Chuideachta "DAS-Ghrúpa": athbhreithnithe. "DAS-Ghrúpa": athbhreithnithe ar fhostaithe na cuideachta

Maidir le daoine gairmiúla ag pleanáil oibriú i shifts, tá sé tábhachtach a chur chun cinn a bhailiú oiread eolais agus faoi na cuideachta a fhostú. Tá sé ina náire, tar éis a tháinig i gcathair aisteach, a fháil amach cad nach bhfuil comhaontuithe fón meas, tá coinníollacha oibre unbearable, agus is é an tuarastal i bhfad níos lú ná mar a bhí geallta. A lán de eolas luachmhar faoi na rudaí is féidir leat a bheith ag súil ó gcomhar leis fostóir áirithe, aiseolas a thabhairt. "DAS-Ghrúpa" - Is é an foinsiú allamuigh go han-maith ar fud an domhain gnó na Moscó agus St Petersburg. An comhlacht seo go rialta foilsíonn céadta nua folúntais ar an suíomh ar a fhostaíochta. Lig dúinn a mheas cad iúl na tuairimí maidir leis an gcuideachta, iad siúd a d'oibrigh cheana féin ar a thionscadail.

Maidir leis an gcuideachta

cuideachta Foinsiú allamuigh DAS Group Gairmiúla, a cruthaíodh i 2003, cuireann sí seirbhísí le haonáin dlíthiúla ar an bhfoireann léasaithe. Iarrann an fiontar a réimse de ghníomhaíocht "outstaffing" (ón mBéarla amach foirne), rud a chiallaíonn "taobh amuigh fhoireann na cuideachta."

Cuideachta Gnó "DAS-Ghrúpa" bunaithe ar an bhfíric go bhfuil a cheangal ar an déantúsaíochta agus trádála cuideachtaí go minic le líon mór den fhoireann chun oibreacha sealadacha. De ghnáth, Cúntóirí atá de dhíth don tréimhse méadú séasúrach san éileamh ar tháirgí, ar feadh tréimhse breoiteachta nó saoire aon cheann de na fostaithe buana, nó ar thionscadal ar leith.

Déileáil leis an pearsanra a roghnú - tasc sách laborious go n-éilíonn infheistíochtaí móra ama agus iarrachta. Lena chois sin, níl cur i gcónaí buntáiste, fiú más ar feadh tréimhse ghearr i stát de fhostaithe nua. Roinnt fiontraithe a dhéanamh mar sin is fearr a dhéanamh gan fostaithe pearsanra.

I bhfad níos éasca chun pearsanra athshannadh nithe cuideachtaí foinsiú allamuigh, mar shampla, mar shampla "DAS-Ghrúpa GHAIRMIÚIL". Léirmheasanna ar chliaint a bhain úsáid as seirbhísí na cuideachta seo fuaimeanna, tuar dóchais inti. I measc na custaiméirí rialta ar "Grúpa Das" comhdhéanta cuideachtaí cáiliúla ar nós:

• OAO "Gáma" (Moscó)
• Ltd "Lara" (Tula)
• LLC "Oirthir Loighistic Fearr" (Moscó)
• OOO "Fregat" (Moscó)
• "KetLogistik" LLC (Moscó).

Judging ag an litir bhuíochais, is féidir a fháil ar an láithreán gréasáin oifigiúil na "Das Ghrúpa", foinsiú allamuigh cuideachta-iarracht a chur ar fáil dá chustaiméirí hardworking agus freagrach d'fhostaithe.

Mar do chustaiméirí speisialtóirí seirbhíse réidh i gcónaí le próifílí difriúla:

1. A ndualgais a chomhlíonadh i dtáirgeadh agus i dtógáil: ag obair iompair, Millers, siúinéirí, roghnóir, tógálaithe, oibrithe.
2. I réimse na trádála: díoltóirí, cashiers, merchandisers, pacálaithe, stikerovschiki, gníomhairí fógraíochta.
3. I stoc: storekeepers, póirtéirí, tiománaithe.
4. Thar ceann cúnta (nach bhfuil lárnach) ag feidhmiú i ngach réimse: cúiréir, rúnaí, gníomhaire, cúntóir, tionscnóir, níos glaine.

