Scileanna eagrúcháin - cad é seo agus conas iad a fhorbairt?

I saol, cloisteáil go minic: "Tá scileanna eagrúcháin an duine seo Tá sé seo go maith a bheidh, téigh go dtí seo.". Ach ní raibh an dara in ann a bheith i gceannas ar fhoireann bheag, áfach, agus ina ghníomhaí maith, ach rud ar bith níos mó fiú. Éiríonn sé suim acu i nuair a luaitear an sainmhíniú gonta? I bhfocail eile, cad cáilíochtaí ba chóir go mbeadh duine a d'fhorbair sé na cumais céanna? An féidir oiliúint a chur orthu, nó tugtar ag nádúr? Mar sin, sa lá atá inniu tá muid ag smaoineamh cumas a eagrú. tá sé seo le ábhar cothrom cuimsitheach, ach an-suimiúil.

A ligean ar iarracht a shainmhíniú

Ar an gcéad amharc, tá gach rud soiléir: spléach ar an fear, agus fiú san iompar betrays sé a bheidh, mar thoradh ar na daoine nó nach bhfuil. Ach más gá duit a chur le chéile sainmhíniú, ansin a thagann fadhbanna. Dá bhrí sin, scileanna eagrúcháin - Is sraith de tréithe a chabhróidh le duine oibre a eagrú go héifeachtúil éifeachtach, idir a agus comhghleacaithe. Tá sé tar éis éirí beagán níos soiléire. Cad é an caighdeán, conas a thomhas agus cén fáth a lán acu, agus an ceann eile nach bhfuil ar chor ar bith?

faisnéis ón taobh istigh

Arís theip ar a thabhairt ar an sainmhíniú níos cruinne, déan iarracht é a bhriseadh síos i a chomhpháirteanna. Scileanna Eagrúcháin - Is sraith de tréithe go bhfuil muid anois in éineacht leat agus a bhailiú "kopilochku", is gá chun an foirmiú na coincheapa ginearálta:

• is é an chéad cáilíochta nach mór do dhuine acu - Údarás. Tá sé deacair gan aontú. Mura bhfuil do focal muinín gan choinníoll, gníomhú ansin i gcomhréir leis na treoracha a bheith ach amháin mar gheall ar an bhagairt de phionóis, agus fiú ansin gan mhian. Tá an inchreidteacht féidir freisin a nochtadh a thuilleadh. Gairmiúlacht, charisma agus a lán eile.
• Ceartas agus déine. Ní mór ceannaire fíor a bheith in ann teibí as a gcuid mothúchán féin agus gníomhú i gcomhréir leis an loighic agus an staid. Seo mar atá an dlí a rugadh, is é sin bhraith go léir timpeall. Fiú ní bheidh an déine méadaithe an Boss dlúith, ach ar a mhalairt, beidh sé a chur ar chreidiúnacht.
• Is é an cumas chun coimhlintí a réiteach intelligently - scileanna eagrúcháin Cumarsáid agus. Sa an fhoireann go bhfuil siad dosheachanta, agus dá bhrí sin ní mór a bheith in ann éisteacht leis an dá thaobh, chun fanacht neodrach agus chun cinneadh a dhéanamh a thabharfaidh an tsíocháin.
• Tarmligean údaráis agus rialaithe. Seo aerobatics, ag ar féidir leat a mheas cé chomh maith agus d'fhorbair eagraíochta fear scileanna. Surely tá tú gach duine le feiceáil nach bhfuil plean fiú a gcuid ama. Tá siad a bunch de fadhbanna, cling siad le ceann amháin, an dara, an tríú, ag aon rud a aimsiú tábla, chaos i mo cheann. Cad a tharlóidh má thugann tú dó i an subordination na ndaoine? An rud céanna, beidh siad overwhelmed le rudaí nach bhfuil gá, gan a bheith a dhéanamh pointe. Tá sé go leor rud eile nuair a fheiceann tú go bhfuil ar maidin a fear déanta plean oibre, seisiún cóimeáilte pleanáil, a dháileadh leis na cúraimí a bheidh ar gach n-iarrfaí amárach. Tá gach duine gnóthach lena gcuid gnóthaí féin, níl aon duine i Hurry.

Bhroinn nó a fuarthas

Mar a fheiceann tú, chas an coincheap amach go leor capacious. A ligean ar breathnú thar a scileanna eagrúcháin atá ag nádúr, agus a dhéantar a tháirgiú le linn beatha? Is féidir linn taitneamh a bhaint as go léir a liostaítear thuas. Mar sin féin, ach mar sin nach bhfuil siad ag titim. Ní mór duit a fhoghlaim ghairm, chun pas a fháil cosán deacair do na máistrí a gceirde. Cibé rud a d'fhéadfá a bheith cumasach agus tá ar glantosaitheoirí agus fós a luaidhe brilliantly nach bhfuil an fhoireann éireoidh. Smaoinigh air, ba mhaith liom a bhuaigh an cogadh, Stailín, más rud é nach raibh sé ina strategist iontach agus duine tech-savvy. Tar éis an tsaoil, bhí sé cinneadh a dhéanamh maidir le cé acu a thabhairt isteach a tháirgeadh de chineál áirithe de arm, an chothromaíocht na cumhachta agus a leithéidí. Ina theannta sin, in éagmais na taithí fiú a n-post deacair a phleanáil. Dá bhrí sin, a n-othar agus tús a chur as an féin, beidh gach rud eile a thagann.

