An eagraíocht ordlathach an struchtúir bainistíochta: saintréithe, prionsabail, cineálacha

Aon eagraíocht nua-aimseartha, cibé an bhfuil sé comhlacht tráchtála, tionscail nó buiséad eagraíocht, d'fhonn na cuspóirí atá leagtha amach i os comhair dó a bhaint amach, ba chóir go mbeadh soiléir agus struchtúr bainistíochta soiléir. Má thosaíonn tú as an sainmhíniú, córas bainistíochta na heagraíochta - sraith na n-aonad idirghaolmhar agus idirspleách agus daoine fisiceacha ar leith a bhfuil poist áirithe, nach bhfuil ach sa "Ceann - Slave", ach freisin tá tionchar díreach acu ar forbairt na heagraíochta.

Córas bainistíochta eagraíochta nach bhfuil a cruthaíodh ag aon am amháin, is próiseas fada go n-áirítear na céimeanna bunúsacha seo a leanas:

1. Sa chéad croí chéim tosaigh chinneann a struchtúr bainistíochta a chruthófar: struchtúr ordlathach, aighneacht feidhmiúil nó díreach.
2. I gceist leis an dara céim a chruthú agus cumhacht na príomh-chomhpháirteanna struchtúracha den sórt sin a rialú chomh díreach gaireas, aonad clár.
3. Ar deireadh, ag an tríú céim, an athdháileadh deiridh cumhachtaí, dualgais agus freagrachtaí. Sa chás seo, gach ceann de na cumhachtaí, tá sé inmhianaithe a shocrú i bhfoirm fhorálacha ranna éagsúla agus sonraí poist.

Cé lá atá inniu ann tá a fhios againn a lán de na cineálacha de struchtúir rialaithe, tá sé ar cheann de na ba choitianta struchtúr bainistíochta ordlathach. Bhí sé bunús teoiriciúil agus go turgnamhach reáchtáil-i tús an fichiú haois ag an socheolaí Mheiriceá F. Taylor. Sa todhchaí, d'fhostaigh an chuid is mó na n-eolaithe den chuid is mó in a bhfuil níos mó agus níos mó láidreachtaí an chórais seo.

Tá córas rialaithe ordlathach bunaithe ar na prionsabail seo a leanas:

1. Is é an córas rialaithe ar fad pirimid, tá gach leibhéal níos ísle subordinate ar níos fearr agus rialú acu.
2. I gceist leis an struchtúr ordlathach idirdhealú soiléir idir na leibhéil údaráis. Sa chás seo, tá freagracht níos airde a chur roimh sruth ardleibhéal.
3. Obair in aon eagraíocht atá faoi rialú I gcomhréir le prionsabal ordlathach, ba chóir é a roinnt go soiléir idir a chuid fostaithe, a dhéanann speisialtóireacht ach amháin faoi chuimsiú a bhfeidhmeanna.
4. Ba chóir aon ghníomhaíocht san institiúid le struchtúr bainistíochta ordlathach a chaighdeánú agus foirmiúil. Beidh sé seo a bhaint amach comhordú níos fearr ar ghníomhaíochtaí na bhfostaithe, a leibhéal rialaithe a mhéadú.
5. Ba chóir fhostú a dhéanamh ach amháin De réir na riachtanais cháilíochta don fhostaí. Ag an am céanna, chomh maith le cáilíochtaí gairmiúla, tá sé riachtanach aird a thabhairt ar cé chomh maith agus d'éirigh leis an bhfostaí agus conas d'ullmhaigh sé do ról an bhainisteora.

Ciallaíonn an struchtúr ordlathach gur féidir le gach fostaí de chuid na heagraíochta a chur i leith ceann de na trí ghrúpa mór - bainisteoirí, daoine gairmiúla agus ealaíontóirí. Ag an am céanna, ós rud é go bhfuil na heagraíochtaí dá gcineál bainistíochta féin an-chosúil lena chéile, is féidir le bainisteoirí leas a bhaint as an taithí a gcomhghleacaithe chun go mbeadh ar a struchtúr rialachais níos fearr is féidir.

Ba cheart na príomhchineálacha struchtúir bhainistíochta ordlathach a mheas mar struchtúr líneach, i gcás inar léir na snáitheanna dlúith comhchruinnithe i lámha an phríomh, feidhme, nuair a bhíonn gach aonad eagrúcháin ag gabháil do chomhlíonadh feidhmeanna áirithe, chomh maith le cineál measctha bainistíochta, a bhfuil, chomh maith leis an t-aonad líneach tá ordlathas fairsing bhaineann leis na feidhmghrúpaí éagsúla.