Conas iarratas a dhéanamh saothair conradh gan téarma?

De réir dlí, ní mór aon chaidreamh fostaíochta idir an fostóir agus an fostaí a bheith i scríbhinn. Baineann sé seo leis na fostóirí atá eintiteas dlíthiúil nó gníomhú mar fiontraí aonair. Seasta-théarma agus conradh fostaíochta buan - dhá fhoirm, lena mbunaítear na cearta agus oibleagáidí an fhostóra agus an fhostaí. I gcás deireadh gach sainiúil cineál doiciméid tá cúiseanna a leagtar síos sa Chód Labor. Mar sin féin, i gcleachtas, is fearr an chuid is mó d'fhostóirí a dhéanamh le conradh, teoranta ó thaobh ama. Na hargóintí feidhmíonn sé go minic obair shéasúrach nó sealadach, chomh maith le fáthanna seo chomh bailí eile.

Ba chóir do gach rannpháirtí de chaidreamh oibreachais bheith ar an eolas go bhfuil liosta ar leith de staideanna a d'fhéadfadh a bheith forais le haghaidh clárú chonradh téarma shocraithe. Tá ord seo a thaifeadadh sa TC. I gcásanna eile ní mór é a thabhairt i gcrích conradh saothair ar feadh tréimhse éiginnte.

Sainmhíniú agus Cineálacha

conradh fostaíochta a dtugtar i bhfoirm comhaontú déthaobhach idir an fostóir agus an fostaí, a chuireann síos ar fad a ndualgas agus cearta.

Ar bhonn an léiriú ar an ré a ullmhú an doiciméid, tá sé práinneach (STD) nó éiginnte (BTC). Murab ionann agus Ní mór STD a chomhlíonadh níos mó de na coinníollacha chun conradh éiginnte a fhoirceannadh. Ba chóir go Fostaí nó fostóir a glacadh leis an tionscnamh agus faoi na cúiseanna a raibh tionchar acu ar an bhearna de chaidreamh oibreachais (an liosta a leagtar síos sa Chód Labor). Ní hé sin deireadh aontaobhach is féidir.

Na saintréithe atá ag an gconradh fostaíochta éiginnte (BTC)

Tá Cód Labor liosta de na céannachtaí an chonartha gan téarma. Sa doiciméad seo, níl an dáta a éaga a bheidh luaite. Ciallaíonn sé seo go má tá na páirtithe aon éileamh lena chéile agus nach athrú le téarmaí an chonartha, tá sé fós bailí chomh blianta a theastaíonn.

Lena chois sin, ag deireadh le conradh fostaíochta dar slios éiginnte cur síos i bhfad go mionsonraithe a ndualgais agus, in am faoi réir athrú.

bunúis dlí, ag tabhairt an ceart le conradh fostaíochta a thabhairt i gcrích go suthain, tá:

• An dúil a chuir an dá pháirtí.
• gá leanúnach an fhiontair sa fhostaí.
• An ceart chun clárú caidreamh saothair ar an mbealach seo. Baineann sé seo le daoine fásta agus inniúlacht dhlíthiúil daoine.

Nuair a thagann sé chun fostú ceithre dhéagóir, ní raibh a chur ar fáil toiliú tuismitheora nó caomhnóra, na forais do thabhairt i gcrích le conradh fostaíochta éiginnte ar bith.

Conas a conradh d'fhad neamhtheoranta: an Seiceáil

Cuimsíonn an próiseas agus ag tarraingt suas forghníomhú an chonartha fostaíochta éiginnte na céimeanna seo a leanas:

• Beidh Ullmhú na doiciméid, ar ar a mbonn a bheidh le líonadh le comhaontú graif (áirítear leis sin an pas, taifid fostaíochta, dioplómaí agus teastais oideachais, SNILS).
• Forbairt agus ullmhú an doiciméid.
• Leis an gcomhaontú, síniú an fhostóra agus an conradh fostaithe.

Is féidir na hábhair sin ag teastáil chun ullmhú le conradh fostaíochta:

• An t-oibrí doiciméad lena ndeimhnítear (pas, cónaí).
• An cruthúnas ar fhostaí cáilíochta, rud a léiríonn a chumas chun seo a dhéanamh feidhmeanna oibre (dioplóma, cead oibre, teastas críochnaithe).
• Obair-leabhar. I gcás ina ndéanann an fostaí an doiciméad, is é sin, tá an chuideachta dó an chéad poist foirmiúla, thiocfaidh chun bheith oibleagáid an fhostóra eisiúint lena thaifead fostaíochta.
• Deimhniú fear árachais pinsin.
• ID Míleata.
• (Baineann sé le hionstraimí neamhcheangailteacha) uimhir aitheantais.

