An t-ordú lena bhforchuirtear smachtbhanna araíonachta ar fostaí

An nós imeachta maidir le fhorchur pionós araíonachta Tosaíonn díreach ón imscrúdú ar an eachtra agus a chríochnaíonn le fíneáil, iomardú nó fiú dífhostú. I gcásanna áirithe, úsáidtear na trí chineál pionós más rud é go raibh an cion ró-tromchúiseach. Is é seo an éagsúlacht is coitianta. Ach ba cheart a thabhairt faoi deara nach bhfuil siad na cinn amháin. Ag brath ar an staid, féadfar a chinneadh maidir le húsáid chineál eile de phionóis. Ní mór dó salach ar an reachtaíocht.

An coincheap de smachtbhanna araíonachta

D'fhonn tuiscint níos fearr ar an bhfadhb, ní mór duit a thuiscint go soiléir cad é. Ar cad iad na cineálacha agus an t-ordú ag forchur smachtbhanna araíonachta, beidh eolas mion a phlé thíos, sa mhír seo ba cheart díriú ar an gcoincheap ó thaobh caidrimh. Mar sin, is iad na príomh-aisteoirí ach fostaí agus a fhostóir. Feidhmíonn siad ar bhonn na dualgais agus cearta a bhfuil, i gcomhréir leis an dlí agus comhaontuithe sínithe. Mar shampla, sa Chód Labor bhfuil ach léiriú ar cad is féidir leis an bhfostóir a dhéanamh, ach má tá tú staidéar ar an doiciméad go mion, is féidir leat teacht ar eolas faoi cad atá ar fáil nó nach bhfuil ar fáil don fhostaí. Mar shampla, tá sé de cheart go mbeadh a fhios le linn a sheiceáil ar na torthaí, doiciméid a scrúdú agus mar sin de. I measc rudaí eile, is féidir sé féin agus a chur in iúl a gcuid tuairimí, dearcaí nó fiú chun meastóireacht a dhéanamh gníomhartha na cigirí, na sonraí i láthair, agus fachtóirí eile dá samhail. Lena chois sin, más gá sin, tá an ceart chun a cheangal seiceálacha breise, iniúchtaí, shaineolaithe tríú páirtí, ceardchumainn agus daoine eile a d'fhéadfadh a dhóigh ar bith difear do thoradh an imscrúdaithe a mhealladh an bhfostaí.

sárú

Tá go leor cionta toradh sin a bheith ar an tús na n-imeachtaí agus le himscrúduithe inmheánacha. Ciallaíonn an nós imeachta maidir le fhorchur pionós araíonachta go chéad fhostaí de dhíth orthu ná mar a bhí riamh a cúisigh agus a chruthú ar an bhfíric go bhfuil sé freagrach as an staid reatha. An chuid is mó beag, eipeasóid sách mion réitítear go príobháideach. Just a labhair le culprit féideartha, pointe tú é ag Neamh-inghlacthacht caingne den sórt sin i mbaol hiarmhairtí a fhéadfaidh, agus mar sin de. De ghnáth, tá sé seo nach bhfuil níos mó ná go leor chun staideanna breise arís agus arís eile (nó go bhfuil sé chomh beag agus is féidir). Mar sin féin, i gcás eile má chomhlíontar na ghníomhartha (nó neamhghníomhartha) de chuid an fhostaí de bharr caillteanais airgeadais tromchúiseacha, go raibh bagairt do bheatha nó do shláinte na ndaoine eile, agus mar sin de, cheana dhéanann cinn an gá atá le imscrúdú oifigiúil.

cineálacha de pionóis

Tá an Cód Labor reatha liosta teoranta in ar phionóis i leith an té. Mar sin féin, tá áirithinte gur féidir é a mhodhnú nó a leasú ar iarraidh ó an fhostóra, má tá sé infheidhme maidir leis an staid. Tugann an t-ordú lena ngearrfar smachtbhanna araíonachta ar an fostaí gur gá duit an chéad a roghnú conas a rachaidh sé go breá. Is féidir é a phionósú i ndáiríre, "Rúbal", is é sin, tá dualgas ar an bhfostaí a chúiteamh na costais ar fad na cuideachta, a bhfuil sí d'fhulaing mar gheall ar a mhí-iompar. I, cás chomh tromchúiseach eile, is féidir leat a dhéanamh ach iomardú scríofa. Ach más rud é mar thoradh ar an staid chiona go hiomlán imithe ó smacht, is cúis taismigh, caillteanas suntasach, agus mar sin de, agus féadfar é a leanúint ag an dífhostú an culprit.

