An féidir a bhriseadh le bean torrach?

Go minic is é an mháthair expectant bhíonn le fadhb na hionchais a chailliúint phoist, is é sin, chun fanacht gan na buntáistí agus sinsearachta. Go háirithe, má tá an fostóir ag gníomhú de mheon mímhacánta, nach bhfuil sé labhraíonn an dlí, nó áirithe go bhfuil cuid de na dlíthe is féidir leis a timpeall ar nó go simplí neamhaird a dhéanamh. Bhí cásanna níos luaithe a díbheadh mná torracha an-mhinic, ach sa lá atá inniu mná an eolas faoina gcearta, tá siad ag troid dóibh, agus, ina theannta sin, a chosaint go rathúil!

Má tá fostóir ag dul a bhriseadh ar iompar clainne

Tá sé ach dodhéanta! De réir an Chóid Labor agus airteagal uimhir 261, ar a dtugtar "Ráthaíochtaí do mhná torracha agus mná le leanaí, an conradh fostaíochta a fhoirceannadh", a deir go soiléir nach bhfuil an fhoirceannadh conradh fostaíochta le bean torrach ar iarratas an fhostóra is féidir, ach amháin i gcás den sórt sin mar díothú iomlán na heagraíochta. Sa chás sin, más rud é an téarma an chonartha fostaíochta in éag láithreach le linn toirchis, ní mór do mhná ráiteas, a insint gur mian léi é a athnuachan a scríobh. De réir an Airteagal seo den Chód Labor, i gcás go dtarlaíonn dhul in éag an chonartha fostaíochta ar théarma seasta le linn toirchis, tá oibleagáid ar an bhfostóir fós ar an iarratas uathu chun sin, téarma an chonartha sula thagann sé ceart dlíthiúil a fhágáil, atá deartha le haghaidh toirchis agus luí seoil.

Más rud é iachall ráiteas a stuaim féin a scríobh

Uaireanta tá cásanna deacra, nuair a dhéanann bainistíocht a scríobh bean torrach ráiteas a d'iarr sí chun é a dhífhostú ag a bheidh. Seachas an fostóir a bhagairt a dhíbhe bean nó mar gheall ar mhainneachtain chun dualgais fostaíochta, nó mar gheall ar sháruithe eile dá leithéid.

A chur ina luí Boss ag iompar clainne is féidir úsáid a bhaint as uimhir airteagal 81 den Chód Labor, sa chás go bhfuil liosta fada de na cúiseanna a d'fhéadfadh leis an dífhostú. Ní gá a bheidh eagla, toisc nach féidir mar fhreagra den sórt sin le bainistíocht faillíoch achomharc go léir an uimhir airteagal céanna 261 den Chód Labor, a bhfuil an bonn le haghaidh an dodhéanta dífhostú de mhná torracha ar na cúiseanna go léir dá bhforáiltear in uimhir airteagal 81. An rud ach is féidir a dhéanamh ar an Boss, is é a bhaint de préimheanna ag iompar clainne, liúntais, cuid den tuarastal.

Má tá tú ag dul chun é a dhífhostú ag iompar clainne, atá lonnaithe ar promhadh

I bean torrach, atá ar promhadh, ní mór freisin a chosaint. Is cuma, bhí sí ag iompar clainne sula mbíonn sí post nó tharla toirchis i rith na tréimhse promhaidh. De réir an Chóid Labor agus airteagal uimhir 70, ar a dtugtar "tástáil tú ag cur isteach ar phost", nach bhfuil aon cheart a bhean "sa stát", a théann an tástáil nuair a chuirtear isteach ar phost buan a bhriseadh an bhfostóir. Is é sin, nach bhfuil aon cheart chun é a dhífhostú le bean torrach mar an ceann nach bhfuil a fuair pas sa fostóir tréimhse promhaidh. Agus ní ábhar é go díreach nuair a bhfaighidh bainistíocht an nuacht ar do "post suimiúil".

Mura ndéanfaidh an fostóir i mbun aon obair ar iompar clainne

De réir an Chóid Labor agus airteagal uimhir 170 Tá cosc ar a dhiúltú le bean torrach a dhéanamh i bpost, más rud é i dteannta lena fhorálacha a thuilleadh aon motives. Tá an riail seo ina sáraítear go minic ar an dlí ag an bhfostóir. Go deimhin, a bhaint amach a chur i bhfeidhm thar a bheith deacair, beagnach dodhéanta. In ainneoin gur féidir an diúltú a chonspóid fiú sa chúirt, beidh an fostóir ag teacht i gcónaí ar chúis le ar a údar - níl aon bhaint aici le toircheas fhostaí féideartha. Tá cúis fhéadfadh a bheith ar aon "aon fholúntais" nó "nach bhfuil bainte amach an cháilíocht." Ach ná déan dearmad go soláthraíonn an dlí pionóis choiriúla mar gheall ar mhainneachtain - fíneáil de suas le 500 pá íosta as diúltú a fhostú mná torracha (chomh maith le haghaidh a dhífhostú neamhdhleathach). Mar sin féin, frankly labhairt, más rud é an Mona fhostóra bheith tugtha ar fhreagracht choiriúil, i gcleachtas annamh.