Ina theannta sin, an LLC "Das Grúpa GHAIRMIÚIL" teacht agus a ghlacadh m'fhoireann in aon gairmiúla eile más rud é go mbeidh ort an cliant a sheirbhísí.

fostaithe cuideachta Foinsiú allamuigh ar líon mór fostaithe i ghearr ama agus roimh ré leis an oiliúint is gá a dhéanamh. Foireann a roghnú de réir riachtanais an chustaiméara. Mar shampla, más gá tú movers le neart coirp mór, tá LLC "DAS-Ghrúpa" ag lorg ach den sórt sin. A bheith ag obair ar an líne tionól san oíche agus ar an deireadh seachtaine gcuideachta foinsiú allamuigh Roghnaíonn iarrthóirí atá réidh leis an modh cuí oibríochta. Tá gach mion a chur san áireamh nuair a bheidh an conradh á dhéanamh aici.

Fostaithe ag obair i go leor cathracha na Rúise: Tula agus Podolsk, Saransk, Chelyabinsk. Mar gheall ar an líon mór gnó an scaradh "DAS-Ghrúpa" (St Petersburg). Freagraí faoi dó a bhíonn go minic go maith.

Soláthraíonn an comhlacht seirbhísí ar fáil do chosaint cuspóirí cuntasaíochta agus tacaíocht dhlíthiúil d'fhiontair.

Tá an chuideachta "Das Grúpa GHAIRMIÚIL" fostóir tarraingteach, de réir an tairseach Superjob. I 2015 bronnadh an chuideachta "Cáiníocóirí Fearr na Bliana" a bhunaigh an Fhondúireacht um Chur Chun Cinn na Fiontraíochta de Chónaidhm na Rúise. I chomórtas na "DAS-Ghrúpa" Bronnadh an t-idirdhealú "eiseamláireach cháiníocóra."

Scéim cuideachta foinsiú allamuigh

Tá custaiméirí 'DAS-Ghrúpa "a eagrú foireann diúscartha oilte agus réidh chun obair. Nuair a bheidh sé seo fostaithe fanacht sa staid chúrsaí na cuideachta foinsiú allamuigh. Is é an custaiméir scaoileadh ar an ngá atá leis ná an tseirbhís pearsanra a leathnú, cuntasaíocht cánach cuntasaíochta agus a chothabháil, chun tuiscint a fháil ar na ceisteanna casta dlí an tsaothair.

D'fhéadfaí roinnt cineálacha conarthaí seirbhíse a thabhairt i gcrích ag an gcliant:

1. An fhoireann léasaithe pá san uair. Soláthraíonn cuideachta Foinsiú allamuigh do chustaiméirí le saincháilíochtaí ag teastáil. Íocann an cliant sa chás seo an t-am oibre gach fostaí, arna ríomh i uair an chloig. Níl an méid an luach saothair ag brath ar a bhfuil i gceist ag fónamh ar feadh cuid áirithe den lá agus cad torthaí a bhaint amach. Tá an cineál conartha a úsáidtear de ghnáth le "cíos" tionscnóirí, cashiers, packers, movers, oibrithe.
2. An conradh leis an pá píosa-ráta. cuideachta Foinsiú allamuigh fhaigheann cúiteamh i gcás a rinne a saineolaithe amach ordú sonrach.
3. An conradh leis an íocaíocht mhíosúil. An fhoirm seo an chomhair chleachtadh sna seirbhísí cuntasaíochta nó tacaíocht dlíthiúil, chomh maith le cosaint an áitribh.

Nuair dul i mbun aon chineál ar fhostaithe conartha atá liostaithe thuas fanacht sa staid chúrsaí na cuideachta foinsiú allamuigh. Ráiteas ar an bhfadhb agus ag soláthar coinníollacha oibre baint acu leis an gcuideachta cliaint.

LLC "DAS-Ghrúpa" tá sé réidh a chur in ionad na speisialtóirí sa tréimhse an chonartha más gá. Tá sé seo riachtanach i gcásanna nuair nach bhfuil na fostaithe gcomhlíonann smacht oibre agus nach gcomhlíonann forordaithe sa chonradh roimh na riachtanais an chustaiméara.

Mar sin, ag obair tógtha "Grúpa Das". Léirmheasanna ar fhostaithe dhearbhú go ceann is coitianta bhfoirm an idirbhirt go beacht léasaithe phearsanra.

An gcostas is lú de uair an chloig de obair speisialtóir i dtáirgeadh 130 Rúbal, speisialtóir i réimse na trádála -. 150 rub.