Uaireanta is féidir conarthaí fostaíochta éiginnte a thabhairt i gcrích ach amháin má tá doiciméid bhreise. Mar shampla, agus iad ag obair le táirgí bia ní mór don iarratasóir deimhniú scrúdú leighis a chur ar fáil, a fhostú mionaoisigh nach féidir gan toiliú i scríbhinn ó thuismitheoir nó ó chaomhnóir, ach más mian leat a ghlacadh ann sa struchtúr stát gá doiciméad lena ndeimhnítear aon taifead coiriúil. D'fhéadfadh sé a bheith chomh maith deimhniú riachtanach de stádas teaghlaigh, ó neuropsychiatric nó narcological. Má éilíonn an fostóir na doiciméid go dlíthiúil, nach bhfuil an fostaí i dteideal diúltú chur ar fáil dóibh.

Tagann neamhiata chonradh seo i bhfeidhm ón lá nuair a bheidh an fostaí de chuid na cuideachta tús a gcuid dualgas a chomhlíonadh. Ní dhéanann an dlí a bhunú ar bhealach soiléir doiciméid den sórt sin.

An conradh fostaíochta d'fhad neamhtheoranta: an patrún agus struchtúr

Is minic conarthaí fostaíochta a dhréachtú d'fhostaithe AD bhaint as na samplaí atá ar fáil saor in aisce. Más gá, a choigeartú dóibh i gcomhréir leis na saintréithe atá de chuid cuideachta ar leith.

In ainneoin an bhfíric go bhfuil an sampla a roghnaíodh an chonartha gan téarma a Léim, a ábhar, a bheith cinnte a sheiceáil. Ní mór don doiciméad a tharraingt suas ag cur san áireamh go léir an reachtaíocht.

Seo a leanas na struchtúr ginearálta agus ord na míreanna:

1. Ábhar an chonartha. Seo cur síos ar an croílár an seasamh an fhostaí.
2. An tréimhse ar lena comhaontú i gcrích. Fáil ar an mír béim ar, conradh neamhiata.
3. Tuairisc ar an cearta agus dualgais an fhostaí.
4. Na cearta agus oibleagáidí an fhostóra.
5. An liosta de na hinniúlachtaí agus Comhaontú Coimirce. Anseo Léiríonn teagmhais hipitéiseach (tionóiscí ag an obair, an féimheachta chuideachta, srl), chomh maith leis na buntáistí agus ráthaíochtaí a bheidh le soláthar i gcás a gcur chun feidhme.
6. Sceideal na n-uaireanta oibre agus tréimhsí sosa (líon na laethanta oibre agus deireadh seachtaine, an sos lóin, laethanta saoire).

Sa chás ina bhfuil an pearsanra earcaítear láthair an tréimhse tástála, ba chóir é a lua sa cháipéis. A chur ar an t-eolas atá fágadh de rogha ag an t-údar: Is féidir leat a chruthú ítim ar leithligh nó a ionchorprú sa sceideal oibre agus eile.

Taispeánann an grianghraf thíos sampla de chonradh ceannoscailte uilíoch.

Níl bailíocht an doiciméid a cailleadh i láthair misprints agus / nó typos. Ní féidir ach nach mbeidh aon sonraí ar ceangailteacha mar thoradh ar an bhfíric go mbeidh sé a dhearbhú neamhbhailí (dáta, síniú, stampa).

Aistriúchán ar fostaí conradh le haghaidh BTC

Minic go leor, an fostaí chuideachta a bhí fostaithe ar feadh tamaill áirithe evinces, gur mian leo chun fanacht leis an gcuideachta ar feadh i bhfad. Is féidir le toiliú an fhostóra a aistriú go conradh téarma seasta d'fhad neamhtheoranta.

I gcásanna áirithe, is féidir an nós imeachta seo a dhéanamh fiú leis an láithreacht na agóid ag an bhfostóir.

Conas a athrú ar na téarmaí an chonartha

Mura ndéanfaidh an fostóir ar intinn acu ar aghaidh ag comhoibriú leis an daor, cuirfidh sé sin in iúl dó ar an dífhostú déanamh de thrí lá roimh an dáta deiridh an conradh ar théarma seasta. An aistriúchán simplí na bhfostaithe le conradh téarma seasta a chur i gcrích le conradh buan, gan aird a fhoirceannadh an chomhaontaithe.

thiocfaidh chun bheith Conradh Seasta-théarma éiginnte, más rud é go bhfuil a thréimhse bailíochta dar chríoch, ach leanann an fostaí a chuid feidhmeanna a chomhlíonadh sa bhfiontar. Is é sin, nach bhfuil an gaol fostaíochta athrú i ndáiríre.

