Cad iad na cásanna? Samplaí de chásanna réitigh. cásanna gnó

Cad iad na cásanna? Seo Tá cheist, mar riail, mic léinn, don chéad uair ag tabhairt aghaidhe ar an téarma. Mar sin féin, tá an coincheap ag éirí coitianta i measc an phobail ghnó. Sula bhfreagraíonn tú an cheist faoi na rudaí a chás agus samplaí a n-réitigh, delve isteach an stair an bunús an téarma.

Chun cinn na gcásanna

An coincheap feiceáil in Ollscoil Harvard i 1924. Na Ollúna na hollscoile le rá thuig nach bhfuil téacsleabhair ó bhlianta roimhe sin in ann a ullmhú na céimithe na ngairmeacha nua-aimseartha. Lámhleabhair agus treoracha a bhaineann le hábhar ag an bpointe ama seo, nach bhfuil curtha ar bun, agus an léig roimhe. Ansin na Ollúna agus cásanna gnó shíl amach - cúraimí práinneach ar ár gcuid ama, a bhí riachtanach chun an fhadhb na céimithe. Chun na críche sin, cuireadh Harvard úinéirí gnó a treoir mionsonraí iarchéime. Fiontraithe ag seimineáir ag insint mar gheall ar an fíor dúshláin a gcuid cuideachtaí aghaidh. Ina dhiaidh sin céimí raibh scoláirí chun teacht ar a réiteach ar na fadhbanna seo. Is é an peculiarity an oiliúint nach bhfuil aon freagraí cearta. Ní mór duit ach chun teacht ar an tslí is fearr amach an staid seo. I bhfocail eile, cásanna Roghnaíonn aonar gach réiteach.

Nuálaíocht ag Ollúna Harvard bhí le bheith éifeachtach. Céimithe ag an mbealach amach a bhí i ndáiríre semblance de thaithí. Tá a fhios acu ar na fadhbanna agus dúshláin a bhaineann le cuideachtaí rathúil is féidir, dul i ngleic go héasca leis an tasc. Go deimhin, an cinneadh na gcásanna thug mac léinn dó cleachtas fíor san ollscoil. Dá bhrí sin, ó na lár an fichiú haois, tá an modh seo a scaipeadh ar fud an domhain.

An chuma sa Rúis

I dár dtír, fiú leis an titim ar an gcóras sóisialaí sna nóchaidí an chéid seo caite ar an gcóras oideachais ann ar feadh i bhfad ar an ordóg. An tír ann a thuilleadh, agus tá téacsleabhair an Aontas Sóivéadach. Fiú amháin téacsleabhair ar stair an Páirtí Cumannach leis Lenin ar an Clúdaíonn imithe ar deireadh ach leis na lár na nóchaidí an fichiú haois, gan trácht ar disciplíní eile.

Agus ach amháin leis na 2000í. cás-staidéir ar bhainistíocht thosaigh le feiceáil i ollscoileanna na tíre. Sa lá atá inniu tá an modh seo a fhorbairt go gníomhach sa Rúis. Lena chois sin, na clubanna Cás téama a oscailt. Go háirithe tóir orthu i measc daltaí agus mac léinn atá club MSTU. Bauman, ionad gairme NUST "Misa" agus daoine eile.

Mar sin, cad na cásanna? Níos bogadh ar aghaidh go dtí an gcoincheap.

coincheap

Cás (ón Casus Laidineach.) - ar scéal neamhghnách, fadhb a réiteach nach féidir teacht i téacsleabhair. A léiriú níos cruinne ar an téarma "teagmhas" - fadhb a réiteach, ach tá an téarma seo in dteanga Rúisis a thagann ón mBéarla, ina bhfuil an Casus focal Laidine pronounced "cás".

Mic léinn insamhladh staid fadhbanna atá chomh gar do na fíor, agus is gá iad a aimsiú ar réiteach. Tá an líne bun nach bhfuil aon freagra ceart. Níl ach dar leis na múinteoirí agus ar bhealach fíor-as an staid seo, más rud é an cás, ar ndóigh tógadh, ó saol. Meas Modhanna réitigh, réasúnaíocht, ransú smaointe, etc.

Mar sin, cad é an cás, mhínigh againn anois chun na críche.

spriocanna

In ainneoin gur féidir an téama na gcásanna éagsúil óna chéile, samhaltú féin Tá sprioc coitianta de ghnáth:

1. Seiceáil na sonraí intleachtúil agus anailíse na mac léinn.
2. Ag forbairt ar a argóint seasamh.
3. Bhforbróidh friotaíocht i gcoinne cásanna struis.
4. Foghlaim scileanna bainistíochta ama.
5. Forbairt scileanna cumarsáide, cumas a bheith ag obair i bhfoireann.

