Coimhlint ról

Ról coimhlint - staid ina bhfuil duine amháin ag tabhairt aghaidhe ar na ceanglais maidir le cur chun feidhme éagsúla, salach ar a chéile, róil, nó ceann, ach go bhfuil an cur i bhfeidhm deacair. Just a perceiving an coincheap seo, tá sé éasca chun a chinneadh an feiniméan go bhfuil sé. Agus is é an "coimhlint" an eochairfhocal: feidhmiú róil éagsúla, tá duine déileáil le coinbhleacht leasa nó a riachtanais. Mar shampla, tá cásanna nuair mac léinn, pósta agus chuir mé an sliocht, tá a chur le chéile ar an ról atá ag fear céile, athair, agus mac léinn. Agus má tá an chéad dá ról eatarthu chur le chéile go maith, an tríú feidhmíonn sé mar coimhlint: mar fhear céile agus athair, tá sé airgead a thuilleamh chun coinníollacha ina gcónaí feabhas a chur ar agus a bheith rannpháirteach i réiteach saincheisteanna ó lá go lá, ach mar mhac léinn, tá sé chomh maith a chaitheamh ar fad a chuid ama saor fháil ar eolas nua.

Sainmhíniú ar coimhlinte ról

Tá an staidéar ar an bhfeiniméan éis an Coimhlint eolaíochta. Is é an chéad chéim chun a chinneadh an nádúr na coimhlinte, a thabharfaidh tuairim shoiléir ar an choimhlint ról-bhunaithe.

Mar sin, is féidir leis an choimhlint a bheith inphearsanta agus idirphearsanta. Tá sé tréithrithe ag an láthair na poist gcoinne, motives, breithiúnais atá i gcónaí i dtreonna os coinne.

Gné den contrárthachtaí idirphearsanta feiceáil comhionann i neart, ach leasanna gcoinne, riachtanais mian,. Fear aghaidh le rogha idir mianta agus cumais is gá chun leanúint rialacha áirithe agus drogall comhuaineach a dhéanamh. Is é an iarmhairt seo go minic fheidhmíonn strus agus iompar neamhrialaithe os comhair sprioc.

Má tá coimhlint idirphearsanta i gcónaí cúpla rannpháirtithe, spéiseanna agus tuairimí nach bhfuil atá ar aon tráth.

Ról coimhlint - ar chineál an inphearsanta, nuair a bhíonn duine tabhairt aghaidhe ar an ngá a dhéanamh a róil éagsúla, a salach ar a chéile. Mar shampla, fear teaghlaigh atá ina cheann, ag ionramháil cáis na coimhlinte ról ag am nuair a ní mór é a leanbh tinn a ghlacadh chun an t-ospidéal, agus ag an am céanna a dhéanamh a lán oibre. Téigh go dtí an t-ospidéal - ansin gníomhú unprofessional, agus fanacht ar an bpost - chomh faillíoch maidir le sláinte a leanbh féin ar.

Aicmiú coimhlinte ról

Molaimid a mheas cineálacha éagsúla an bhfeiniméan:

• Stádas agus ról coimhlint

An bhfeiniméan síceolaíoch a bhaineann go príomha leis an ról sóisialta a bhí ag na daoine. Tagann Coimhlint nuair nach féidir leis an duine aonair údar ionchais na sochaí ar an ról nach mór é a dhéanamh. thabhairt Eagraíochtaí stádas-ról Difríochtaí eascraíonn idirphearsanta. Mar shampla, duine nach gcomhlíonann na riachtanais an phoist, ní féidir a dhéanamh ar cháilíocht obair, agus déanann sé do dhaoine eile féachaint air mar incompetent agus chun deacrachtaí a bhíonn le gairmiúla, más rud é obair foirne.

• coimhlint Ról agus féin-choincheap

Tá an choimhlint atá bunaithe ar an contradiction ar a gcuid tuairimí féin agus ionchais na sochaí ar an ról go ndéanann an duine aonair. Tarlaíonn sé seo go minic nuair roghnaíonn duine ghairm na dtáinig sé cumas lag. Ag an obair, sa chás sin ní féidir leis a bhaint amach féin, tá sé cosúil le foireann "caora dhubh", a dtugann an comhsheasamh mícheart. Tuigeann an duine aonair a chuid lochtanna, ach, mar sin féin, ar aghaidh le bheith ag obair sa treo seo, mar gheall ar seo tá sé d'íoc an tuarastal a fhreagraíonn dá gcoimpeart den phá gnáth. Seo tá contrártha idir na cumais agus ar mian leis.

• coimhlint Ról agus téarmaí débhríoch

Tarlaíonn an cineál coimhlint idirphearsanta nuair a thug duine faoi riachtanais an róil amháin éagsúla: mar shampla, an easpa rialacha ealaín feidhmíochta sa chuideachta, ag am nuair a bheidh sé indéanta go 100% ach amháin le cabhair ó tar éis na rialacha. Tumann duine athbhrí tascanna i staid struis, nuair a bheidh sé ag tabhairt aghaidhe dhá riachtanais éagsúla.

• coimhlint Ról ar bhonn easpa acmhainní

Sa chás seo, tá duine tabhairt aghaidhe ar an ngá atá le tascanna a dhéanamh, ach ní féidir é sin a mar gheall ar easpa spreagadh, am, nó aon acmhainní eile atá de dhíth a bhaint amach an sprioc.