Forbairt scileanna eagrúcháin

An níos airde tú ar leibhéal gairmiúil, an níos mó féin-mhuinín. Ach uaireanta fostaí inniúil a tháirgíonn smaointe iontach, nach bhfuil sé in ann a chur i bhfeidhm orthu nicely. Go háirithe is féidir le daoine cruthaitheacha agus teicneoirí a bheith deacair mar gheall ar an easpa scileanna cumarsáide. Ról agus a chuid teorainneacha féin, bacainní síceolaíoch, shyness agus aonrú, eagla cáineadh, féin-amhras. Sa chás seo, tá sé riachtanach chun dul go dtí síceolaí nó teiripeoir. Cabhraíonn sé a bheith ag obair amach na fadhbanna inmheánacha agus a bhaint amach ar leibhéal nua forbartha.

Obair ar

A bhaint srianta inmheánacha - tá sé seo ach ceann amháin de na cineálacha oibre. Gan chumarsáid dhíreach i bhfoireann a bheidh tú riamh a ardú ar leibhéal cumarsáide. Cén cineál scileanna eagrúcháin, má tá duine dearg agus pale ní féidir, glaoch nó iarraidh ar chomhghleacaí dó mar thoradh ar an post?

Dá réir sin, a fhorbairt do chuid cainte, cleachtadh sa bhaile, leis an teaghlach agus cairde. Fiú níos fearr a bheadh má síníonn tú suas do oiliúint ar scileanna féin-mhuinín agus cumarsáid. Anseo beidh an chóiste a seal chuireann poist, gach méadú a leibhéal castachta. Agus a chleachtadh a bhfoirm micrea-ghrúpaí. Cumarsáid a dhéanamh go gairmiúil agus ag an obair. Gcéad dul síos, leis na comhghleacaithe gaire, agus ansin a leathnú de réir a chéile an ciorcal cumarsáide.

Leideanna do gach ceann de tú

scileanna eagrúcháin atá déanta ceann nebystro. A gairmiúla óg is féidir soar trí na céimeanna mar gheall ar charisma pearsanta, brilliance, is é sin cáilíochtaí inbheirthe, cineál na sonraí. Ach ná chailleadh chroí má tá tú beagán difriúil. Le haghaidh a bhforbairt féin, bain úsáid as na leideanna:

• Tosaigh chuig eagraíocht a bhfuil féin, a shaol féin agus obair a fhorbairt.
• Plean agus smaoineamh go cúramach faoi na imeachtaí atá le teacht.
• Beir leat do sreabhadh oibre féin chun foirfeachta. Caithfidh sé a bheith eagraithe ionas go mbeidh sé chomh héifeachtach agus is féidir lena laghad iarracht a infheistiú.
• Anois bogadh de réir a chéile ar. Breathnaigh thart ar na taobhanna: conas a eagrú obair na roinne lena gníomhaíochtaí níos éifeachtaí?

Beidh na teicnící simplí cuidiú ar feadh tamaill ag fás amach as an bhfostaí gnáth le stiúrthóir rannán móra, a bheith táscach de na torthaí difriúil. Tar éis an tsaoil, má dhéanann tú, déan cinnte go bhfuil tú go maith.

diagnóisic simplí

Chun an cumas a chruthú ceallraí iomlán na dtástálacha a aithint, áfach, go bhfuil an chuid is mó acu ró-bulky dóibh gur féidir é a úsáid go rialta. Dá bhrí sin, Is féidir le scileanna eagrúcháin a mheas i ábhar nóiméad, ina n-aonar agus go hiomlán saor in aisce. Ceannairí cloí i gcónaí leis comhfhoireann luachanna go n-áiríonn ceartas agus comhionannas, cothroime, ionracas, macántacht agus muinín. Agus chun measúnú a n-acmhainn le ceannaireacht trí na critéir seo a leanas:

• Leanúnach féin-feabhsú. Mura ndéanann tú é a dhéanamh duit féin, ní féidir leat daoine eile a spreagadh.
• Treoshuíomh leis ar dhaoine eile. In aon chás, ba chóir duit a iarraidh ort féin cad is gá duit an ceann eile, chomh maith leis an méid atá riachtanach do leat go pearsanta.
• Radaíocht fuinneamh dearfach agus dea-thoil agus seachaint dearcadh diúltach.
• Faith i gcásanna eile. Ní mór don cheannaire fheiceáil a luach féideartha agus ar chaighdeán maith.
• An leithdháileadh réasúnach ama agus iarrachta.
• muinín Istigh agus dóchas.
• Féin-cáineadh, caoinfhulaingt agus aitheantas daoine eile.

Níl an oiread sin, ach tá an chuid is mó de dúinn a aithint go bhfuil cónaí orthu toisc mar a leasanna féin, gan aird na cinn eile. Ná bíodh iontas, freagraíonn an domhain comhchineáil.

in ionad a thabhairt i gcrích

Beidh meastóireacht simplí agus macánta ar tú féin a cabhrú leat tuiscint a fháil má tá tú an cheannaireacht agus cáilíochtaí eagrúcháin. Ach fiú amháin más rud é nach bhfuil sé seo do thaobh is láidre, rud cearr leis sin. Nach bhfuil an oiread sin ní mór an domhain ceannairí gile ar féidir leo a focal ignite an slua. Tosaigh le tú féin, ó do dheasc, lena scileanna cumarsáide. Bheith ina gairmiúil fíor ina réimse, a fhoghlaim a thuiscint an t-am agus na hacmhainní, agus do chuid scileanna eagraíochtúil, chun léiriú.