Conas a thomhas i ndáiríre thorthaí na hoibre?

Sula dtosaíonn tú ag léamh an alt seo, freagair ceist amháin - conas a cheapann tú go bhfuil de thoradh ar do chuid oibre? Mar iontas mar a bhreathnaíonn sé, ach tá go leor daoine, fiú amháin sa ghnó (ie aon cuideachtaí tráchtála nach bhfuil urraithe ag an mbuiséad stáit) nach bhfuil, a thuiscint, ach cad i ndáiríre tá an toradh ar a gcuid oibre. Seo iad na freagraí ar na daoine ar an cheist i dtaobh, agus cad, i ndáiríre tá torthaí - Réitithe ar an bhfadhb, an táirge de saothair, ar féidir iad a thomhas, nó teagmháil, le chéile tuarascáil, tionscadail i gcrích, nó plean a fhorghníomhú fiú. Is féidir le Glacadh freagraí den sórt rá láithreach gur thug siad fostaí rialta. Is é sin, fear simplí a dhéanann a gcuid oibre go freagrach agus go héifeachtach, ach, alas, ní thuiscint go bhfuil sé riachtanach "Feiceann an fhréamh," is é sin, a bheith in ann a fheiceáil agus a thuiscint ar an scéal a bhíonn ar siúl lasmuigh dá freagrachtaí post láithreach.

A ligean ar breathnú anois ar an toradh na n-oibrithe measúnú a dhéanamh ar an bhfadhb trí shúile na bainistíochta sinsearaí de chuid na Cuideachta, a bainisteoirí barr. Is léir go bhfuil an leibhéal bainisteoirí nach féidir leis a fheiceáil ar thorthaí fostaithe gnáth aonair. I cuideachtaí móra, nach bhfuil bainisteoirí barr le feiceáil ar thorthaí foranna fiú go leor mór. Cad, ansin, breathnú ar na daoine? Agus tá siad ag breathnú ar bhrabús. Is é seo an táscaire is mó de chuid na cuideachta - brabúis. Ioncam Oibriúcháin, ie an méid a bhfuil an chuideachta a dhíol a chuid táirgí agus seirbhísí don bhliain agus ioncam glan, is é sin, an t-airgead a bhí fós i na cuideachta tar éis an-cáin íocaíocht na dtuarastal agus íocaíochtaí eile. Ceannairí na gcuideachtaí a bhfuil scaireanna, agus tá sé ag lorg freisin a gcúrsa a athrú ar an stocmhalartán.

Dá bhrí sin, beidh an beart de rath aon fhostaí ó thaobh an ceann na bhrabúis na cuideachta a thionscnamh oibríochtaí na cuideachta oifigeach. Mar sin, ar ndóigh, na torthaí is infheicthe féidir le daoine a dhíol go díreach le táirgí nó seirbhísí de chuid na cuideachta agus an toradh a bheidh ar an méadú céatadánach ndíolacháin thaispeáint. Ó, i gcleachtas, a dhéanann nach bhfuil gach rannóg sa chuideachta airgead, chomh maith le méadú díolacháin, tá táscairí níos indírí a théann i bhfeidhm ar an méadú i mbrabúis na cuideachta. Áirítear ar na táscairí an méadú ar sciar den mhargadh, i gcrích a táirge nua agus forbairt nua margaidh. Ina theannta sin, is féidir le méadú i mbrabúis na cuideachta a bhaint amach trí laghdú a chostais.

Dá bhrí sin, neamhréiteach idir an fheidhmíocht a chomhaireamh fostaithe agus táscairí gnáth, ina n-oibríonn na cuideachta bainistíochta. Go minic, dála an scéil, fiú na cinn roinne, ar a dtugtar neamhbhrabúis nach féidir a thaispeáint ar an méid a chuireann an roinn a fháil brabúis cuideachta. Dá bhrí sin, más mian leat cur leis an tábhacht a bhaineann na torthaí do chuid oibre i súile an cheannaireacht, a fháil ar ardú pá, téigh go dtí seasamh níos airde ná a bheith ina cheannaire, ní mór duit a fhoghlaim a chomhlachú na torthaí do chuid oibre leis an brabús a fuair an chuideachta. Agus fiú amháin más rud é nach féidir leat é a dhéanamh go díreach, arna dtomhas go hindíreach - do ranníocaíocht leis an díolachán iomlán de chuid na cuideachta. Mar shampla, má tá tú ag saineolaí ar dheimhniú agus deimhnithe ar roinnt de na táirge, tá do chuid oibre a chabhraigh linn a fháil go léir an brabús ó dhíolacháin táirge seo toisc go mbeadh a dhíol sé gan deimhniú dodhéanta. Agus má tá tú ag rud fhaightear thairis sin an deimhniú sula bhféadfaidh táirge den chineál céanna ó iomaitheoirí, ansin d'oibrigh tú i gcoitinne cúig-plus.

Bealach eile a bhuaigh i láthair na torthaí do chuid oibre - a ngaol leis na spriocanna agus tascanna roinn dearbhaithe, roinn nó cuideachta ina n-iomláine, chomh maith le iad a nascadh leis an tóir anois i go leor cuideachtaí fís agus misean.