An nós imeachta gníomh

An chéad rud is féidir a culprit féideartha a scríobh míniú ar an méid a tharla ó a thaobh. I roinnt cásanna, tá seasamh fostaí nach bhfuil fíor le chéile leis an méid a deir an t-ionchúiseamh. I bprionsabal, níl sé d'oibleagáid déanamh amhlaidh, ach gan mínitheach coimisiún, a dhéileálfaidh leis an bhfadhb Ní bheidh, a bheith in ann a mheas pointí eile de. Mar shampla, más rud é nach bhfuil an fostaí ag iarraidh rud ar bith a scríobh, fuair sé dhá lá níos mó, agus ansin d'eisigh an doiciméad ar leith, atá socraithe agus an méid sin. Tá tuilleadh ordú lena ngearrfar smachtbhanna araíonachta ar an gCód Labor a dearadh maidir le bailiú na fianaise go léir agus fianaise ciontacht iarbhír. Más rud é go léir a bailíodh, glacann an Coimisiún cinneadh bunaithe ar an bhfaisnéis uile a gheofar. Bí cinnte go bhfuil aon tosca ar féidir a, bhealach amháin nó eile, a mhaolú an fostaí chiona a chur san áireamh. An chéad chéim eile - an ceann is deacra. Tá sé de cheart an ciontóir a phionósú a mhéid is mó, nó díreach a chaitheamh comhrá nimvospitatelnuyu an fostóir. Cad a roghnú - tá sé suas dó. An riachtanas is gá a bheith ag brath ar chaidreamh foirne arna bhunú, céannacht an culprit, a thábhacht le haghaidh an fhiontair, ar líon na sáruithe san am atá thart, agus go leor fachtóirí eile. Chomh luath agus a phionósú Ní fhéadfaidh brabúsach i gcónaí. Uaireanta is leor ach míniú a thabhairt ar an méid locht agus na coinníollacha maidir le comhoibriú breise a shonrú. Sa chás eile, b'fhéidir go mbeadh ort pionós i ndáiríre dian - lena n-áirítear dífhostú. D'eisigh sé ordú ar leith.

dhoiciméadú

Mar is léir ón alt roimhe seo, tá páipéir móra éagsúla, a chaithfear a tharraingt suas san imscrúdú oifigiúil agus forchur dhiaidh de phionóis. Is é an chéad míniúcháin. Níláit ar bith luaite sé cad go sonrach tá sé comhdhéanta fhoirm, ach tá sé scríofa de ghnáth, chun a mbeidh sé dírithe, ag a mbeidh, expound an bunúsach, an dáta a shocrú agus síniú. Ach má ba chóir togra chun cur síos a thaobh a dhiúltú, ansin tá gníomh iomchuí. Ba chóir go mbeadh eolas faoin áit agus nuair a bhíonn an páipéar déanta, do rinne e, maidir lena mbaineann an cur síos ar chúis agus éifeacht le próiseas Glasáil na scríbhneoireachta neamh-míniú. Tá gach doiciméid eile hardly aon ceanglais maidir le clárú. Is é an t-aon eisceacht an t-ordú díreach ar an phianbhreith. Tá sé déanta i bhfoirm chaighdeánach i gcomhair ionstraimí den sórt sin agus ar fáil a shíniú leis an culprit. féidir leis a dhiúltú an t-ordú a shíniú, ach sa chás seo tá sé ar cheann ghníomh níos cosúil leis sin cur síos orthu thuas.

téarmaí

Tá an ordú lena ngearrfar smachtbhanna araíonachta téarmaí áirithe. Ní féidir leat a phionósú fostaí, más rud é ón nóiméad an chiona níos mó ná mí. Ba chóir a mheabhrú nach mbaineann an téarma san áireamh laethanta saoire, breoite, agus tosca eile dá samhail. Is é sin le nach ndéanfaidh ina mhí-iompar agus ní a bheith phionósú. Lena chois sin, má tá an próiseas na trialach tús curtha cheana féin, ní mór é a chomhlánú laistigh de shé mhí, nó, arís, a phionósú. Ar an taobh eile láimh, má tá na torthaí tharla fardal nó an iniúchta, an t-am ar lena linn a bhfuil tú go a fhorchur pionós is é sin mhéadaithe dhá bhliain. Díol suntais ar leith in duais fhorghéilleadh. Níl sé as an áireamh sa liosta na pionóis, ionas gur fiú gan féidir leis an nós imeachta féin a bhaint de té féideartha na n-íocaíochtaí den sórt sin.

cealú

In a lán cásanna, le tuiscint ar an nós imeachta chun a fhorchur smachtbhanna araíonachta ar an fhostaí agus a achomharc ar feadh tréimhse áirithe den phianbhreith. Is minic, an imeacht aon-uaire a leithéid le fíneáil. Ach uaireanta, go háirithe i bhfiontair mhóra, d'fhéadfadh go mbeadh cineálacha eile de phionóis fada ag gníomhú di. An sampla is simplí - an díothacht na liúntais áirithe (nuair is ceadaithe de réir dlí) ar feadh tréimhse éiginnte. Sa chás seo, i gcónaí le feiceáil 1 bhliain. Dá bhrí sin, tar éis an phianbhreith os a chionn, féadfaidh an fostaí, a maoirseoir díreach nó duine leasmhar eile a cheangal ar a bhaint as an pionós. Is féidir é seo a dhéanamh roimh, más rud é atoned an té i ndáiríre as a chuid gníomhaíochtaí a ba chúis leis an pionós.

