Ag cosaint cearta oibrithe

I gCónaidhm na Rúise, tá gach saoránach in ann a gcearta a chosaint trí gach modh, nach bhfuil sin contrártha do dhlí. Tá siad liostaithe sa Chód Labor.

Tagraíonn Airteagal 352 leis na bealaí seo a leanas is féidir a bheith cosanta maidir le cearta saothair na n-oibrithe:

- féin-chosaint;

- cosaint an tsaothair cearta na n-oibrithe ceardchumainn;

- achomharc a dhéanamh chun na cúirte le haghaidh cosanta;

- faireachán agus maoirseacht ar an Stát chun cloí leis an reachtaíocht.

Ar deireadh an ról a imríonn ceardchumainn i oibrithe a chosaint. Tá na cumainn atá cruthaithe go sonrach chun na críche sin. Cosaint cearta saothair na n -oibrithe ceardchumainn a dhéanann breathnú ar an bhfíric nach bhfuil fostóirí violate dlíthe saothair.

Feidhmíonn na cumainn trína n-chomhlachtaí (maoir cheardchumann), cigireachtaí saothair agus fostaithe iontaofa maidir le cosaint saothair.

ceardchumann Údaraithe, a bhreithneoidh dhiaidh saincheisteanna sábháilteachta, a roghnaíodh, mar riail, ag cruinniú ginearálta de gach fostaí de chuid na heagraíochta.

Ach tá iniúchadh na comhpháirtithe sóisialta ar an leibhéal náisiúnta, chomh maith le réigiúnach agus críche.

Ag cosaint cearta saothair - go príomha chun na n-eagraíochtaí ar nós ceardchumann. Dá bhrí sin, cheadaigh an cumhachtaí cigirí saothair acu cuairt a thabhairt ar shaoirse na cuideachtaí atá ar an láthair oibre na mball ceardchumainn (agus a n-úinéireachta nach ábhar) a sheiceáil cibé an bhfuil ann faoi deara le reachtaíocht maidir le caighdeáin saothair, dhearbhóidh go bhfuil coinníollacha comhaontuithe agus conarthaí sínithe ag an reáchtáil roimhe.

cigirí saothair thar ceann a bhfuil cosaint ceart saothair fostaithe atá údaraithe le:

- faireachán a dhéanamh lena bhfuil an fostóir i comhlíonadh na dlíthe saothair;

- scrúdú a dhéanamh go neamhspleách ar na coinníollacha ina bhfuil na hoibrithe agus na coinníollacha a áirithíonn a sábháilteacht;

- páirt a ghlacadh in imeachtaí na tionóiscí a tharla san ionad oibre, agus tOllamh. galar;

- a fháil ó na cinnirí na faisnéise faoi cad iad na coinníollacha iad a cruthaíodh san eagraíocht le haghaidh obair lánaimseartha;

- i chumhachtaí na cigirí a chosaint cearta oibrithe, maidir le saincheisteanna a bhaineann le táirgeadh de bharr damáiste dá sláinte;

- a cheangal ar fhostóirí oibre a chur ar fionraí má bagairt siad ar shaol agus sláinte na bhfostaithe;

- tar éis an teacht ar sáruithe ar dhlíthe saothair a cheangal ar an bhfostóir iad a réiteach;

- a fhíorú an gcomhlíonann an fostóir leis na hoibleagáidí maidir le cosaint agus coinníollacha fostaíochta dá bhforáiltear sa chomhaontú comhchoiteann nó faoi chonradh;

- chun dul isteach ar an gCoimisiún mar shaineolaithe neamhspleácha, le linn na cigireachta na modhanna táirgthe roimh iad a thabhairt isteach i ngníomh;

- páirt a ghlacadh in imeachtaí na díospóidí a bhfuil baint acu leis an bhfíric go bhfuil an fostóir sháraigh na rialacha agus na coinníollacha atá leagtha síos sa chomhaontú comhchoiteann;

- Páirt a ghlacadh i bhforbairt na rialacháin agus dlíthe go n-áiríonn a bhunú dlí saothair;

- bheith rannpháirteach i bhforbairt na gníomhartha dlíthiúla agus subordinate an dlí a bhaineann le sábháilteacht cheirde agus sláinte, chomh maith le a chomhordú de réir an bhealach a chinnfidh an Rialtas RF;

- a éileamh ó na húdaráis ábhartha, dóibh siúd a violate dlíthe saothair nó seithí tharla tionóiscí ag an obair, tá os comhair cúirte.

I bhfeidhmiú na gcumhachtaí atá luaite thuas, ag obair an Chigireacht Oibre go dlúth le comhlachtaí a bhfuil baint acu leis an maoirseacht agus smacht ar an urramú go docht ar an dlí saothair bunaithe.

Is é an fhreagracht ar gach fostóir a coinníollacha a chruthú chun a chinntiú gur féidir ceardchumainn ann agus oibreoidh (lena n-áirítear i réimse na saothair an duine).