Airt. 139 TC RF le tráchtanna

I gcomhréir le nós imeachta speisialta maidir le ríomh pá, a shainmhínítear st.139 RF LC, glan amháin do gach duine agus d'eagraíochtaí. Déantar é seo d'aon ghnó chun Bhí aon chuid de na gníomhaíochtaí a rinneadh ar an mbealach céanna. An cur chuige cinntíonn an comhionannas gach duine ó thaobh socraíochtaí pá. Ar ndóigh, an méid a fuarthas nó an duine sin as a gcuid oibre, a bheith an-difriúil óna chéile. Mar sin féin, glacann an bhfíric an gcéanna do na ríomhanna san áireamh pá araon an-ard agus an-íseal ar an mbealach céanna. Go mór simplithe an bpróiseas cuntasaíochta, feidhmeanna rialaithe ar sheirbhísí poiblí agus mar sin de. Thar aon ní eile, agus tá an chuid is mó oibrithe a thuiscint i gcónaí go bhfuil agus conas a ríomhtar.

pá Meán

An Cód Labor (ealaín. 139 den RF AT) cur síos ar na gnéithe de socraíochtaí pá i meán ar a luach. Fhios ag daoine beag, cén fáth a bhfuil an ráta ag teastáil agus cad iad na réimsí a úsáidtear. Go deimhin, an meán-duine luach an meánphá ina saol laethúil do rud ar bith nach bhfuil gá. Tá an líne bun go bhfuil na háirimh a chur san áireamh le rátaí íosta agus uasta araon. Is é sin nach chaoi bhfuil measúnú fíor agus leordhóthanach ar an figiúr nach mbeadh éileamh ar shlí eile. Mar shampla, ag 10 fostaí thuarastal 5000, agus ceann - Beidh 100 000. An meán-tuarastal sa chás seo a bheith thart ar 13-14,000, nach bhfuil a thugann léargas cruinn ar an bhfadhb. Mar sin féin, i gcásanna áirithe, an figiúr a thionscnamh go maith i gcoitinne, ríomh domhanda comhlachtaí staidrimh. Na daoine níos mó, an leibhéal íocaíochta a úsáidtear tuairisc a chruthú, beidh an níos cruinne na sonraí a chur i láthair sa deireadh. Is é sin an scála na cathrach, réigiún nó sa tír, beidh an fhaisnéis seo a bheith úsáideach i ndáiríre agus is gá.

cuid 1

Sa chéad chuid den Airt. Léiríonn 139 TC RF go bhfuil sé fíor i ngach cás nuair is gá duit chun an meánphá ríomh, tá sé riachtanach a bhaint as nós imeachta comhionann. Tá faisnéis i láthair faoi na rudaí a mheasann sé a íocaíocht díreach ón bhfostóir, chomh maith le haon chineál eile na n-íocaíochtaí, is cuma cad a mbunús ann freisin. Mar shampla, is féidir é a bheith ina próiseas na gcistí a bhailiú feadh na tréimhse neamhláithreacht. Anseo, freisin, ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil na cúiseanna le gníomhaíocht den sórt sin agus an fostaí nach féidir brath air go pearsanta. Mar shampla, d'fhéadfadh sé a chur le chéile go mícheart ar an fhrása sa workbook, d'fhéadfadh sé a bheith as láthair, mar atá i measc rudaí eile, tá ceanglas de chuid na cúirte ann freisin. Is é sin, féadfaidh sé a chinneadh go raibh fired an fostaí ar leith nach bhfuil ag na rialacha, nó gan chúis mhaith. Dá bhrí sin, beidh sé riachtanach a chur ar ais go dtí post roimhe seo. Ach is féidir é seo a chur faoi deara fadhbanna le haghaidh an réiteach ar ina mbeidh an chuideachta a chaitheamh méid áirithe ama.

cuid 2

De réir an Chóid Labor (art. 139, mír. 2), i mbun an phróisis táirgthe de mheán ríomhaireachtaí leibhéal pá mór a chur san áireamh go hiomlán gach cineál sochair a sholáthraíonn an gcóras. Ba cheart a mheabhrú nach bhfuil an foinse na n-íocaíochtaí den sórt sin ról suntasach. Go díreach na híocaíochtaí a shonraítear sa liosta de Chónaidhm na Rúise Rún an Rialtais №922 ó 2007/12/24. Tá an fhaisnéis dá bhforáiltear i mír №2. Mar shampla, áirítear an tuarastal, bónais, cineálacha éagsúla luach saothair agus gach cineál na n-íocaíochtaí is féidir a chur i bhfeidhm sa fhostóir áirithe. Ach tá díolúine ann. Mar sin, sa doiciméad céanna, ach amháin in alt №3, chuir sé amach go bhfuil an ríomh an meánphá, de réir an Chóid Labor (art. 139, mír. 2) Níor cheart a chur san áireamh na cineálacha éagsúla íocaíochta nach bhfuil a bhaineann go díreach le pá. Baineann sé seo go príomha le híocaíochtaí sóisialta, ar nós teagasc, taisteal, béilí, caitheamh aimsire agus mar sin de.