Sa chás seo, an teorainn ama a luaitear sa doiciméad, a chaill an bhrí an méid a bhí an chúis atá leis a chur san áireamh conradh d'fhad gan téarma.

cealú conradh

Ba chóir a shoiléiriú nach féidir leis na conarthaí ar théarma seasta a fhoirceannadh ar bhealach uathoibríoch. Forálann an nós imeachta do thabhairt isteach iomchuí taifid fostaíochta, foilsiú an t-ordú an dífhostaithe, chomh maith le cur i bhfeidhm na lonnaíochta leis an bhfostaí.

Nuair a glacadh leis an gconradh oscailte i bhfeidhm ar neamhchomhlíonadh rialacha foirceannadh an chonartha, ní mór don fhostaí a chur san áireamh ina chomhalta lán-chuimsitheach an fhiontair. arna gcur ar fáil na cearta agus na pribhléidí, chomh maith leis an íocaíocht ceaptha chúitimh agus luach saothair.

Cibé fostaí a dhífhostú, ba chóir don fhostóir a bheith bunaithe ar fhorais choitianta sa TC.

Mura bhfuil conradh ar théarma seasta práinneach

Dáta go gcinnfidh cuireadh críoch leis an tréimhse comhoibrithe idir fostóir agus fostaí, ina coinníoll riachtanach de chonarthaí. Níl ach nach bhfuil conradh neamhiata é go bhfuil an fhaisnéis sin.

I gcás ina bhfuil sí fós an dáta deiridh an chonartha oscailte (nach bhfuil an fostóir sonraithe), agus nach bhfuil aon coinníollacha maidir le práinn na hoibre, is féidir an doiciméad comhdhéanta a fháil BTC.

Is dífhostú fostaí ag obair faoi chomhaontú den sórt sin, de bharr gur tugadh an chonartha neamhdhleathach. A chosaint a neamhchiontacht a d'fhéadfadh sé dul chun na cúirte.

Má tá éilimh an ghearánaí a fuarthas a bheith dleathach, beidh an toradh a bheith ar an aitheantas le conradh fostaíochta tréimhse éiginnte, agus athchóiriú na bhfostaithe dífhostaíodh san ionad oibre céanna. Nuair a d'fhill sé ar an gcuideachta, is féidir leis an bhfostaí a bheith ag súil chun pá a íoc as na laethanta nuair nach bhféadfadh sé ag obair. Lena chois sin, beidh an fostóir iallach chun é a chúiteamh i leith damáiste morálta.

An féidir an conradh téarma seasta a athnuachan arís agus arís eile

Ceannairí na gcuideachtaí go leor ionad saoire go minic chun an cleachtas athnuachan conarthaí téarma shocraithe a chur i gcrích an obair chéanna. Tá an teicníc mheas mar shárú ar an dlí.

conradh nua a shíniú a cheadaítear ach amháin sa chás nuair a bhíonn an t-am an ghnímh iar os a chionn, ach d'fhan an fhadhb gan réiteach nó nach bhfuil curtha i gcrích.

Nuair a bheidh fostaí, a chuaigh ar bhonn sealadach, tar éis éirí rud buan, is féidir comhaontú comhoibrithe suthain (STD athchaibidil) a chomhall trí na cúirteanna.

Cad é an comhaontú breise

In éagmais míthuiscintí agus gearáin idir fostóir agus fostaí maidir leis an gcinneadh ginearálta maidir le leanúint de dhlúthchomhar an bonn le haghaidh athruithe ar na coinníollacha conartha ar théarma seasta. Tá sé seo is féidir trí bhíthin comhaontú breise a tharraingt suas.

Léiríonn an cháipéis ar an gcúis a bhí mar bhonn le haghaidh athrú ar an stádas an oibrí. Pointe go meastar anois a bheith ar chonradh conartha tréimhse éiginnte é, gné éigeantach den chomhaontú forlíontach. Is é an chonclúid an doiciméid seo is féidir ach amháin tar éis fostaí vykazhet a thoiliú i scríbhinn.

An nós imeachta maidir le comhaontú breise dheachtú ag an gCód Labor a tharraingt suas. Ba chóir go mbeadh an téacs frása á rá gur chóir ón bpointe conradh ar théarma seasta i gcrích níos luaithe a mheas mar éiginnte. Is féidir coinníollacha nua fostaíochta a bheith litrithe amach freisin sa chomhaontú.

Ní féidir BTC bheith ar chonradh

Trí aistriú an fostaí go dtí post eile, caithfidh an fostóir ordú a aistriú eisiúint. Mar aon leis sin, is cosúil iontráil nua sa workbook.

Athrú ar an gcineál conartha (téarma seasta le tréimhse éiginnte) den dara fomhír mar athrú ar sheasamh, mar gheall ar chineál agus méid na n-aistrithe chuig an gciste, chomh maith le taifid na n-uaireanta oibre mar an gcéanna.

