi thionchar air, agus tá sé éasca a thuar.

Tá an cineál dífhostaíochta seo ríthábhachtach i ngnó turasóireachta, talmhaíocht, roinnt iascaigh (iascaireacht, caora a bhailiú, rafting, sealgaireacht), tionscal tógála. Ag an am céanna, leanann dian-obair ar feadh roinnt míonna nó seachtaine sa bhliain, agus breathnaíonn an chuid eile den am "simplí".

Dífhostaíocht nádúrtha

Scoláire na Meiriceánach monetarist Milton Friedman cineálacha frictional agus struchtúrtha dífhostaíochta chéile i coincheap amháin de "dífhostaíochta nádúrtha". Sa gheilleagar, tuigeann fostaíocht iomlán go bhfuil staid ann atá inbhuanaithe ar feadh i bhfad. Tugtar gnáthfhostaíocht air.

Is léiriú é an dífhostaíocht nádúrtha ar an staid chothromaíochta sa mhargadh saothair le lánfhostaíocht, sa chás seo is ionann líon na ndaoine atá ag lorg oibre agus líon na bhfolúntas. Má tá an ráta dífhostaíochta níos mó ná an nádúr i ndáiríre, cuirtear isteach an t-iarmhéid sa mhargadh saothair, tá dífhostaithe go rialta ag iarraidh a bheith ag obair, ach nach bhfuil áit á fháil mar gheall ar laghdú ar an éileamh ar oibrithe le linn tréimhsí meath i dtáirgeadh.

Tá dífhostaíocht Nádúrtha i bhformhór na dtíortha forbartha 4-6% agus tá a leibhéal le blianta beaga anuas ag fás go seasta mar gheall ar an slándála sóisialta ard de na saoránaigh na dtíortha seo (méadú i dífhostaíocht, an fás ar an íosphá, ceanglais maidir le na sochair sin a fháil easing). Mar thoradh air seo cuirtear cuardach fada ar áit, méadú ar an éileamh ar an obair atá beartaithe.

Baineann an claonadh i dtreo ardú ar leibhéal an dífhostaíochta nádúrtha le méadú ar chomhdhéanamh sciar na n-oibrithe de mhná agus óige, chomh maith le hathruithe go minic i struchtúr an gheilleagair.

Tá coincheap de dhífhostaíocht réigiúnach ann freisin, is cosúil go bhfuil sé i réigiúin áirithe mar gheall ar dhúnadh maisfhiontair.

Tuigtear go bhfuil staid den sórt sin ag dífhostaíocht faoi cheilt nuair a bhíonn daoine ag obair go foirmeálta, ach i ndáiríre tá áit bhreise acu. Tá scála mór an dífhostaíochta i bhfolach i ngeilleagar nua-aimseartha na Rúise agus Bashkortostan. Tá sé seo mar gheall ar líon mór na cosanta agus an mór- cuideachtaí cnámh droma. Níl feitheamh orduithe cónaidhme cuideachtaí cosanta athstruchtúrú nó dúnta, ní raibh na fostaithe na bhfiontar scor, ach liostaítear mar dhuine a chead scoir riarthach, nó a bheith i láthair ag an obair cúpla uair sa mhí. Sa chás go mbaineann an fiontar leis an gcathair-thionscnamh, bíonn ollmhór-díothaithe mar thoradh ar dhianú ar an staid shóisialta sa réigiún.