cuid 3

Beag beann ar an modh oibríochta, ba chóir an tuarastal meán a ríomh ar fad a chuid dualgas á gcur san áireamh agus an obair a. táscairí den sórt sin, i gcomhréir le Cuid 3 d'Airt. 139 TC RF, a glacadh 1 bliain roimh an thosaigh an tréimhse chaomhnú an bhoird. Is é sin an tréimhse is gá chun bheith 12 mí díreach. Fiú i gcás nach bhfuil an fostaí ag obair ar feadh bliana, san shonraí áireamh ó post roimhe sin sa deireadh tréimhse ná fós go dtí 365-366 lá. Más rud é nach féidir leis an t-eolas a fháil, mar sin ba chóir, a chur ar na sonraí do mhí áirithe (go dtí na deireanach pá shábháil) agus a chur san áireamh conas a d'oibrigh go leor daoine agus a fuarthas i rith na tréimhse seo. Ach tá cásanna nuair, agus nach bhfuil an t-eolas ann. Sa chás seo, is gá duit ach a chur san áireamh ar an tuarastal a bhí féin sínte i gcomhréir leis na coinníollacha luach saothair san fhiontar.

cuid 4

Ag an bpointe seo, tá faisnéis maidir le bheith ann ar an nós imeachta réitithe chun go rathúil agus i gceart a íoc go díreach na laethanta saoire, chomh maith le cúiteamh as é más gá duit é. Díreach mar atá sa mhír roimhe seo, ba cheart na sonraí a chur san áireamh le bliain anuas. Next, tá an tsuim mar thoradh roinnte go díreach chuig 12 líon na míonna, agus 29.4. Léiríonn an figiúr deireanach sin an meánlíon laethanta. Ní mór a mheabhrú gur tógadh níos luaithe san áireamh líon na 29.3, ach tar éis athbhreithniú a dhéanamh ar an t-eolas tá sé choigeartú níos cruinne. Tá Gné thábhachtach a léirítear i uair an chloig. 4 tbsp. 139 TC RF é, an t-ordú íocaíochta. Mar shampla, tá fostaí d'oibleagáid air airgead a fháil le haghaidh vacation, tráth nach déanaí ná 3 lá roimh an dáta a tús. Go ginearálta, is féidir le cistí a fháil san am atá caite, ach is féidir le fear a athrú a intinn, rud a mbeadh roinnt fadhbanna. Sa chás seo, má tá an íocaíocht go docht ar feadh 3 lá, de ghnáth ar an gcinneadh a athrú sé ró-mhall. Chomh maith leis sin, más gá, fiú tar éis an íocaíocht is féidir cead a dhiúltú, ach beidh ansin a thabhairt ar ais an t-airgead.

cuid 5

De réir Chuid 5 st.139 LC RF, ríomh an meánphá, a úsáidtear chun íoc as vacation nó cúiteamh a cheanglaítear a thabhairt ar aird ag scoilteadh an méid cistí fabhraithe i líon na laethanta oibre. Ar leithligh, ba cheart a mheabhrú gur chóir an cur chuige seo a chur san áireamh 6 lá sa tseachtain, in ionad 5. Gach fostaí atá ag obair go cianda pháirtaimseartha agus mar sin de, tá sé fós in úsáid ag na rialacha caighdeánacha, mar an gcéanna do gach duine. Forálann an reachtaíocht maidir leis an bhféidearthacht úsáid a bhaint cineálacha eile na n-áireamh. Ach amháin ar an gcoinníoll go mbeidh an méid a sholáthrófar mó ná iad siúd a bhí ríomh go faoi chuimsiú na forála sin.

Cuid 6 agus 7

Ní dhéanann an sraith forálacha (st.139 AT RF) a sheoladh faisnéis an-úsáideach agus díreach in iúl don léitheoir go bhfuil gach riail, rialacháin agus na ceanglais aitheanta ag an Rialtas. Ag an am céanna a thógann sé san áireamh tuairim an Choimisiúin Trípháirteach, a dhéileálann le rialáil an chaidrimh sóisialta agus saothair. Más rud é níos éasca, rud go bhfuil scríofa, i ndáiríre d'aontaigh, réasúnta, loighciúil, agus a dhéanann na shaol na ngnáthdhaoine níos compordaí agus cobhsaí. Argóint faoi féidir é a bheith i bhfad, ach má mheasamar a bheith ach an loighic, ní bheidh aon neamhréireachtaí oibre a bhrath.