Tá custaiméirí Seirbhís bainisteoirí atá freagrach ar an oifig lárnach LLC "DAS-Ghrúpa". Go bhfuil Léirmheasanna fostaithe eolais go bhfuil ionadaithe Moscó de chuid na cuideachta ag an am céanna ag gabháil leis an cuardach a dhéanamh ar oibrithe, a earcú sa tseirbhís agus clárú na gcuairteoirí ar an mbrú.

Na poist is coitianta

LLC "DAS-Ghrúpa" Foilsíonn post nua. Tá an chuideachta i gcónaí ag lorg bhaill foirne nua. An ceann is coitianta de a fógraíodh an chomórtais a líonadh leis an méid seo a leanas seasaimh:

1. I réimse an táirgthe: pacálaí, pacálaí, tiománaí, loader, oibrí, handyman, oibrí bóthair, shaoiste, cócaire taosráin (printíseach cócaire taosráin, taosráin cócaire oiliúnaí), cócaireacht, seamstress.
2. I réimse na trádála: Bainisteoir Díolacháin, Bainisteoir Díolacháin.
3. I réimse an airgeadais: Chuntasóra, Cúntóir Cuntasóir.
4. I réimse na fógraíochta: speisialaithe margaíochta ar líne.
5. San oifig: Rúnaí.
6. Eile: greamán béilí fógraí hawker, níos glaine.

Fostaí de chuid na cuideachta

Is féidir leat a fháil ar éagsúlacht na faisnéise faoi na cuideachta athbhreithnithe "DAS-Ghrúpa". Teachtaireachtaí go leor údar a mheas go bhfuil a dtaithí leis an gcuideachta foinsiú allamuigh an-dearfach. Is maith leo sin, mar chomhalta den chuideachta, is féidir leat a bhainistiú d'ioncam míosúil: an níos aontaíonn an saineolaí a bheith ag obair, beidh an níos mó a chuid "táillí" sa Chuideachta "DAS-Ghrúpa". Go bhfuil oibrithe aoi comparáidí cuideachta foinsiú allamuigh le gnólachtaí iomaíocha. Scríobh an fhoireann go raibh siad chun déileáil le comhlachtaí eile a sholáthraíonn seirbhísí le haonáin dlíthiúla maidir le soláthar pearsanra ar cíos. Ina measc tá cuideachtaí ar nós JSC "Grúpa CTC" agus GC "Profrezerv". Comparáid a dhéanamh gnólachtaí iomaíocha, is fearr an údair na hathbhreithnithe ar "Grúpa Das." Roinneann siad a gcuid taithí, an méid íocaíocht mhíosúil ar an chuid is mó ar an gcuideachta.

Mar sin féin, nach bhfuil go leor daoine relished an obair ar "Grúpa Das." Freagairtí faisnéis atá úsáideach don foinsiú allamuigh cuideachta go minic go mainneoidh sé a chuid oibleagáidí maidir le coinníollacha an chomhair. Tá sé Creidtear go bhfuil an measúnú dearfach ar an chuideachta a chur ar an chuid is mó minic a chuid oibrithe oifige féin ar na horduithe ón mbainistíocht.

Moderators amháin den Bhord cáiliúil dhún an ábhar ar an LLC "DAS-Grúpa Gairmiúla" (athbhreithnithe, scéalta fostaíochta), ag lua cúis: Tá an chuideachta ag gabháil chur chun cinn féin-. Ba é an bonn an gconclúid sin ar an bhfíric go bhfuil gach teachtaireacht a bhfuil an moladh i seoladh na cuideachta, a tuairiscíodh leis an seoladh ríomhphoist céanna.

cúiteamh

Braitheann an LLC "tuarastal DAS-Ghrúpa 'go príomha ar an gcineál agus méid na hoibre a dhéanann an fostaí. chomaoin airgid a aistríodh go dtí an cárta plaisteach. íoctar go seachtainiúil chun cinn i méid 1,000 Rúbal. buntuarastal fhaigheann an fostaí ar fheidhmíocht na hoibre i ndiaidh na lonnaíochtaí dlúth idir an custaiméir agus an chuideachta "Das Grúpa GHAIRMIÚIL". Go bhfuil Léirmheasanna ar fhostaithe faisnéis a gheall oibrithe luaíocht ní minic a fháil am. Moilleanna suas le 6 mhí.

Fadhbanna leis an ríomh, faireacháin fostaithe, is minic a tharlaíonn nuair an orduithe "Gáma". Is dóibh, mar a tuairiscíodh ag fostaithe, a théann an obair go minic gan íoc. Mar sin féin, a tharlaíonn sé chomh maith go dtagann an tuarastal fós ar léarscáil, ach ar feadh cúpla mí ina dhiaidh sin ná mar a comhaontaíodh, agus go pointe níos lú.