Cásanna san agallamh

Tá an modh a úsáidtear, ní hamháin in institiúidí oideachais. Sa lá atá inniu, a úsáid go leor cuideachtaí go le linn an agallaimh. Le gach lá a rith an bhfostóir ag níos lú agus níos lú go dtí an achoimre ar an iarratasóra, ar an leibhéal oideachais, taithí, etc. Is leor é a iarrthóirí a mholadh do phost roinnt cásanna, agus éiríonn an rud duine soiléir páipéir agus moltaí in áit difriúil.

Ar ndóigh, ní chiallaíonn sé seo nach bhfuil oideachas agus taithí ábhar. Gan iad ar fad, ní féidir leat a fháil go dtí an chéim réiteach an cás. Mar sin féin, is é an chéim dheireanach thiocfaidh chun bheith ina thoisc chinntitheach foireann a roghnú. I dtaca leis seo, Seasann Google cuideachta a fhorbraíonn a modheolaíocht féin chásanna shamhaltú. Tá siad go sonrach le gach post. Taithí, ní bheidh leibhéal oideachais cuidiú iarrthóir más rud é nach féidir leis a cásanna a réiteach. Agus siad amaze uaireanta a simplíocht deceptive.

samplaí de chásanna

Seo sampla. Bhí os comhair an chuideachta leis an bhfadhb ar an éifeachtúlacht na bhfostaithe sa roinn díolacháin. Fostaithe triúr. An chéad oibreacha le cliaint 70%, an dara - 20%, agus an tríú - 10%. Ag na rátaí níos airde de na díolacháin léiríonn an dara, ach oibríonn sé ach le custaiméirí rialta. Sa tríú háit, ar a mhalairt, oibríonn ach amháin le cliaint nua, agus an iar-oibríonn leis an dá nua agus buan. An tasc don bhainisteoir - is é a mhéadú an plean díolacháin agus a athdháileadh ar an sreabhadh na gcustaiméirí ionas go bhfaigheann an chuideachta ar an brabús uasta.

Chun fhadhb seo a réiteach is gá na ceisteanna seo a leanas:

• Cad iad na deiseanna a fheabhsú sa chás seo?
• Cad iad na caighdeáin is féidir cabhrú sa todhchaí chun feabhas a chur ar thorthaí gach salesperson agus díolacháin roinn ina iomláine?

B'fhéidir, is é an chéad déileálaí is fearr ag obair le custaiméirí nua nó buan. Ba cheart iarracht a dhéanamh freisin a mhalartú an dara agus an tríú díoltóir. ie Beidh an dara ceann ag obair ach amháin leis an nua, agus an tríú - ach tairiseach. B'fhéidir a thagann siad ghéarchéim gairmiúla, agus is gá a athrú ar an tírdhreach.

An dara sampla

Mar Cheann an agallaimh a rinne Acmhainní Daonna. Ní mór don iarratasóir a bheith de riachtanas den sórt sin ar chaighdeán leis an gcumas a bheith solúbtha agus chun coinbhleachtaí neamhriachtanach a sheachaint. Tá sé beartaithe aghaidh a thabhairt ar chás seo a leanas: CEO áitigh gur ghlac an gnólacht an iníon de dhuine tionchar. bainisteoir Roimhe Seo thug sí an post mar chúntóir riaracháin. Ní raibh an cailín a thaispeáint í féin, anois nach iad féin a aithint agus chun na gairme raibh aon fonn chun. Cuir leis seo an t-easpa taithí i ngléasraí eile.

Le linn obair a scileanna lárnacha iad: doiciméid ag teacht isteach, cuntais a choimeád, pacáil doiciméadú fillteáin. Sé mhí ina dhiaidh sin, a dhéanann sé speisialtóir tosaigh seomra i bainistiú doiciméad. D'áitigh an tArd-Stiúrthóir go bhfuil an post seo déanta an cailín. Mar sin féin, go leor fostaithe fiontair eile a tuillte a ardú. Sa tasc seo, ní mór don iarratasóir a dhéanamh rogha: ceachtar chun dul i gcoinne an mbainistíocht ghinearálta, nó ag obair le foireann disgruntled.

B'fhéidir go bhfaighidh an t-iarrthóir rogha inghlactha don CEO, agus don fhoireann. Ní gá Samplaí de na cásanna seo, tá na cinntí ceart. Tá gach cás ar leith.

Níl ní hamháin na cásanna gnó, ach freisin cásanna in earnálacha eile: teagaisc, leigheas, dlí. I ngach gairm is féidir leat insamhail an staid fhadhb.