Comhdhéanamh agus liosta na n-íocaíochtaí

I mbeagán focal go léir an méid sin thuas, is féidir a shainmhíniú níos cruinne conas a ríomh meántuilleamh. St.139 an Chóid Labor Áirítear nach bhfuil iolrachas na n-eilimintí soiléir láithreach, chun tuiscint a bhfuil is fearr ina n-aonar. Mar sin, is é an chéad chéim chun a chinneadh cad iad na heilimintí is gá chun ríomh ceart. Dar leis an eolas go léir atá ar fáil, tá sé riachtanach aird a thabhairt ar an tréimhse agus cineálacha na n-íocaíochtaí. Is é sin, níl ach dhá comhpháirteanna bunúsacha mar bhonn gach rud eile. Agus, mar gheall ar an bhfíric go, tá súil le tréimhse níos mó nó níos lú soiléir an dara chéim loighciúil sainiú níos beaichte a cén cineál íocaíochta a chur san áireamh. Tá sé comhdhéanta de fachtóirí réigiúnacha, bónais úis, íocaíochtaí dreasachta, gach cineál na bónais, forlíonta agus formhuirir. Cuimsíonn sé chomh maith go díreach leis an tuarastail agus an ráta pá. Anseo thíos tá sách gearr, ach liosta cuimsitheach de na sochair nach bhfuil i gcónaí soiléir, ach a úsáidtear sách minic.

An liosta:

• Íocaíochtaí le haghaidh sinsearachta, bónais agus luach saothair.
• Cúiteamh i leith dálaí oibre speisialta, casta nó neamh-chaighdeánach.
• Tuarastal de réir an tuarastail.
• Tá céatadán de na díolacháin (má chuirtear ar fáil).
• Téarmaí íocaíochta (earraí, seirbhísí, agus mar sin de. D.).
• Táillí agus táillí socraithe le haghaidh seirbhísí nó oibreacha ar leith.
• Luach saothair bhféadfaí ionadú.
• Pá chun oibre thar thréimhse áirithe.
• Formhuirir do scileanna, cáilíochtaí, agus mar sin de.

Ar ndóigh, nach é seo an liosta iomlán. Mar sin féin, i bhformhór na gcásanna, fiú tá sé seo níos mó ná go leor. Tá a saintréithe féin den obair, agus tá ríomhaireachtaí den sórt sin de ghnáth mar an gcéanna le gach ceann eile - gach cuideachta.

Gnéithe agus Samplaí

Tá roinnt pointí lasmuigh den chaighdeán atá luaite thuas. Mar sin féin, le léiriú na hEalaíne. 139 TC RF le tráchtanna níos intuigthe, ba cheart é a thabhairt samplaí sonracha. Mar sin, tá fostaí áirithe a ba mhaith leat chun an meán-phá a ríomh. Má d'oibrigh sé roimh 12 mhí nó níos mó, agus gach ceann acu a fuair an íocaíocht chuí, ansin is é an réiteach bunrang. Mar shampla, le linn na tréimhse sin, fuair sé beagnach i gcónaí ar an méid céanna de 10 Rúbal. Is iad na heisceachtaí an chéad seo caite míonna a raibh an tsuim a tuilleadh i 2000 agus 5000 faoi seach. Breathnaíonn an ríomh mar seo: (10 * 10000 + 2000 + 5000) / 12 = 8916.67 Rúbal. Beidh sé seo an meán-tuarastal. Ach ligean le rá go raibh sé ag obair ar do go bhfuil an chuideachta amháin 6 mhí, agus roimh an oibrigh sé ag cuideachta eile. Sa chás seo, an tsuim a glacadh i ndiaidh na tréimhse sin agus a chuirtear le méid a bhí roimhe. Tá tuilleadh ríomh den chineál céanna.

ceisteanna a chuirtear go minic

Mar is gnáth, nuair a thagann sé le reachtaíocht, tá a lán de na ceisteanna. Tá cuid acu chun cinn go díreach mar gheall ar carelessness, ach tá cinn eile i ndáiríre féin-míniúcháin. Tá sé seo fíor i ndáil le Airt freisin. 139 TC RF. Mar shampla, tá roinnt spéis leo an scéal, a bhfuil go ginearálta an dlí norm. Is é an freagra simplí: ba cheart é a chur i bhfeidhm sa phróiseas scaoilíocaíochtaí a ríomh le bainistiú a úinéara, á laghdú foirne ag íoc ospidéil agus taisteal, chomh maith a chinneadh an méid laethanta saoire. Baineann an dara ceist ar an bhfíric nach bhfuil an ráthaíocht san áireamh i ríomh: go sots.vyplaty, díbhinní, iasachtaí agus cúnamh airgeadais.

toradh

Mar sin, cur síos ar RF LC st.139 meicníocht an-úsáideach agus riachtanach a ríomh an meán-tuarastal ar feadh tréimhse ar leith. Tá an fhaisnéis seo tábhachtach araon d'fhonn a chinneadh an méid is gá na híocaíochta, agus do na hoifigí staidrimh. Oibrithe agus fostaithe is chéad fheidhm thábhachtach, agus an stát - an dara. Ach do ghairmithe a bhfuil baint dhíreach acu pá, an chuid eile de na hoibrithe chun dul isteach sonraí nach bhfuil gá go hiomlán, mar gheall ar i gcás sárú ar seo a nochtadh luath nó mall, agus beidh an méid a mheas go fóill. Mar sin féin, chun tuiscint a fháil ar an fhadhb i cellar, a dhéanfaidh monatóireacht i gcónaí gach suim atá ar fáil anois nó beidh sé ar fáil amach anseo.