Tá cuid iarfhostaithe de "DAS-Ghrúpa" LLC tuairiscíodh go raibh siad ag dul ráiteas d'údaráis um fhorghníomhú an dlí na mainneachtana a scríobh ag an bhfostóir ar a chuid oibleagáidí airgeadais.

Ceist eile tábhachtach, a bhfuil an ábhar go leor athbhreithnithe "Das Grúpa" muirir míréasúnta pionóis. An chúis atá leis an laghdú ar cheartas Déantar íocaíochtaí nach bhfuil ann mhoill agus eile cionta. Cad é suimiúil, sa chuideachta nach bhfuil aon doiciméid inar féidir le fostaí a fheiceáil, a bhfuil do ghabh pionós, agus conas chun pá a ríomh. Ní gá fostaithe a thuiscint, cad thuarastail a laghdú acu.

Cosantóirí ar "DAS-Ghrúpa", a bhfuil athbhreithniú lán de na focail de moladh don chuideachta, dúirt go bhfuil na fostaithe ar phá íseal nó sí ciontach: Fíneálacha a ghearradh ach amháin le haghaidh an déanachas, neamhláithreachas, ag teacht a bheith ag obair ar meisce, díomhaointeas mailíseach. iompar go hionraic an ualach oibre, de réir rannpháirtithe an fhóraim, an fostóir ní a chomhlíonadh hamháin breá a cuid de na hoibleagáidí faoin gconradh, ach freisin a bhronnadh ar an duais, nach bhfuil sonraithe roimh ré.

Mar sin féin, ar an bhfíric go bhfuil an mhoill payout ndáiríre, nach dhiúltú na hathbhreithnithe dearfach. "DAS-Ghrúpa", mar atá á éileamh ag daoine trua leis an bhfostóir, is minic a thugann "táille" 2 sheachtain tar éis an dáta a gealladh. Dealraíonn sé seo téarma a bheith inghlactha dóibh siúd a moladh an gcuideachta.

Is é an méid de na tuarastail míosúil deiridh d'fhormhór na bhfostaithe ó 10-26,000. Rub., Go leor le beagán le haghaidh Moscó.

Cad eile fiú a lua? Cuidíonn LLC "DAS-Ghrúpa" fostaithe a shocrú go tapa taifead leighis, má éilíonn an gcuideachta cliaint. Ar dtús, íocann an doiciméad as fostaí póca. Tar éis obair ar feadh cúpla uaireadóirí, is féidir leat cúiteamh i leith an leabhar, a chuireann ar chumas chun laghdú beagán na costais a bhaineann le faire a fháil.

Sceideal

Is modh oibríochta sách trom i "Das Grúpa" léirmheas Fostaithe a dheimhniú. Réiteach ar an bpost folamh, ba chóir duit a bheith ullmhaithe go rialta a bheith ag obair ar an athrú oíche agus ar feadh roinnt seachtainí gan deireadh seachtaine.

coinníollacha

An príomh-tsaghas oibre sa chuideachta "Das-Ghrúpa" - ag breathnú. Léirmheasanna mbeidh sé soiléir go earcaíodh an chuid is mó de na baill foirne a bhfuil seirbhísí foinsiú allamuigh inimircigh ó chathracha eile a chur ar fáil. Maidir leis sin, soláthraíonn an chuideachta fostaithe áit chun fanacht. De ghnáth, tá na fostaithe in úsáid shealadach de an leaba i mbrú ón LLC "Das Grúpa GHAIRMIÚIL". Léirmheasanna dtuigeann siad an méid an-dearfach. Tá fostaithe sásta, go soláthraíonn siad áit inar féidir leat scíth a ligean. Is maith go leor daoine ag maireachtáil le chéile le comhghleacaithe, go minic idir comharsana dea-chaidrimh. Tá sé seo deas go háirithe do dhaoine aonair.

Gaol brúnna gan stró LLC "DAS-Grúpa Gairmiúla" tá freagraí éagsúla. Deir cuid de na poist go bhfuil seomraí glan, athchóirithe, go leor cluthar. Mar sin féin, roinnt fostaithe gearán a dhéanamh air ar nach ró-taitneamhach a beo i beag seomra, áit a huddle tamaill 4 daoine agus níos mó. Tá go leor eagla a fhágáil ar an dormitory in airgead, doiciméid, earraí luachmhara. Caomhnú pearsanta maoine a bheith ina tromchúiseach fadhb.

tuarascáil aiseolas diúltach agus go bhfuil oifigigh socraithe go minic i mbrú an lá i ndiaidh a theacht. bainisteoirí oifige ag an am céanna dhiúltaigh a chur in iúl - idirbhriseadh glaonna teileafóin. Bhí orainn a chuardach le haghaidh áit ina chun fanacht.