Gné speisialta sheas thiocfaidh chun bheith comhaontú saothair dodhéanta a athrú ar a chlaochlú. Ciallaíonn sé seo go más rud é ar feadh tréimhse éiginnte, tá an fostóir an comhaontú aon cheart a fhorchur le haon teorainneacha ama a bhailíocht.

Is féidir Oibrithe a briseadh go héagórach, líomhnaítear mar gheall ar, ar ais a gcearta sa chúirt ndéantar an conradh i gcrích. Tar éis roinnt imscrúdú, fíorú doiciméad agus a fháil amach an staid fíor ar ghníomhaíocht gnóthaí a bheith sásta. Is é an toradh ar an athchóiriú an fhostaí sa suíomh agus cúiteamh a íoc atá leagtha.

Conas ordú a athrú ar an cineál conartha a dhéanamh

Ag déanamh an cinneadh a aistriú fostaí conradh le haghaidh chonradh éiginnte ag gabháil leis fhoilsiú t-ordú iomchuí. A údar thiocfaidh chun bheith é féin bainisteoir, Oifigeach Acmhainní Daonna nó bainisteoir Acmhainní Daonna.

An t-ábhar an t-ordú éilimh dlisteanacht a athrú ar an gcineál conartha fostaíochta.

Lena chois sin, nochtann míreanna den doiciméad seo na cúiseanna le gníomhartha den sórt sin (nach bhfuil an conradh athchaibidil, tháinig na páirtithe ar chomhaontú frithpháirteach maidir leis an bhfostaí a fuarthas ráiteas scríofa). An duine aonair a luaitear go dtacaíonn an bhfostaí le cur chun feidhme gníomhartha den sórt sin (tá daingniú i scríbhinn nó a dhéantar comhaontú breise na bpáirtithe).

Le chéile ag an ordú Ní mór a bheith deimhnithe ag an stiúrthóir. Tar éis sin, laistigh de thrí lá tar éis é a aistriú chuig an bhfostaí. Ní mór an doiciméad a léamh, arna fhormheas agus sínithe ag an bhfostaí.

I gcásanna áirithe, is féidir leis an ceann a bhriseadh BTC

I roinnt cásanna atá liostaithe ar an gCód Labor, Bainisteoir nó duine a bheidh údaraithe aige, féadfaidh an ceart chun luathfhoirceannadh an chaidrimh fostaíochta leis an bhfostaí, maisithe ag BTC:

• Leis an laghdú ar an stát.
• I gcás féimheachta.
• Más rud é nach féidir leis an bhfostaí i ngleic leis na freagrachtaí go n-áirítear a phost.
• Leis an (níos mó ná dhá uair sa bhliain) sárú córasach rialacha smachta nó eitic corparáideach.
• Má bhíonn fostaí déanach ar feadh níos mó ná trí uair an chloig agus d'fhág sé go luath (ag am céanna).
• Má bhí le feiceáil fostaí ar thalamh ar leis an gcuideachta, i stát ar meisce.
• Nuair a bheidh an caillteanas sealadach míchumais na bhfostaithe, a ba chúis le sé as láthair fada (os cionn ceithre mhí). Déantar eisceachtaí do na fostaithe atá gortaithe san ionad oibre.
• I gcoimisiún mí-iompar tromchúiseach an bhfostaí: goid, loitiméireacht.

Is féidir leis an BTC bheith míbhuntáisteach

Fostóirí a sheachaint conarthaí éiginnte mar gheall ar theacht chun cinn na n-oibleagáidí sa bhreis d'fhostaithe agus an stát. Ón an bpost seo, tá an chonclúid seo socruithe den chineál na míbhuntáistí seo a leanas:

1. Más rud é nach bhfuil sonraithe dáta éagtha an chonartha, nach bhfuil an fostóir is féidir a fhoirceannadh an chaidrimh fostaíochta leis an bhfostaí. Ní mór an dífhostú a bheith bunaithe ar chúiseanna dlisteanacha.
2. Ní mór don fhostóir an spreagadh fostaí ar fáil, cúiteamh agus sochair sóisialta (mar shampla, a shocrú saoire mháithreachais) a chur ar fáil.

Thar ceann fostaithe cuideachtaí agus eagraíochtaí atá ag obair ar chonradh fostaíochta gan téarma níos fabhraí ná ar chonradh sealadach. Mar sin féin, is é an t-foirceannadh deiridh de ghnáth i bhfad níos éasca agus níos tapúla.

Is Foirceannadh an STD cúis dhlisteanach an dífhostú fostaí. Ag an am céanna, a bheith ar bhonn foirmiúil mar fhostaí buan, tabharfaidh sé fógra don bhainistíocht na cuideachta ar feadh dhá sheachtain roimh an dáta a lá deiridh oibre.

Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil an conradh fostaíochta oscailte níos áisiúla agus versatile, mar go gcuidíonn sé a bhaint as an rialáil phróiseas chaidreamh oibreachais.