Go háirithe le haghaidh míleata

San arm, tá na n-ord beagán difriúil ó na cinn a úsáidtear sa staid gnáth. Mar shampla, nach bhfuil an nós imeachta chun a fhorchur smachtbhanna araíonachta ar shaighdiúir atá beartaithe míniú a thabhairt ar an té na tionóisce. Thairis sin, is féidir leis an déine an pionós díreach ag brath ar an céim an míleata a gur mhí-iompair. Má tháinig fadhb nuair is saoránach fónamh san arm ar an airdeall, is féidir é a úsáid mar chúinse géaraithe.

Níl na míleata go leor cúiseanna is féidir a mheas mar ionstraim bhailí. Difriúil am. Go hiondúil, ba chóir an pionós a bheith díreach tar éis an cion nó an lá dár gcionn. Is é an téarma uasta 10 lá. Níos mó ná deich mbliana amach romhainn, is féidir leis an té comhad gearán más rud é nach raibh sé a chreidiúint, go an pionós justly. Más rud é, tráth an teagmhais is saighdiúir ar dualgas, déanfar an pionós a cheapadh ar an lá tar éis an t-athrú attire. Míleata, fíon atá ag ól alcól, a phionósú ach amháin tar éis otrezveyut. Ar leithligh, ba cheart a thabhairt faoi deara gur féidir leis an ordú níos airde a chur ar ceal ceachtar an pionós, agus níos doichte é má bhíonn gá leis.

státseirbhísigh

Chun an gcatagóir seo na n-oibrithe atá beagnach na rialacha céanna fhostaithe rialta cuideachtaí príobháideacha. Ach ciallaíonn an nós imeachta chun a fhorchur smachtbhanna araíonachta ar seirbhíseach poiblí agus ar athraithis. Is féidir príomhfheidhmeannach measc iad a chur san áireamh go chomh maith leis an gCód Labor, i pionósú an té, is féidir a úsáid chomh maith agus an Dlí maidir le Stádas na servicemen. Ní bhaineann sé le gach seirbhíseach poiblí, ach a chur san áireamh go bhfuil an fachtóir riachtanach. I measc rudaí eile, go bhfuil sé difriúil, agus an doiciméad is mó. I gcás fostaí de chuid príobháideach cuideachta é sin a bunúsach saothair araíonachta. Ach ní státseirbhísigh a leithéid de rud ann. Ina gcás, úsáideann sé smacht seirbhís speisialta. Tá sé rialaithe ag dlíthe agus rialacháin.

forfheidhmithe dlí

An t-ordú lena bhforchuirtear smachtbhanna araíonachta ar an t-oifigeach póilíní ar shraith forálacha speisialta faoi sheirbhís i gcomhlachtaí forfheidhmithe dlí. Má fhaigheann tú go dtí an crux ar an bhfadhb, is léir go bhfuil nach bhfuil na príomhdhifríochtaí idir an gCód Labor an oiread sin. Is é ceann acu liosta níos leithne ar pionóis is féidir. Má feidhmíonn sé an scéal is gnách le fostaí de chuid cuideachta príobháidí mar phionós breá, iomardú nó dífhostaithe, an liosta seo le póilíní giotán fairsing. Is féidir leis an culprit a demoted nó céim. D'fhéadfadh sé bhainfaidh an suaitheantas nó rabhadh a eisiúint go nglacann an fostaí nach gcomhlíonann go hiomlán suas spás. Chomh maith le iomardú is gnách, tá a leithéid de rud mar "iomardú dian". Mar rogha dheireanach le fios an nós imeachta chun a fhorchur smachtbhanna araíonachta san Aireacht Interior díbheadh an t-chomhlachtaí. Ba chóir a thabhairt faoi deara nach bhfuil i bhformhór na gcásanna a cheangal ar míniú i scríbhinn ón culprit.

toradh

Tá an bunús do gach leaganacha de imscrúdaithe agus pionósú áireamh an RF LC. Fiú nuair a thagann an fhadhb leis an míleata, póilíní nó státseirbhísigh, fós tá sé go bhfuil an doiciméad seo an bonn. Tá difríochtaí, cé go suntasach, ach ní domhanda, agus i gceist leis an nós imeachta ginearálta maidir le fhorchur pionós araíonachta fós roinnt céimeanna bunúsacha: ndéanamh an chiona, lena mbunaítear chiontacht, pionós agus athshlánaithe.