Mar sin féin, go bhfuil athbhreithniú dearfach mar gheall ar na coinníollacha maireachtála. Is minic go bhfuil siad fágtha ar an bhfoireann a bhí ar faire lasmuigh Moscó. Mar shampla, beirt a bhí ag obair ar feadh 3 lá i Ryazan i "Red Deireadh Fómhair", bhí an-sásta le tithíocht. shocraigh siad isteach i compordach, árasán atá feistithe.

thagann deacrachtaí chun cinn breise má tá an obair ag dul le chéile dhá cairde nó céilí. Is minic go bhfuil siad a sheoladh chuig mbrú eile.

bia

Sa an phoist ar "Grúpa Das" tuairiscíodh go soláthraíonn an fostóir a chuid acmhainní féin 3 béilí laethúil an fostaí. Mar sin féin, mar an t-ábhar na n-athbhreithnithe, socrú nach urramú.

An suanliosanna atá feistithe coitianta chistin agus roinnt leictreach hobs agus ar a laghad sraith de miasa. Thuairiscigh na hathbhreithnithe diúltach go bhfuil na tíleanna d'aois agus nach bhfuil ag obair go maith. Chun cócaireacht iad roinnt bia, a thógann sé ar feadh i bhfad.

Tá sé deacair a réiteach mar an cheist nuair a dine. In monarchana déantúsaíochta go leor ag feidhmiú le "Grúpa Das", gan aon ceaintíní.

gúna

I rith an lae oibre beagnach gach fostaí de chuid "Ghrúpa Das" éadach cosanta a chaitheamh. Cuireann an chuideachta sé saor in aisce. I gcásanna áirithe, a eisiúint éadaí speisialta a choinneáil ar feadh roinnt laethanta.

Iompar go dtí an áit na seirbhíse

Go leor fostaithe a rá go bhfuil minivan corparáideach a sheachadadh go rialta iad ar an ionad oibre agus ar ais gach lá. Ach tá léirmheasanna, a tuairiscíodh nach mbaineann an t-iompar teacht i gcónaí ag an am socraithe. Bainisteoirí ag an am céanna nach bhfuil i dteagmháil.

Roinnt fostaithe a bhí iompar poiblí a úsáid, nach bhfuil taisteal chúiteamh.

Comhrá leis na bainisteoirí

Tá a lán de na hathbhreithnithe dearfach, a thuairiscigh gur ghlac na bainisteoirí foireann ar cuairt go han-mhaith agus a réiteach go léir a chuid fadhbanna. Ceann de na fostaithe comhroinnte an scéil go tháinig go déanach agus an mbainisteoir um "Das Ghrúpa" go foighneach le fanacht dó i ndiaidh dheireadh na n-oibre lae. Ar a seacht a chlog tráthnóna eisigh newbie sa mbrú agus ar an eolas faoi nuair a thiocfaidh chun bheith ag obair.

Cumarsáid a dhéanamh le saoistí

Maoirseoir an fostaí é sin de ghnáth ar an saoiste. Fostaithe de chuid éagsúla labhairt faoi conas Ba iad na gcaidreamh leis na maoirseoirí atá. Tá cuid thuairisciú go bhfuil comhthuiscint a bunaíodh láithreach. Ach go bhfuil roinnt athbhreithnithe eolais go bhfuil ceannairí foirne iompar arrogantly agus drochbhéasach subordinates. bainistíocht níos airde, mar riail, nach isteach an agallamh na superiors níos óige subordinates.

Tá sé suimiúil dóibh féin maidir le saincheisteanna tábhachtacha i gcónaí chun na tuairimí daoine eile, a gcuid athbhreithnithe a iniúchadh. "DAS-Ghrúpa" ag obair le fada sa mhargadh ar sheirbhísí ó lasmuigh. Na mílte daoine a bhfuil pas faighte cheana féin ar do bhealach smaointe, amhras, trialacha agus turgnaimh, rath agus teipeanna. Lig a gcabhair taithí ndéanann tú an cinneadh ceart.